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優秀男護士個人事跡（篇1）

一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算;一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算;一張笑臉無數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇創文護士20多年來的工作寫照。

記得20多年前，我院蘇創文護士剛從部隊退伍回來，當時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當時的鳳溪醫院(即現在的我院)，剛好看見一個精神病人病情發作，需要很多醫護人員協助才能制止，他當時很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著各方面的壓力和別人的嘲笑，經過重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。

參加工作以后，蘇創文才發現，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的基礎知識和專業知識，還要有豐富的人文、社會、科學知識。由于精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術和豐富的知識征服他們，以便更好的服務于他們。多年來，他自覺參加各方面的學習，努力提高自己的綜合素質和道德修養。

他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺，還對病人細心呵護，關心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作;，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來，為工作，他面曾臨過無數次危險，一幕幕動人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過的同事心里。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進食及洗澡，蘇創文護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯;還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發，用拆下來的.床板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當時情況特別危急，蘇創文同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來的床板，并迅速將病人制止該沖動病人，當他把病人制止后才發現自己的手臂腫了一大片，當別人問他為什么這么急沖進去時，他就笑笑說：我當時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事跡常常在蘇創文護士身邊出現。

蘇創文護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂!

這就是天使情懷。

優秀男護士個人事跡（篇2）

守護精神國度的護士先生

3月16日，很清晰的記得，那是一個很明媚的日子。這一天，我來到四院，開始了我精神科男護士的工作歷程。

那天上午，我早早的就來了，爬樓梯到了四樓，等待著老師帶我去體檢和對科室的安排，就像等待命運一樣。氣息還有點亂，但是腦子里更亂，一些詞匯和畫面不停的在腦海里閃爍：精神病、瘋子、變態殺手、非正常人類研究中心……對于精神科、對于未來的工作歷程，內心中還是滿滿的忐忑和不安。

記得是唐主任帶我去的病房，走在路上，主任好像跟我說了些什么，記不得了。因為還有很多疑問釘在自己的內心深處，說白了，還是不安，還是忐忑：我不知道，在打開了那最后一道鐵門之后，是不是真的會有一個神秘的、令人心驚膽戰的“終極殺人王”;也不知道，在那一片鋼筋水泥圍起來的空間里，是不是真的有一個默默無聞，卻又向往自由和光明的“印第安人”……那么大的一個胖子，怯怯的跟在主任身后。

上班后的日子很充實，也很快樂，雖然有一些生活上的.小波折，但是厚重的身體為我抵擋了所有的風霜。或許是因為初春的緣故，那清清冷冷的風和即將消融的雪，總是給人一種難以言表的清涼。晌午，一個人走在不大的院子里，潔白的陽光灑在身上，微微抬頭看這初春的太陽，明亮卻不刺眼、溫暖卻不灼人。天空也很藍，有云，偶爾會有一兩只小鳥飛過，卻不去管它飛去的方向。懶散的晃著腦袋，一低頭，驀然發現那凌亂的枯草叢中竟然迸發出一抹新綠。無限的欣喜和感慨：春天來了……

下班后的日子很平淡也很無聊。每天都在重復著前一天的孤獨，每周都在復制者上一周的落寞。安靜的生活，平靜的工作，有的時候忽然會想：這或許就是未來。百無聊賴之余，我會一個人發發呆，會想想那些莫名其妙卻有亂七八糟的心事。不過，更多的卻是每天臨睡前內心里的一點點期待：明天，這一切，會不會有點不一樣呢?

20護士節的時候，一名記者定義我們為“守護精神國度的護士先生”。我很喜歡其中的兩個字“守護”，我覺得這是一種使命，也是一種責任，更是每個生命存在的意義。或許，不會有人問我守護的是什么，因為他們不關心，或者他們不想懂，也或者，他們其實都和我一樣，用心，用一生的光陰去守護生命中的那些執著。

我對護士長說，我喜歡上班的日子。因為上班時的忙碌會讓我變得充實，會讓我的夢想變得更加真實。似乎，只要努力下去，夢想就觸手可及。

輕輕的，時間已經跳到了。看著新拿出來的日歷，再看看鏡子里的自己，輕輕的笑笑：再見，年輕的自己。

(護理部：劉-志-明)

優秀男護士個人事跡（篇3）

節日期間，本市醫院護理崗位上眾多的“白衣天使”，為患者默默地奉獻關懷，萬“花”叢中，男護士們用一雙有力的手，在更需要的崗位上呵護著生命。

前天夜晚，醫院28歲的劉__是急診搶救室的男護士，此時他正在為一位連接監護儀的老年患者掛輸液瓶，仔細調節輸液點滴速度后，他俯下身去，伸手摸摸病人出汗了沒有，看看各種導管有沒有被壓著。隨后幫患者拉拉被角，并輕輕地撫慰病人。一旁的.家屬說：沒想到這位“護士先生”還介仔細。

晚上8時30分，120急救車送來一位呼吸衰竭的90高齡老人。小劉跑出急診室，來到急救車尾，將老人從車內擔架抬至病床，并一路護送進搶救室，協助醫生展開有條不紊的搶救：人工輔助呼吸，高流量吸氧，胸外心臟按壓，同事則迅速連接心電監護儀，開放靜脈注射搶救藥物……沒過5分鐘，搶救室又轉來一位神志不清的摔傷患者，小劉趕緊為他測量生命體征，開放靜脈通道，并觀察其瞳孔有無變化，及時分診……

記者發現，近10分鐘內，共有3輛120急救車呼嘯駛來，小劉和他的同事們緊急搶救5位患者。盡管搶救室內空調溫度適宜，可小劉的額頭還是滲出細密的汗珠。看到患者病情得到控制，表情不再痛苦，他長長舒了一口氣。

記者昨天再次聯系他時，本應上中班的他，因工作需要已換至夜班，

醫院急診搶救室護士長沈錦如說，節日期間，急診搶救室僅一個班次至少“接待”10輛以上急救車。除夕夜，小劉為照顧其他女護士在家歡聚，毫無怨言地頂替上了中班。除夕至初五期間，他一共做了2個中班、2個夜班、1個兩頭班。

雖然沒有遇見小劉，昨天在搶救室是另一位男護士韋欣。畢業于上海交通大學醫學院護理本科的他身材魁梧，在應急崗位上更顯得膽大心細。大年初一，他從下午2時一直工作到第二天早上7時，中間僅僅簡單吃了點東西。一共協助醫生做了6臺手術。節日期間，瑞金醫院多名男護士放棄休息，在手術臺前迎接農歷新年的到來。展現在記者面前的是一雙粗壯的大手，這雙手的主人在與時間賽跑的手術過程中協助醫生完成手術穿針、器械遞送和清理等輔助工作。與女護士的心靈手巧相比，毫不遜色。

有人說，“80后”做事缺乏耐性，自我任性。可記者眼中的“80后”男護士，沒有心浮氣躁，而一絲不茍的敬業精神、協作精神卻讓人深為感動。對于節日照常工作，他們說“患者健康平安是我最好的節日禮物” 搜集整理。

優秀男護士個人事跡（篇4）

到醫院參加工作以來，有幸第一次參加中心醫院團委舉行的團校培訓，在構建和諧的社會主義社會中，給我們年青人建立了一個很好交流學習的平臺。在這個團校中，老一輩成功的經驗與我們共享，失敗的經驗，給我們帶來學習價值與啟示。

最近有找一些管理方面的書來認真讀，我覺得自己不能這樣混日子，要讓自己的人生過得更精彩，所以我在努力。正如書上所言，企業在管理上應注重團隊精神，因為這是使企業健康發展的保證，集體主義強調個人必須拋開個人利益而服從集體利益，而我覺得的團隊精神的基礎，也是尊重個人的特長和成就。

通過陳斌主任講的草鞋與皮鞋的故事讓從中使我懂得：服從的意義，給個人帶來的人生意義。在工作中要學會服從，對我的啟示很大，對自己不好的性格要好好改進，雖然性格不一定決定個人的命運，但性格是個人素質的集中體現和外在表現。要不斷學習，不斷修正自己的性格來適應社會，獲得發展。且自己首先要明白理想與目標的差異，通過自己的理想、志向為自己想法好好地給自己設計一個未來，找準成功的理想與自己的位置，要嚴格要求自己，尊重、理解他人。對自己須做到有錯即糾，而不要維護自己的面子。找準自己的終極目標：快樂原則。去面對我的每一天。忘掉一切不快樂的事情，在努力的過程中好好地享受成功。人生目標綜述并不是一個數據，所以我應該在不同時期，對它做不同的修改。

還有就個人的定位關系決定自己的思維，有一個軼事叫王安論斷，它的意思就是做事要當機立斷，抓住機遇，不能前瞻后顧。有的東西應該放棄，因為放棄是創新思維的鑰匙。那時我還醫學中專畢業，那時是一名醫生，由于各方面條件還可以，在一個區級醫院也找到一份當醫生的工作，且是在外科，在病人的眼中醫生的職業是神圣的，而我怎么也找不到一種醫生的快樂，當時我在想我能否改行，改行能做什么呢?我一直在思考這個問題。一個事跡讓我改變我的人生，醫.學全在線提供也許現在聽起來有點忽憂，那也是一個真實的故事，當時我閱讀一份報紙，得知我國第一名男護士巴桑鄧珠獲得世界最高護理界榮譽獎南丁格爾獎。我的心是一震，看了他整個事跡，自愧不如，他在一個小小的護理崗位上做出了這么多的事跡，多么讓人佩服啊!要是我也像他一樣，那我的人生一定過得很快樂，且護理工作也是我喜歡的職業。當男護士的思想在我的心中也萌芽了，給家里做工作，得到他們的支持，我也放棄自己的工作。懷著崇高的理想去走自己的路，繼續參加高考去讀護理專業，且當上了團委副書記、團支部書記、班長等多項職務，讓我懂得現代青年人的人生道理，職業的追求。

還在學校光榮地加入了中國共產黨，使自己成為了一名黨員，提高自己的悟性。一切走起來也是很順利的，而且我在這條路上走得很高興，雖然外人不理解我為什么要去當男護士，我說這是任何人都體會不到的樂趣，沿著你的樂趣去找樂趣，這不是一個很好的思維方式和生活原則么。就好比一個爬山者，如果你想一味地爬上山頂終點想希望看到什么，其實你很有可能什么也看不到，換來的只是一身的累;而我在爬山時喜歡螺旋式地旋著山往上爬，并在路上尋覓更多的知識與快樂。到了山頂就算沒有看到什么，但是我缺能給別人想看的東西，一覽眾山小與山外有山的道理。這就是我個人的思維方式螺旋思維與爬山思維。這就是當初我的王安論斷，抓住機遇，當機立斷，讓我成功地走上了男護士的職業。

當然我做為一名男護士也是有壓力的，因為沒有壓力就沒有動力，在臨床上要克服心理壓力，很多方面要用自己的行動去變為別人的理解，要用自己的業務能力去獲得別人的認可，通過這幾次聽課，讓我明白了許多人生的哲理，學會怎么去領悟人生的意義。讓我明白做一名男護士容易，但做一名合格的護士不容易。從整個人生的過程只有學會服從，才能夠學習更多的知識與經驗，才能溶入一個大家庭中，才有自己的發展空間，服從是爭取成功素質最重要的基礎，學會服從自我與世界、認知與改進，適者生存，學會服從才是真正的聰明。

優秀男護士個人事跡（篇5）

15年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優質、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創建了一支技術過硬，服務周到的優秀護理團隊，先后幾次代表醫院接受衛生部的優質護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫生的信任、贊揚及認可。

一、優化管理創新改革

從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識、優秀護士先進事跡，才能培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。

在本年度衛生部全面倡導全國范圍開展“優質護理服務示范工程”期間，作為__省唯一一家重點聯系醫院首批試點病房的護士長，深知此次醫療改革的任務艱巨，責任重大。活動開展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優質護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。

“沒有規矩不能成方圓”。根據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規章制度及工作職責、優秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務項目及工作規范。病區公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區患者監督。建立相應的檢查和監督機制，根據衛生廳及我院優質護理服務示范病房檢查質控標準，修訂并細化“普外六病房優質護理服務質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優質護理服務質量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發放調查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量。科室無護理投訴、護理并發癥及護理差錯發生。

只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。

同時根據工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得，優勞優酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。

二、規范護理服務

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規范著裝、優秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

三、言傳身教，確保護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

“優質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的'生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑著對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛!