2023年武漢高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間什么時(shí)候?湖北高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。下面小編給大家?guī)?023年武漢高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，希望大家能夠喜歡。

2023年武漢高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間

湖北高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。

高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少，與白班和夜班沒有關(guān)系。

武漢高溫補(bǔ)貼之外的其他應(yīng)享受的權(quán)利

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，職工在高溫天氣還享有以下權(quán)利：

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)天氣，調(diào)整作息時(shí)間：

1、日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

1、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

4、勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對(duì)癥處理措施;病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

5、在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

6、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

7、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益都受到勞動(dòng)法的保護(hù)，如果勞動(dòng)者在高溫下連續(xù)工作，不僅會(huì)給勞動(dòng)者的身體帶來不適，嚴(yán)重者甚至?xí)绊懙絼趧?dòng)者的生命安全，所以國家也是規(guī)定所有的用人單位都要在夏季支付高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼的具體金額會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)政策決定，并且不可以以其他形式發(fā)放。

湖北高溫津貼多少度可以領(lǐng)?

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

2023年武漢高溫注意事項(xiàng)

■日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

■日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí);

■日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)加班;

不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

因高溫天氣停止工作，縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

“坐辦公室”有沒有高溫津貼?

除了露天工作外，企業(yè)對(duì)坐辦公室或室內(nèi)作業(yè)的職工，也可能需要支付高溫津貼，當(dāng)然其前提是不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

有人說，企業(yè)如果安裝了空調(diào)，就不需支付高溫津貼了。在一般情況下可能是這樣，但如確有證據(jù)表明工作場(chǎng)所盡管安裝了空調(diào)，但是仍未將溫度降低到33℃以下(不含33℃)，企業(yè)仍需支付高溫津貼。