上海社保繳費基數2023年調整：上海社保繳費基數自2023年7月1日起進行了調整。下面是小編整理的2023年上海社保繳費基數調整，希望能夠幫助到大家。

2023年上海社保繳費基數調整

社保繳費基數上限調整為36549元/月;社保繳費基數下限調整為7310元/月。

上海社保的繳費比例：

養老保險：個人繳費8%，企業繳費16%

失業保險：個人繳費0.5%，企業繳費0.5%

工傷保險：個人不繳費，企業繳費0.26%

醫療保險：個人繳費2%，企業繳費10%

殘保金：由企業負責繳納1.5%

根據以上信息，我們可以計算出2023年上海社保費用的具體漲幅。以社保最低基數為例，漲幅前每月繳納費用為2527.16元，其中企業承擔1842.56元，個人承擔684.6元。而調整后，每月繳納費用為2833.36元，其中企業承擔2065.81元，個人承擔767.55元。

綜上所述，根據計算結果，企業每月繳納費用增加了223.25元，個人每月繳納費用增加了82.95元。社保基數的調高，意味著繳費金額的增多，每月到手工資也會相對減少，但退休后的養老金會相應提高一點。

社保繳滿15年可以停繳嗎

1、社保繳滿15年可以停止繳費;

2、停了，退休后就不能享受醫保報銷，醫保繳夠20年，才能享受退休后的醫保報銷;不停，繼續繳費退休后可以多領養老金，繳夠20年，還能享受退休后的醫保報銷。

1.養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲 退休除外)。

2.如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

因此在這里給出的結論是，最好不要停交。

如果你交滿15年以后不繼續繳納了，你繳費年限只有15年，也就是你只能領取最低的養老金標準，所以，如果在你交滿養老保險15年以后不繼續繳納，并不是最“有利”的行為。

另外退休年齡最新規定：2016年二十國集團勞工就業部長會議在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹__民表示，延遲 退休方案預計2017年出臺。既然領取時間又延后了，我們何不再多攢幾年嘞?

交滿15年社保能領多少錢

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限\(含視同繳費年限\)×1.4%。

交社保的好處和壞處

1、可以在就醫治療時，報銷符合規定的醫療費用;可以在生育孩子的時候，享受生育津貼;可以在退休后，享受每月領取退休金的福利;可以在失業的時候，領取失業保險金等。

2、,保障老年生活。因為社保繳納到一定年限,等你老了之后,每個月就能領到養老金,這些養老金雖然不是很多,但也能在一定程度上解決老年人收入低下的問題。而且社保繳納的時間越長,你老了之后能領到的養老金就越多。

3,生病住院有保障。所有人都知道,看病是一件很困難的事情,特別是現在去一趟醫院可能就要花好幾千元,在這種情況下,如果有社保就好了,因為這樣一來你在生病住院的時候,就能報銷很大一部分,最后自己只要出一小部分錢就行了。

4,變相漲工資。

交社保的壞處有：每月工資相對減少

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第七十二條

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保退休年齡最新規定2023年

我國正在進行退休年齡的改革，日前，人社部提出了漸進式的退休方式，但是，官方尚未發布具體的細則。因此，目前關于退休年齡的規定依然是不變的。

根據現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡目前我國的退休年齡規定：

一、干部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、破產國有企業職工

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

四、自謀職業者

《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。