­早期一代獨生子女家長在我國整個老年人口中已形成很大的占比，造成了我國所特有的獨生子女家庭養老問題。

­任何政策和法律，實施起來都會遇到如何落實到位的問題。例如，如何確保這些獨生子女能夠享受到這一特殊假期？如何保證獨生子女把照料假全部真正用到陪伴父母上？諸如此類問題，肯定還有許多細節需要關注和研究，還有許多難點需要探索和突破。

­不久前，因為父親身體不適，黃喬便向單位請了幾天事假回家照顧。

­等她回到單位上班后，一個“重慶獨生子女照顧患病老人或將有假期”的消息，讓她感到驚喜。

­7月31日，《重慶市實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法(修訂草案)》提交重慶市四屆人大常委會會議進行二審。據悉，在5月常委會會議對該修訂草案進行一審時，有常委會組成人員建議，增加獨生子女護理老年父母的假期，建議每年累計不超過10天。

­“其實，我這次向單位請假，說明事由之后，單位很理解，很快就批準了。當然，這個‘獨生子女照料假’的初衷是好的，但落實起來還是有一些難度。如果有員工在過年期間，把年假和獨生子女照料假一起休，前后加起來能休近一個月。如果大家都用這個套路，不就亂了嗎？”黃喬也有幾分擔憂。

­在專家看來，如果有相應的制度保障和法律責任，黃喬所擔憂的問題并不難解決。而且，這一規定的出臺，還有更深層次的背景。

­“多地出臺‘獨生子女照料假’,對于執行過計劃生育政策的家庭是一種呼應與補償。同時，在我國逐步邁入老齡化社會的當下，可以更好地保障老年人的合法權益。”中國法學會婚姻家庭法學研究會副會長李明舜在接受《法制日報》記者采訪時提出，在各地法規實施一段時間之后，可以對立法效果進行評估，待時機成熟即可在國家層面進行立法或對相關法律作出修改。