記者從昨天下午舉行的第十五屆中智人力資本調研成果發布會上獲悉，經過5年的下降后，今年全國整體調薪幅度首次回升。在薪酬方面，今年全國本科畢業生起薪平均水平4854元/月。

全國范圍內，整體調薪幅度近5年一直保持下降趨勢，今年首次回升，整體調薪率為7.4%，相較去年有0.5個百分點的增幅。

從行業調薪率來看，調薪兩極化趨勢越發明顯。其中，熱門行業如互聯網、金融行業仍有超過8%的漲幅，互聯網企業調薪率為10.5%左右，占據榜首；房地產行業受到國家調控政策影響，調薪率較去年有所降低；傳統行業如醫藥行業仍舊保持在8%左右的調薪率；制造業受宏觀環境影響，調薪率雖然較低，但是對比去年有所增加，也驗證了整體環境轉好的趨勢。

今年上海城市調薪率為6.9%，較2016年略有增加，數據反映上海經濟總體平穩，穩中向好，好于預期。調研數據還顯示：一線城市與二線城市的調薪幅度在逐步拉近，一線城市今年調薪幅度為7.3%，二線城市為7.5%。

這份調研顯示，全國范圍內，今年有71%的企業進行應屆生招聘，相比去年66%的企業進行應屆生招聘，有了小幅回升。在招聘應屆生的企業中，47%的企業增加了招聘人數，21%的企業減少了招聘人數。薪酬方面，2017年全國本科畢業生起薪平均水平4854元/月。一線城市為5218元，二線城市為4463元。重點院校應屆生為5885元，普通院校應屆生為4255元。

對于一線員工，在對于2017年的招聘預期中，操作工、裝配工、質檢員是招聘量最大的一線崗位。

2017年全國范圍內，普通一線員工的調薪率為6.4%，藍領高技術員工調薪率為6.9%，一線服務人員調薪率最高，為8.6%；制造型企業中，59%的企業提供膳食津貼，平均標準為302元/人/月。非制造型企業的平均膳食津貼標準為382元/人/月。在住房津貼上，非制造型企業提供的住房津貼遠高于制造型企業的水平。