近日，浙江推出18項促進高校畢業(yè)生到基層工作的政策舉措。

政策規(guī)定，高校畢業(yè)生到浙江農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)（行業(yè)）就業(yè)的，可給予安家補貼；到省內(nèi)加快發(fā)展地區(qū)縣及以下基層單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資按正式工資確定，考核合格后的級別工資高定一檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級且薪級工資高定一級。

政策還規(guī)定，對在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的畢業(yè)生初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔任法定代表人或主要負責人的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)并帶動低收入農(nóng)戶增收的，按規(guī)定享受扶貧項目支持、扶貧貼息貸款等政策。

此外，畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理、社會服務(wù)以及從事公安機關(guān)警務(wù)輔助工作的，其收入不低于當?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY。