­一份不能提供讓人安坐在書桌前讀書與寫作的大學(xué)工資，會讓很多人無法全身心撲在教學(xué)科研上，對于“青椒們”而言，這個問題可能更嚴(yán)重。

­近日，朋友圈傳出一張復(fù)旦大學(xué)教授的工資圖片，據(jù)說把網(wǎng)友們都驚呆了。這個工資條結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，不過中間各種數(shù)額可以忽略不計，只看最后兩個數(shù)額就可以，一個是應(yīng)發(fā)金額15335，一個是實(shí)發(fā)金額8271.95。

­開始的時候，因?yàn)閷?shí)發(fā)金額的數(shù)字過低，我對這個朋友圈的圖片真實(shí)性有點(diǎn)懷疑。大學(xué)教授的工資不高，好像是地球人都知道的事情，但好像也不應(yīng)該至此。不過，仔細(xì)研究之后發(fā)現(xiàn)基本靠譜，除掉本月獨(dú)有的扣款因素，這大概是一個新晉教授或者資深副教授的工資數(shù)額。但不管怎么著，都不妨礙我們討論大學(xué)教師這個群體的工資問題。

­這個問題的討論很復(fù)雜，不管說哪個方面，貌似都會掛一漏萬，因?yàn)榻淌趥€體之間的收入差距巨大，不同專業(yè)之間的教授收入差別也很大，有富豪教授，也有窮苦教授。但整體而言，大學(xué)教授的工資不高，恐怕大家異議不多。

­有人說，大學(xué)教授有課題收入，沒有體現(xiàn)在工資條中。其實(shí)，這個也是有誤讀，我們的課題費(fèi)管理模式，并不是會把課題費(fèi)直接打給申請者，而是要到學(xué)校財務(wù)去報銷，報銷意味著是已支出費(fèi)用，并不是工資增量。而且，報銷本身是個技術(shù)活，被財務(wù)幾次打回來重新核準(zhǔn)報銷材料，找各種領(lǐng)導(dǎo)簽字，是很正常的事情，我經(jīng)常覺得比寫論文都難。

­不僅如此，在報銷這個問題上，如果抵擋不住誘惑，比如虛開發(fā)票，即使是在自己名下的課題經(jīng)費(fèi)，同樣是觸犯法律的。媒體剛剛曝出的山東大學(xué)長江學(xué)者陳哲宇因?yàn)?0萬元科研費(fèi)獲刑4年、被處罰金25萬元的事件，令人唏噓不已。舉這個例子是想說，以為科研經(jīng)費(fèi)可以大幅度提高個人收入的想法是誤解。要是敢于走進(jìn)灰色地帶，意味著教授們有可能面臨法律風(fēng)險。

­其實(shí)，不光是教授的工資問題，大學(xué)里被稱為“青椒”（中青年教師）的工資可能更成問題。這個群體是副教授和講師，我在個人網(wǎng)絡(luò)中所知道的是，在北京的不少大學(xué)的副教授或者說青年教師這個群體，大家拿到手的錢基本上就是1萬元左右，講師則更少。在北京房價居高不下的當(dāng)下，他們的生存壓力可想而知，讓“青椒們”安貧樂道的想法大約都是站著說話不腰疼。因此，國家主張給大學(xué)教師們增加工資。但是，落實(shí)起來，雷聲大雨點(diǎn)小。

­大學(xué)教授的工資多高合適？答案其實(shí)是相對的，甚至是個需要調(diào)研決策的技術(shù)問題。一是相對于其他群體，比如相比那些不需要高學(xué)歷的群體，如何體現(xiàn)知識的價值，對整個社會的價值觀有著重要影響。目前進(jìn)入高校執(zhí)教者都需博士學(xué)位，好多大學(xué)已經(jīng)要求入職者有海外博士學(xué)位；二是相對于生活壓力，一份不能提供讓人安坐在書桌前讀書與寫作的大學(xué)工資，應(yīng)該會讓很多人另謀財路，無法全身心撲在教學(xué)科研上，對“青椒們”而言，這個問題可能更嚴(yán)重。其實(shí)，工資高低多少算合適，國外大學(xué)和港澳臺大學(xué)的案例隨處可見。