“我們需要一個什么樣的湘雅？這不僅值得湘雅思考，也應該引起省委、省政府重視。”在湖南省政協十二屆一次會議期間，省政協委員、中南大學基礎醫學院教授殷剛的一份提案，得到10余位醫衛界和教育界委員的聯名。

湘雅醫學未進雙一流曾經的北協和南湘雅怎么了

在2017年國家雙一流學科評估中，湘雅醫學院的基礎醫學與臨床醫學均沒有進入醫學類一流學科，令殷剛感覺“很受傷”：“湘雅基礎醫學教育由原來全國排名第一，到現在險些掉出前二十。所謂‘下滑’，并不是我們變差了，而是發展速度慢，被其他高校超過了。”

長期投入不足拉大差距

“百年湘雅情，半部西醫史。”作為國內最早按照現代醫學教育規范進行本科教育的醫學院，湘雅醫學院在創建后的數十年間一直是國內醫學教育龍頭，素有“北協和，南湘雅”的美譽。

2012年，從美國耶魯大學回國進入湘雅醫學院的殷剛，看中的就是湘雅的傳統實力和科研平臺。然而，近年來湘雅醫學院在全國排名不斷下滑，令包括他在內的湘雅人十分無奈。

殷剛首先反思的，是湘雅醫學院的定位，“湘雅不能僅滿足于湖南省內的醫學龍頭角色，還要在醫學教育和科研創新方面在全國起到引領作用，同時還應成為現代高端醫學人才的孵化器，生物醫藥產業轉化的驅動力。”

在他看來，隨著湖南“創新引領、開放崛起”戰略的提出，振興湘雅的醫學教育與科研，助推其重回巔峰，使其為湖南生物醫藥產業、醫療事業發展提供更強創新力與原動力的形勢已經十分迫切。

然而，近年來的湘雅醫學院，在基礎醫學教育、醫學科學研究方面資金短缺嚴重，極大影響了學科發展。

殷剛告訴湘聲報記者，湖南醫科大學并入中南大學并入列985高校以后，湘雅三家附屬醫院按照政策不再補貼湘雅醫學院的教學科研，由中央財政統一撥付給中南大學，“每年教育部向中南大學撥款，湘雅醫學院作為中南大學30多個二級單位之一，每年分到的經費就不多了。”

殷剛做了一個對比，中山大學12年前成為985高校以后，每年為醫學教育科研投入1億元左右，使得之前和湘雅相差不遠的中山大學醫學院，現在無論是全國排名還是其他多項指標都超過湘雅；上海交通大學醫學院（前身是上海第二醫科大學），與上海交大合并前遠遠落后于湘雅，上海交大于2017年入選雙一流大學后，上海市將交大醫學院納入建設地方高水平大學支持范疇，每年撥款1億元，連續10年，使其每年獲得國家1億元、上海市1億元的發展經費。

“醫學是一個‘燒錢’的領域，從科研設備到研究人員都需要經費支撐。”殷剛擔心，長期投入不足，會使湘雅和其他一流醫學院的差距越拉越大，他建議省政府打破行政統屬界限，扶持湘雅再發展、再壯大，振興湘雅醫學和科研。

高端人才引進缺乏綜合配套

能否吸引更多高層次人才，也是影響湘雅醫學院發展的重要因素之一。

殷剛發現，湖南目前青年千人等高端人才的引進，不僅在全國排名靠后，與相鄰內陸省份相比也有明顯差距，“湖北省2015年引進‘青年千人計劃’人才53人，湖南當年只有1人；2016年、2017年雖有所增加但仍明顯有差距。”

“目前湖南引進青年高端人才回國的政策，大部分還集中于安居樂業方面，比如安家費、房補、配偶工作安排等；而絕大部分青年海歸回國是為了再發展，既需要有拎包入住式的研究平臺能使其快速開展工作，還要有優質的博士生、博士后組成研究團隊。”殷剛說。

據他了解，上海、廣州、深圳等地給博士后每年的補貼有20—30萬元，加上學校工資，每個博士后每年就有30—40萬元的收入，這對優質博士畢業生的吸聚效果明顯，使得湘雅畢業的相當一部分優秀博士生資源外流。

“從海外引進的青年千人計劃專家需要合適的博士后組成科研團隊，因為這些現實的差距，在選擇是從湖南申報青年千人計劃還是從廣州等地申報時，就會出現傾向性。”為此，殷剛建議，湖南拿出單列經費大幅提高博士生和博士后待遇，增強高層次人才引進后再發展的相關扶持政策，助力海外人才尤其是醫學人才的引進工作。

“還給湖南一個國內一流的湘雅。”在殷剛看來，湘雅完全有資質成為另一張閃亮的湖南名片。