­昨天，南京市政府公布了《南京市“十三五”婦女發展規劃》，對女性就業提出了具體目標，同時記者注意到，性別平等將不再僅僅停留在口頭，將被首次寫進教材。

­打造15分鐘就業服務圈

­記者了解到，一直以來，不少女性在求職過程中曾遭遇隱形門檻，特別是二孩政策全面放開以來，個別招聘負責人甚至會直接問“你打算生二孩嗎？”

­此次出臺的《規劃》對女性就業提出了具體目標，“十三五”末，全市女性從業人員占從業人員總數比例達到47%以上。城鎮單位從業人員中女性比例力爭達到40%以上。城鎮登記失業人員中女性比例控制在47%以內。

­如何保證婦女公平就業？對此，《規劃》也提出了策略，在制定出臺相關法規和公共政策時，入社會性別視角，關注女性特殊權益和需求。加大有關法律法規、政策制度的實施力度，確保女性平等獲得發展資源和就業機會。針對不少女性為了方便照顧孩子就近擇業的需求，南京將打造“15分鐘就業服務圈”，為婦女提供便捷、高效的就業服務。