四川西充縣10多位統招教師被分到民辦學校、工資待遇卻與事業編制內教師待遇不符合。

2月9日，西充縣教體科局副局長何紹銘回復澎湃新聞稱，已經要求涉事的張瀾職業技術學院2個月內必須解決老師們反映的問題。張瀾教育集團常務理事、教育教學總監李選華也向澎湃新聞表示，將妥善解決這些教師的訴求，“以前少的都會算清楚補上，以后會保證這些編制內老師的待遇。”

2月7日，澎湃新聞刊發《四川西充統招教師稱被分配到民辦學校，人社局：按規定落實待遇》為題的報道，涉事教師李飛（化名）反映，包括他在內的17名考生報考西充縣職業中學教師并通過考試，隨后卻發現，所謂的“西充縣職業中學”已經被當地一所民辦院校托管。

張瀾職業技術學院網站顯示，西充職業中學為其成員單位。

李飛對澎湃新聞表示，當地人社局讓他們簽訂了一份“自愿協議”，并讓他們到張瀾職業技術學院這所民辦院校任教，而張瀾職業技術學院給他們開出的工資待遇與事業編制內教師待遇完全不符合，“2016年10月份到今年2月份，給我們發了3個月的工資一共7000多塊，遠少于當地編制內教師的收入。”李飛稱，除此之外，當地主管部門和校方沒有按照編制內人員的待遇給他們繳納公積金，“我去公積金網站查過，到今天為止校方都沒給我們交過公積金，五險也只交了400多元，根本不是編制內老師的待遇。”

2月9日，與李飛有一樣遭遇的教師張強（化名）為澎湃新聞記者算了一筆賬，“如果按編制內教師算的話，一個月我們的基本工資加績效工資應該2000多元，課時費差不多1000到1500元左右（不固定），補課費700元左右，算下來應該能拿4000元左右；即使是試用期，我們的工資應該也能拿到一個月3785元。除此之外我們每年應該拿到12000元左右的年終目標獎。”

9日上午，包括李強在內的12名教師被邀參加了西充縣人社局、教育局以及校方組織的專題答復會議。參加會議人員還包括西充縣人社局副局長樊澤元、縣教體科局副局長何紹銘等相關部門領導，以及張瀾教育集團常務理事、教育教學總監李選華等，共同討論關于這些教師的編制和待遇問題。

對于幾位教師所反映的問題，何紹銘告訴澎湃新聞，西充縣教體科局在2016年12月28日獲悉問題后，立即展開調查核實并積極回應，“因為寒假的緣故，這些老師應有待遇的補償款項仍然沒有到位，我們已經要求張瀾職業技術學院方面2個月內必須解決老師們的訴求。”

張瀾教育集團常務理事、教育教學總監李選華也向澎湃新聞表示，老師們反映的問題，諸如“編制內教師被分配到民辦學校任教”、“一年只發9個月工資與事業編制人員待遇不符”、“不按規定給老師交公積金”等一系列問題和訴求，當天的會議都給出了答復。

李選華稱，校方會在2月18日開學后給這些教師妥善解決，“以前少的都會算清楚補上，以后會保證這些編制內老師的待遇。”

談到張瀾職業技術學院以“西充縣職業中學”名義招考是否涉嫌故意隱瞞考生時，李選華對澎湃新聞說，“往年考試是現場報名，都會把這一情況直接告訴考生，讓他們知曉，2016年南充市人事考試局主持的這次招考是第一年網絡報名，沒有把這一信息及時告知給報考考生。我們也向上級部門反映了這個容易造成誤會的小漏洞。”

何紹銘則表示，這批老師從考試到被分配到張瀾職業技術學校的整個過程都是公開透明的，沒有任何暗箱操作，“當初筆試通過后，這些老師都簽過《自愿協議書》，知道具體情況。”