隨著今年秋季校園招聘進入尾聲，女大學生就業問題再次成為了人們關注的焦點。近日發布的《2016中國勞動力市場發展報告》（以下簡稱《報告》）顯示，僅在大學生初次就業率上，近兩年男大學生比女大學生要高10個百分點，女大學生的就業形勢依然嚴峻。

­對此，國家人力資源和社會保障部就業促進司統籌就業處處長楊穎琳表示：“從我們現在調研和了解各方面的情況來看，女大學生就業難，首先反映的第一個環節就是應聘和招聘過程中，她的主觀感受是受到了歧視，感覺更加困難。”

不僅如此，《報告》顯示，女性的勞動報酬仍然低于男性。去年，男性大學生平均薪酬為4351元，女性大學生為3896元，兩者相差495元。

­為什么女大學生的就業難問題一直得不到改善？從《報告》可以看出，碩士及以上女大學生群體正在壯大。女性大學畢業生如今已成“半邊天”態勢，比例在51％左右，女碩士畢業生從1998年的1.2萬人到2015年的25.4萬人，占比從1998年的29.8％增加到2015年的50.9％，年均增速達到了17％，女博士畢業生年均增速則為20％。

­女大學生對就業條件的要求高于男性，也是女性就業更加困難的重要原因之一。《報告》發現，從行業上看，女性大學畢業生就業率最高的4個行業依次為教育、醫療與護理、住宿和餐飲、商業零售，盡管國有企事業單位不斷改革，但是民營企業對女大學畢業生的吸引力仍然較弱，政府機構、科研單位的工作相對穩定是很多女大學畢業生更加青睞的主要原因。

­然而，《報告》顯示，從期望就業行業來看，“希望進入國有企事業單位”的女大學畢業生比例為38.7％，比男大學生的比例高出了7.1個百分點，但是從實際就業去向來看，女性大學畢業生的就業愿望和就業結果并不匹配，分別有31.2％的男性和29.6％的女性大學生進入了國有企事業單位。

­從期望就業地域上看，“希望在接受高等教育所在地獲更發達城市就業”的女大學生較男大學生的比例也更高，有84.2％的碩士以上學歷和67.3％的本專科學歷女性畢業生希望在學校所在地或更發達城市就業，而這一比例在男大學生之間為80.1％和63.1％。

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