北京11月30日電近日，近150萬(wàn)考生參加了國(guó)家公務(wù)員(課程)考試筆試。筆試之后，考生們需要一邊等待成績(jī)的發(fā)布，一邊加緊面試的準(zhǔn)備。面試考察的核心能力是什么？考生如何做能夠增加勝算？

面試，優(yōu)中選優(yōu)

華圖教學(xué)研究院院長(zhǎng)喬海波說(shuō)，筆試是初步選拔，主要通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式，考察考生與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。主要特點(diǎn)為參與人數(shù)多、競(jìng)爭(zhēng)激烈。而面試環(huán)節(jié)則可以說(shuō)是優(yōu)中選優(yōu)。經(jīng)過(guò)第一輪筆試篩選，國(guó)家公務(wù)員副省級(jí)及以上職位一般按1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，地市及以下職位一般按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)少但競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)。

面試的考察方式為面對(duì)面交流的方式，因此考生需要用一言一行動(dòng)態(tài)地展現(xiàn)自身各項(xiàng)能力，相對(duì)筆試較靜態(tài)的考察形式，對(duì)考生的心理素質(zhì)、臨場(chǎng)表現(xiàn)要求更高。其主要考察的核心能力主要包括：認(rèn)知層面，如價(jià)值觀、政治素養(yǎng)；工作實(shí)務(wù)相關(guān)能力，如溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新性；一些專項(xiàng)崗位的專業(yè)能力考察，如外語(yǔ)(課程)、法律、計(jì)算機(jī)等。