將近年關，畢業季也接踵而至。2016屆我省普通高校畢業生預計將達到29.97萬人，刷新了去年28.4萬人的紀錄。以省內的師范類畢業生為例，也比去年增加了1500多人。

不過，受我省新高考政策影響，師范類專業的招聘有了新動向：地理、政治、技術等原本用人單位需求量不多的“小學科”師范專業應屆畢業生，今年受到了熱捧。這一變化，在地理專業上尤為明顯，有師范院校的地理專業老師向記者感慨：“這么好的就業形勢，多年沒有出現了。”

“小學科”師范專業畢業生受熱捧

“往年招聘高中段地理老師的學校不多，本以為就業會比較難。沒想到寧波鄞州區教育局在招聘會現場就直接跟我簽約了！”上個月，浙江師范大學舉行了一場師范類專場招聘會，在招聘會上，學校地理與環境科學學院地理專業的應屆畢業生茅怡斐直接和寧波市鄞州區教育局簽約，畢業后將去鄞州高級中學任教。

上個月的師范類專場招聘會，也被師范生們稱為“提前批”，即最早開始招考，但要求也是最高的。來師范院校招考的多數是各地市區縣的教育局，也有部分重點高中。

茅怡斐告訴記者，她在招聘會逛了一圈，發現幾乎每個招聘單位都在招地理老師。例如寧波市鄞州區教育局今年招收6名地理老師，而去年才招收1名。寧波市北侖區教育局去年招收了2名地理老師，今年繼續準備在高中段招收5名地理教師。相反，語文、數學等主學科才各招1名老師。

“這主要是受到我省新高考改革的影響，學生擁有了自主選擇權，選擇一些小學科作為選考科目的學生多了，對相應科目的老師需求量也隨之增加。”浙師大學生處副處長馬莉說，一般學校里小學科的老師本來就不多，所以師資會相對緊缺。不光地理學科，歷史和信息技術學科老師的崗位需求量也在增加。

比如溫州，去年高中段的技術（也有叫信息、計算機等）老師需求量僅為兩三人，今年增長到十六七個人。因為技術老師比較緊缺，個別學校已經不限定于師范生。

桐鄉一所高中的辦公室負責人表示，該校學生選技術和生物為選考科目的人數基本接近，挺需要補充技術老師的。而且因為現在大學里真正和信息技術課程對口的專業還不多，所以他們放寬了專業要求，只要符合條件，有較強動手能力的畢業生，都在考慮之列。

不過，已經簽約杭州某教育局的浙江師范大學教育技術專業應屆畢業生蘇瑋瑋告訴記者，自己本想回溫州老家工作，但發現溫州對技術老師的需求多在平陽、泰順等縣城，主城區不多，所以最后她選擇杭州。

杭州師范大學的技術學科需求量倒沒有太大變化。“往年來我們學校招聘技術老師的需求量也不小，基本能排在語數外之后。”杭師大學生處就業科科長單蔚說，反倒是政治學科的需求量比往年大了一點，但并不是太明顯。

地理專業畢業生簽約率是去年同期的6倍

不過今年“躥紅”速度最快的學科，還要數地理專業。記者在幾個高中問了一圈，發現缺地理老師的情況蠻普遍的。

“本來只有文科需要學地理，但新高考改革后，有超過50%的學生選擇了地理為選考科目。”杭師大附中的老師告訴記者，10月學考過后，因為部分學生不再需要學地理，目前學校還缺1個地理老師。

鄞州區五鄉中學今年上高二的467名學生中，有302人選擇了地理科目。學校負責人告訴記者，雖然學校現有8名地理教師，但受選課影響，師資很緊張。

也有其他杭城高中的老師表示，雖然目前地理老師還不至于緊缺，但地理老師一周要上十四五節課，負荷很重。還有老師感慨，“現在全省都找不到地理代課老師。”

浙師大地理與環境科學學院學工辦主任沈紅前幾天剛統計過一個數據：在“提前批”招聘過后，浙師大地理專業2個班93個應屆畢業生中（有2人保研，部分學生考研），已有26人順利簽約。而去年同期，這個數字僅為三四個人。

而有些心急的學校招聘會前就已經把中意的學生簽下了。例如曾獲得地理師范技能國家一等獎的浙師大地理專業應屆畢業生李志升，11月初時就已經被富陽中學簽下。

“以前學生在招聘會投遞簡歷后，有筆試，還要去當地學校面試、上課等，今年有一些學校干脆把公章帶到招聘會上了，看到中意的學生，立刻簽約。部分招聘單位的招聘條件也略有降低。”沈紅說，雖然地理專業往年的就業也不錯，但如此火爆的情形已經差不多10年沒出現過了。

這股招聘地理老師的熱潮，在杭州師范大學也有體現。“我們學校目前還沒有地理專業的畢業生，所以往年基本不會有學校來問招聘地理老師的情況。”單蔚說，今年已經有不少學校來問過了。

“就業形勢會根據政策而變化。”沈紅說，相信經過一段時間的調整后，對地理老師的需求會平緩下來。（通訊員王小民陳鑫本報記者紀馭亞）