事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進；你是否在尋找“創業創優個人事跡材料”？下面小編給大家帶來了相關資料，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。

創業創優個人事跡材料（精選篇1）

彈指一揮間，在中材環保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。

一、踏實工作任勞任怨

在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產車間，軋機班生產比較忙，天車操作人員更是職責重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產任務。同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發揮進取性、主動性，事業心和職責感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優勝班組稱號。

二、善于學習提高素質

由于包裝車間的天車使用頻率高。經常會出現一些毛病。為保證安全生產，不出現安全事故，并且不影響生產。她從自我的工作經驗中總結出很多經驗，然后結合《天車安全操作規程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發生。她對工作和事業總有一份拼命的執著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自我高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都十分注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養，并把掌握到的業務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且經過學習，使本人的天車操作技能和應急處理本事都有很大的提高。

三、立足本職安全第一

為保證天車的安全運行，每一天上班都認真檢查，天車主梁下撓，及時發現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經驗的教師傅轉變，經歷很多，學到很多，其中有些教訓是用自我的慘痛經驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽感。為包裝車間的安全生產工作打下良好的基礎。從事天車操作以來從未發生過安全生產事故。

四、模范帶頭嚴以律己

“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自我患病沒有耽誤過工作，孩子發燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位教師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自我提高自我，并時刻關心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還進取參車間的各項培訓。工作更是進取請戰、黨團活動積極參加。

五、殫精竭慮，孜孜追求

在中材環保工作的多年間，有多少個節假日、公休日，她是在工作中度過的，她記不清;多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，她說不清;多年里，她帶過多少新手，將多少門外漢培養成業務能手，她數不清。而她記得清的是每一天上班準點準時;她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數得清的是幾千個日日夜夜無事故!

一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質的飛躍。工作沒有終點，僅有始點;沒有最好，僅有更好。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自我，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，努力做好一名優秀的天車工。為公司安全穩定和諧發展貢獻自我的滿腔熱情。

創業創優個人事跡材料（精選篇2）

__，__年9月生，廣東__人，__年9月入讀__職業技術學校電子技術專業。__年初，__畢業了。初涉人世的他像其他普通的畢業生一樣，加入了茫茫的求職大軍中。命運就是這樣不盡人意，電子技術專業畢業的__總想找一份與專業對口的工作，步入了人才市場才知道，這比登天還難!人在選擇工作，工作也同時在選擇人，這是一個難以逾越的游戲規則。茫然不知所往的__最后還是在朋友的推薦下，進入了一家制衣廠，涉足服裝行業，一干就是十個年頭。是天緣偶遇，還是命運著意安排?__無心去多想，他只知道就業機會難得，雖說只是一個營銷員，但他必須緊緊抓住，倍加珍惜。星期天他沒有休息過，晚上加班加點是常事兒，別人不敢做的事他也要去嘗試。除了業務內的事，還要負責工廠的面料采購，每天在外面日曬雨淋，有時自己真叫累啊，真想歇一歇，可是一有客戶來了，他又得強打精神去倉庫配貨。若是讓老板看見在休息會說又在偷懶，挨批了他不敢有半句怨言。此前所學的電子技術專業知識一點都用不上了，他得從頭開始，在實踐中不斷學習，學習怎樣為客戶提供更優質的服務，學習怎樣穩定投訴者的激動情緒，學習怎樣與客戶交流、怎樣與人相處，學校里有課堂，工作中也有課堂，__漸漸明白了，行業是陌生的，但人的努力可以使陌生的行業變得熟悉起來。學一行就要精一行。天道酬勤，不久__被制衣廠提為后道主管。當筆者問及成功的秘訣時，__笑了笑：“拿別人一半的錢，做別人雙倍的事兒，這就是秘訣。”

__最初月薪只有500元，艱苦奮斗自然不在話下，兩年后，月薪已逾萬余元。__年2月又被提為廣東__服飾有限公司客戶經理，雖然換了一個單位，換了一個工作環境，但依然是服裝行業。經過幾年的打拼，__已積累了一些經驗，也算得上是一個小角色了，服裝行業對他來說已是輕車熟路。但盡管如此，客戶的投訴，資金的周轉，運營的模式，都讓我們感受到了前所未有的壓力。有一次，有一位顧客來提貨時，負責客戶提貨的員工匆忙之中將一批低廉服飾裝上了客戶的運貨車。溫經理聽說此事后，深感此事影響極壞，雖說可以多賺到幾個錢，但這是不講誠信的昧心錢，會使公司的美譽度大打折扣，二話沒說，一個電話打給了客戶，告訴客戶原委，提醒客戶來換貨，及時挽回了客戶損失，也挽救了公司聲譽。__就是這樣腳踏實地地奮斗在人生的道路上。__年11月，__來到廣州__服飾有限公司，擔任廣東代理總經理，開始了創業生涯，業務更加繁忙了，壓力更加大了。

雖說此前是在打工，但每個月都有固定的薪資，身邊也有諸多同事商量解決問題的方法。可現在創業伊始，每件事情都得自己去做，客戶的開發、資金的籌備、產品的組合，重重困難，他都必須面對。最讓人頭疼的是，客戶若是生意不好，不是怨氣沖天就是揚言放棄業務，那種滋味真不好受，每遇這種情況，__總會重復著這樣一句話：方法總比問題多。既是在鼓勵自己也是在勉勵客戶。

三年的不懈努力，__的生意走上了正軌。這正如地上的路，地上本沒有路，走的人多了，也就成了路，魯迅的話，__有著真真切切的體味。競爭猶在，路不會平坦，但我們必須富有激情的敢于面對，虛心學習。

“創業就像一首歌，真的。”__從回憶中緩了過來，輕輕哼唱道，“生活就象七色陽光，年輕人就該開朗奔放，該學就學，該唱就唱……”

回首來時路，__不無感慨，但毫無怨言，甚至有些慶幸，艱辛的磨練使__懂得要用一種成熟的心態去對待周圍的人和事，懂得了社會責任感的莊重與嚴肅，也讓他懂得結果并不重要，只要過程精彩，惟有腳踏實地，志存高遠，才有可能取得成功。并寄言學弟學妹，要學會承受各種壓力，沉得住氣，經得起考驗，要學會體驗打工生涯，積累社會經驗，善于人緣交際，才能出類拔萃。

創業創優個人事跡材料（精選篇3）

1986年，__憑著38元的起家費走遍了幾十個省市，起初經營鮮花生意，慢慢總結經驗，然后回到家鄉(原____縣__鄉嶠山村桂花組)種植了兩叁畝花木作為試驗。通過試驗，吸取其中的各種經驗教訓，將花卉種植業在__鄉逐漸發展壯大。

通過經營鮮花生意，__看到了花卉市場的大好前景，聯想到自己家鄉的各種環境以及實際狀況，決定回到家鄉發展花卉產業。起初自己種植了兩叁畝花木進行試驗，并及時總結經驗，聯系銷路。__在試驗種植的同時，也一直想著如何把鮮花產業在__鄉發展壯大，希望通過自己的一點微薄之力帶動父老鄉親一起發展。

有了這樣的想法，__更是下定決心，認真研究花木種植，總結失敗經驗，吸取成功之精華，采取一切辦法讓花木種植盈利并在__鄉進行推廣。憑著他對事業的執著，對花卉種植技術的掌握快、體會深，在親身實踐中不斷創新，他的種花名氣漸傳開來。

因為__鄉的氣候條件和土壤質量都適合花木生長，又得到了政府的大力支持，再加上__的不懈努力，終于成功實現花卉種植，并帶動家鄉農民種植花卉，()發展種花卉大戶并成立公司，總種植面積上千畝，總產值超幾十萬乃至上億元。從原來兩叁畝的規模發展到如今已經有叁佰多畝種植基地，年產值叁佰萬元以上，解決了農民務工佰多人。

在這二十幾年的發展中，__鄉的花卉種植已成為一個地方產業。在20__年，__創建了____縣__鄉花卉專業經濟協會，并擔任會長。在20__年，__又成立了____縣青源花木股份合作社，擔任總經理職務。

__為了改變父老鄉親的生活現狀，不僅帶動村民發展花卉產業，解決農民務工問題，還深切關懷農民的日常生活，因了解了__鄉密園村農建組長期沒有自來水的情況，于是在20__年6月份為密園村農建組的108戶安上自來水。

在這貳拾幾年發展中，在__的帶動和技術的指導下，將__鄉的花卉事業發展壯大。為了把__鄉的花卉事業做大做強，擴大自己的經營范圍，__開展了花卉直供業務，形成了花卉生意鏈，保證了花卉的供應與銷路問題。如今與__鄉花卉事業息息相關的商家就有____嬌艷綠化公司、陳名祥花店，忠縣冉國清花店，____的文金田花店，重慶市花卉市場的譚兵花店。

創業創優個人事跡材料（精選篇4）

青草平凡，卻成就了山河的碧透春意;碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。

“她呀，做人有魅力、做事有能力、做領導有魄力。火一般的熱情，就像一朵正在盛開播撒芬芳香飄千里祈福納祥向陽迎新的報春花!”。人們這樣稱贊她。

一身黑色套裝顯得十分的干練與自如，時而親和時而銳利的目光顯露出一名中心的負責內心世界的深邃和豪邁。認識她的人都說她的“笑聲”和有個性與特色。她的笑聲甜美中不乏豪爽，輕柔中富有剛強。透過笑聲讓人仿佛感覺到了她那永不服輸的“拼”勁兒。

愛拼才會贏是她的成功營銷法寶和獨到經驗。她拼氣力，更拼智慧。在電信，傾力打造了一支明星團隊，工作得到了領導和同事的認可，先后獲得市場先進個人，服務先進個人等多項榮譽稱號。

一、在事業中燃燒自己

也許是因為喜歡詩的緣故，對事業有著唯美的追求。這種唯美的思想，構成了她善于挑戰的性格。

面對風云變幻的市場，明白，作為中心的負責人，不精通業務，不懂管理，不懂市場，從哪兒來還得回哪兒去。執著的追求，是她學習的原動力。不用揚鞭自奮蹄，她深知自身素質和領導能力的重要性，始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習上先學一步，多學一點，深學一點，嚴于律己，在實踐中磨練、不斷提高自己。如饑似渴地投入到工作中去，在工作中學習，在學習中工作。她始終認為，一個善于學習的人，可以時刻體味其中的樂趣，從知識的海洋中感悟到人生的真諦，不斷提高自我、充實自我。她從不放過每一個可以學習的機會，積極參加分公司組織的各種形式的培訓和學習，不但自己學，還組織部門人員一起學習，堅持對每次學習做好筆記，將學習的體會及心得與部門人員進行分享，統一思路，達成共識，營造和諧、快樂、積極進取的工作氛圍。幾年來，僅工作學習筆記就記了厚厚的十多本。當有人問她累不累時，回答：當你全身心投入工作，學習已成為一種習慣時，就不會感覺到累，而且會在這個過程中體驗到無限樂趣。

翻開的電話本，幾乎都是一些重要客戶的電話。深深懂得，作為一個基層負責人，就必須深入到用戶當中，深入到市場當中。幾年時間里，她走遍營銷中心所轄范圍的大街小巷，掌握了大量詳實的第一手資料，和很多客戶建立了良好的合作關系。對事業的這種執著精神，不僅感動了員工，更感動了客戶。

把客戶維系工作當作自已的事業來做，把每一次維系工作問題的解決當成是不斷學習提高的過程，當成是對個人素質及能力水平的檢驗，把每一次任務的完成當作是自我學習、自我鍛煉、自我提高的途徑，竭盡全力做好每一項工作。

熟悉她、了解她付出和艱辛的人卻送給她“女拼命三郎”的外號。一次，為了籌備節日促銷活動，她連續幾天沒有回家，累了就在辦公沙發上對付一下;孩子想媽媽了，父母只得抱著孩子到辦公室來看望她。望著孩子稚嫩的臉，她只得強忍內心的歉疚和遺憾，用一個緊緊的擁抱代替了心中的千言萬語、辛酸苦辣。

二、真情打造明星團隊

“要干出一流業績，靠的是優秀的人才和一流的團隊”。善于培養員工的能力和團隊精神。她常說，一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。她用如潮般的關愛，溫暖著員工，帶出了一支團結奮進、富有戰斗力的團隊。

在基礎管理中建立健全多項管理制度，加強監督檢查，確保各項制度落實到位。堅持“三會”制度，即每日早會、每周培訓會、每月例會，做到維系工作日清日結，周清月結;堅持分級進行客戶認領包保，確保中高端用戶一對一服務制，客戶指標一對一負責制，客戶流失一對一考核制;堅持“三通報”，即整體月通報，部門周通報，客戶經理日通報，強化維系工作落實執行，建立維系工作督導機制;通過建立健全多項管理制度，強化制度的落實，形成了維系工作的長效機制，用規范的管理確保維系工作的制度化、日常化，保證了所在團隊維系服務工作的順利進行，維系效果逐步提升。

在員工眼里，是一位知識型的管理和鍥而不舍的奮斗者，還是一位良師益友。在管理上，更多實行的是放權式管理，讓員工充分感覺到信任和責任。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功。在濃濃的人文關懷之風的吹拂下，員工的學習和工作積極性都空前高漲，涌現出了一批“業務明星”和“服務明星”。

三、譜寫經營新樂章

“創新的執行”，是的經營之道。因此，她在執行每一項任務，開展每一項工作時，無不要求自己先“咀嚼”透了，再將相關文件方案“翻譯”成“本地化方案”，有創新地執行和開展工作。

為此，她將創新融入到工作的每一個細節，在經營服務中采取了一系列的創新舉措：例如，充分利用節假日等黃金時機，開展“全家福新年攝影禮券”、“感恩的心、感恩的情”迎新系列活動、“特別的愛給特別的你”情人節促銷活動;在全市渠道管理中首先引入“綜合績效”的考核控制方式;她專門根據畢業生特點開設了“畢業生手機銷號綠色通道”;訂制了精美的“溫馨提示”牌，放在每一個客戶接觸點，幾句溫馨感人的小語或提醒客戶或宣傳業務，不經意間“暗香浮動”……

在身體力行的同時，也深知，創新來自基層，來自每一位員工。善于調動普通員工的創造性。年月，營業員發現了一個看似微小但卻可能給營業工作帶來極大安全隱患的問題，并及時提出了解決辦法。令他沒想到的是，在全體員工大會上表彰并給他頒發了創新獎勵金，雖然金額很小，但他非常激動，他說：“我很高興在營銷中心工作，在這里，只要你用心，就是最普通的崗位，也能出彩!”

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。的努力得到了大家的認可，當面對掌聲、鮮花和榮譽時，她沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去。

作為電信主戰場的一線負責人，她雖然沒有干出驚天動地的業績，但她從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神投入到公司改革發展的浪潮中，譜寫了一頁又一頁輝煌。孟子的“路雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”被她實踐得淋漓盡致。

創業創優個人事跡材料（精選篇5）

90后大學生農村莊稼地里的創業夢

在匯川區泗渡鎮觀壩村，有個農場讓當地農民都很羨慕，原來，這個農場是由一名大學生經營的。

這名大學生叫馮運，今年23歲，在福建某高校讀連鎖經營專業。為了實現自己的創業夢，他放棄了常人眼里優越的工作機會，毅然回到家鄉遵義，開始了創業歷程。

“這個年輕人勇氣可嘉，還是學生就開始創業，除草施肥一點不差莊稼漢，是個種植的好手。”半年前馮運來到觀壩后，當地村民就開始默默關注這個定下志向要發展現代農業的大學生。他的種植過程和莊稼長勢也成了當地村民熱議的話題。

大學生樂當“農場主”

近日，____來到觀壩，剛下車就飄來一陣糞臭味，遠遠望去，一個身穿黑色衣服的小伙正在地里忙著給辣椒施農家肥，駐村____梁小建告訴____，他就是馮運。

順著馮運所在的方向，____沿著田埂走過去，只見地里綠油油的一片，果蔬長勢良好。見____拿起相機照相，當地一位路過的村民說：“無法想象，一片雜草叢生的荒地，幾個月的時間就被這位大學生折騰出這樣一番天地來。”

走到馮運身邊，他似乎沒有注意到有人靠近，仍然埋著頭一個勁兒施肥，額頭掛滿了汗珠。直到梁小建叫他，他才抬起頭來。

瘦小的個子，黑黝黝的皮膚，大家很難把眼前的這個小伙子和一個即將畢業的大學生聯系在一起。

“我一直以來就有一個愿望，搞一個農場，自己當個農場主。去年從學校回來時，看到這個地方不錯，正好附近都是大棚蔬菜基地，所以就把它租下來了。”馮運說。

創業需要資金，他想到了在外打工的父親馮修堂。經過多次做思想工作，最終說服了父親給他投資。

馮修堂說，兒子剛開始要搞蔬菜基地時，他并不同意，因為需要一筆不小投資，而且他還是個還未畢業的大學生，沒有經驗，也沒有技術，不放心把多年來辛辛苦苦打工掙來的積蓄拿給他。

但后來看到兒子的堅持，馮修堂同意了，并放棄了在外面每個月5000多元的收入，回來協助兒子辦農場。

目前，馮運的菜地里已經種植了白菜、辣椒、豇豆、白瓜等近10種蔬菜。

有夢想就有收獲

“剛剛開始，什么都不懂，由于對品種和季節等因素掌握不好，所以導致了辣椒和豇豆長勢不太好。”對此馮運非常擔心。

“我很需要資金____和技術指導”，面對當前的困境，馮運非常希望__及相關部門能給予____，修建大棚。了解到他的困難后，匯川區農牧局駐村____梁小建很____，他幫馮運聘請專家和技術人員進行技術培訓和指導，并____馮運與當地的種植大戶們互動溝通，為他提供幫助。目前，地里的白瓜和白菜已經可以上市了。

跟其他“90后”大學生一樣，空閑時，馮運最大的愛好是上網、刷微博。但跟別人有所不同的是，馮運會有意識地關注和收集農業方面的信息。

前幾天，他在網上看到一段話，很有同感，于是寫成微博發給了大學同學：“農村猶如一片沃土，我就是一棵小小的種子，只要在農村這片沃土里扎根，就一樣會開花，結出豐碩的果實，一樣能體現我們年輕人的價值，實現我們心中的夢想。”

創業的路并非________，雖然遇到了種種困難，但是馮運的50畝蔬菜基地仍然干得風風火火，有模有樣。他說，認準了，就不要怕困難，只要努力，一定會成功，今后還要擴大生產規模，打響自己的品牌。

創業創優個人事跡材料（精選篇6）

父母都是地道農民

周明是江山__臺鎮人，父母都是地地道道的農民。父親從16歲開始養蜂，靠手中的技術維持著一家人的生活。周明的童年，家里條件不好。那時他們一家人住在山里，周明還有一個弟弟，一個妹妹。妹妹剛生下來，就扔給了奶奶帶，因為家里實在困難，弟弟被寄養在朋友家里。幾年后，家里條件好一些了，弟弟才被抱回家。

周明的父親養蜂技術相當好，只要看一種花就能知道今年的蜜好不好。除了養自家的400多箱蜂以外，他還是村里合作社的技術員。每年冬季，母親都要帶著帳篷到杭州來采蜜，白天采蜜，晚上就在杭城的城郊支個帳篷。等周明上高中以后，家里條件才有所改善，弟弟妹妹也____大學。

學校經商創下第一桶金

2004年，周明考進了浙江經貿職業技術學校，學習投資理財。大一第二個學期，周明和幾個同學合開了一家公司。當時公司沒有具體的定位，做的業務也很雜。看到什么賺錢，他們就做什么。周明覺得，在學校經商一方面能賺下學費和生活費，另一方面能將理論運用到實踐，學以致用。

公司主要的業務是搞培訓，英語培訓、成功學培訓、考研培訓等等，還給學生提供兼職服務。新東方和李陽瘋狂英語進校院都是周明他們公司推廣的。他們找到了各大高校活動能力比較強的學生，通過社團、各校的學生會結交認識他們，有時在各大校園貼海報，有同學會主動聯系他們。有了這些同學的加入，培訓課在各大校園的宣傳工作就不成問題了。一兩年下來，周明他們公司搞的培訓課業務擴展到了20多個學校。

周明所在的學校在杭州下沙附近，下沙沒有鮮奶供應。于是，周明便主動聯系了光明集團，拿下了杭州高教園的總____。通過已經有的關系網，在下沙地區8個校園內，每個學校建起了100至200人的大團隊。這些同學都是勤工儉學的，送牛奶幫他們提供了一條助學之路。

一年多時間里，周明一個人__均每月也能分到2000塊錢。后來，合辦公司的同學聽說做電話卡生意利潤高，周明他們一下開了很多卡，但短時間沒有賣掉，虧了很多錢。

多動腦是創業的關鍵

公司賣電話卡虧錢之后，周明明白了一個道理：不熟悉的行業，生意不能做。2005年，周明讀大二。雖然公司虧了錢，可他手上還攢了一些錢。

那年，母親又來杭州采蜜了，依然在城郊支著帳篷。周明有空就會去陪母親。他發現，在城郊鍛煉的中老年人很多，學校的從商經歷，給了他靈感。來這里的人那么多，蜂產品又是針對中老年人的，為什么不在城郊開家賣蜂產品的店面呢?而且原料由父親把關肯定沒問題，東西好，回頭客肯定多。

周明向學校提交了申請，提早一年離開了學校，在家里自學課程，參加學校的畢業考試。周明的想法得到了家里的'____，父親也拿出了積蓄，____兒子創業。周明就在母親支帳篷的杭州玉泉青芝塢租下了一間店面，這里的店面價格全年只要一萬多，是杭州市區店面價格的十分之一。

“我創業所用的錢都是最少的。”周明給自家的蜂產品取了名——江山百姓，自己設計商標，進行了注冊。產品的說明書也是自己設計，自己寫的。靠良好的人緣，周明找同學建起網站、找朋友印說明書、印包裝盒等等。周明發現杭州人喜歡打折，于是在開業前幾天，印了打折宣傳單發給到這里來鍛煉的人。一切準備就緒，2005年，周明的第一家蜂產品店開業了。

開業第一天，生意出奇的好，從早忙到晚，一天賣出了4000塊錢的產品。周明說，他自己都沒想到。隔了4個月，周明的第二家蜂產品店又開業了，這次店鋪照樣設在城郊，中老年人經常去鍛煉的地方。不久，周明又開了第三家店。通過朋友的介紹，通過網絡，到現在，山東煙臺、江蘇泰州和浙江寧波等地，已經開出了江山百____7家加盟店。周明現在已經順利地拿到了大學畢業證，在杭州買了房，買了車。

周明在接受________時說：“不要把我寫得太好，我現在剛起步，生意做得很小，等以后，我回衢州辦廠時，再來寫我吧。”

創業創優個人事跡材料（精選篇7）

劉建軍是泰源果業開發有限公司董事長，從做小本生意到創辦茶葉加工廠，再到創辦木材加工廠，吃了無數“閉門羹”的他，事業有成不忘鄉梓，毅然回鄉創業，發展沙糖桔種植產業，當起了“果業銷售大王”，積極投身脫貧攻堅，帶領村民實現增收，用初心照亮家鄉脫貧路。

事業有成心系家鄉

劉建軍是西林縣古障鎮周洞村黃潭屯人，是土生土長的農家子弟，有著農村人特有的直爽、樸實和一股不服輸的韌勁。以前他曾賣過雪條、茶葉、板栗，收購土特產，創辦茶葉加工廠、木材加工廠。經過多年打拼，終有了自己的一方天地。樹高千尺不忘根,人若風光勿忘恩。劉建軍自己富裕起來后，總是放不下家鄉的父老鄉親。2014年，他回鄉看到村里群眾種植的沙糖桔沒有好的銷路，便毅然放棄在外景氣的木材生意，回到家鄉正式做起沙糖桔生意。

返鄉創業助力脫貧

返鄉創業過程中，劉建軍發現制約本土沙糖桔走出全國各地的問題，就是缺乏采后處理。為了提高本土沙糖桔的競爭力，讓群眾賣出更好的價格，劉建軍有了成立公司建設打蠟廠的想法。2016年11月劉建軍在西林縣委、政府的支持下，成功注冊成立了自己的公司——廣西西林泰源果業開發有限公司，注冊資本3000萬元，建起了水果打蠟廠，并在西林縣引進首個沙糖桔采后商品化處理系統投產使用。2017年建成了西林首個果框生產線，彌補了多年來西林縣縣域果框在果品季收嚴重不足的狀況。

目前該公司已建立起3個果品加工廠，一個注塑加工廠，10條清洗打臘包裝為一體的綜合生產流水線，可年產350萬個果框，日選果量為1000多噸，年產值5000萬元，年營業利潤100萬元。劉建軍的公司正常運行后，在各城市的`沙糖桔推介會中成功簽約多個銷售項目，不僅加快整合了西林縣水果品牌資源，推動了本土沙糖桔“走出去”，還實現了產業成片化集聚發展，為西林縣廣大果農增收搭上“快車”，帶動了當地農民就業增收，助力脫貧攻堅。

真情扶貧帶富村民

自脫貧攻堅開展以來,劉建軍在致力于辦企業的同時,積極參與扶貧工作，他認為，既然返鄉創業，就要實實在在為貧困群眾脫貧找出路。

設立扶貧車間，開展就業扶貧。“扶貧先扶志，扶貧更不能養懶人，讓有勞動能力的貧困戶實現就近就業是最有效的方式。”劉建軍說。于是，他與該縣古障鎮19位駐村扶貧干部對接，摸清各村建檔立卡貧困戶數，采取“公司+扶貧車間+合作社+農戶”的模式，泰源果業開發有限公司專門設立了“扶貧車間”，每年提供300多個就業崗位，帶動貧困人口20人實現就業穩定脫貧，每人每年最低可增收2000元，最高可達10000元，平均每天務工收入在120元以上，帶動了貧困戶增收脫貧。“在泰源果業務工，離我家很近，很方便，能照顧小孩還有了穩定收入。”古障鎮央革村羅炮屯脫貧戶盧花高興的說。

提供技術培訓，推進智力幫扶。隨著精準扶貧工作的深入開展,劉建軍發現很多貧困群眾缺乏技能、觀念滯后、農業生產技術落后,無法通過就業順利脫貧。為開展好智力幫扶，公司按期邀請專家或委派技術人員到田間地頭向果農講解、傳授沙糖桔種植技術。每年公司邀請專家定點在古障鎮、普合鄉、那勞鎮等鄉鎮開展現場講解沙糖桔管理技術培訓15次，委派技術人員對貧困戶進行一對一的技術培訓60次，實現“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉變，讓貧困戶人均年收入增加2000元以上。

資源變股金，農民變股東。劉建軍的公司以市場為導向，在該縣古障鎮采取了“公司+基地+農戶”的經營模式，使小面積散戶種植基地轉化成區域性的產業化經營集中基地，加入公司經營模式的周邊農戶2000多戶，其中含建檔立卡貧困戶80戶，解決了周邊小戶果農在果品上市時“儲存難、談價難、銷售難”的問題，實現了“產—供—銷”一條龍服務。截至2020年底，帶動農村合作社10個，每年銷售農產品3萬噸，實現工業產值5000萬元，周邊果農人均年收入增加2500多元。創建廣西西林久輝農業開發有限公司，吸納西林縣普合苗族鄉7個村村民合作社成為公司股東，7個村占有公司28.3%的股份，惠及的農戶共50多戶，其中貧困戶6戶，貧困人口26人，2020年向7個村集體分紅共15萬元，向貧困戶分紅3萬元。針對因老弱病殘致貧的貧困戶，需要有人居家護理等無法到“扶貧車間”就業的情況，劉建軍與駐村干部、貧困戶進行了詳細的調查與研究，通過貧困戶以果園入股，公司對果園采取產出保底兜售的統一經營管理形式，確保貧困戶產業能收盡收，做到收入利益的最大化。

扶貧濟困，樹好口碑。劉建軍每年均拿出一定的資金用于資助、慰問有特殊困難的貧困戶。2019年，劉建軍向那佐苗族鄉垌硝村捐贈有機化肥1噸及5000株三月李果樹苗;共向古障鎮、普合鄉、那勞鎮等鄉鎮的6戶貧困戶捐贈價值1.6萬元的雞鴨幼仔及飼料;向古障鎮同樂村捐贈5000元扶貧物資。2020年，為西林縣抗擊_____捐贈4240元，為古障鎮央革村勒德屯重陽節活動捐贈8000元，向西林民族高中助學活動捐贈5000元。

在劉建軍的帶領下，泰源果業開發有限公司主營“桂泰源宏”品牌等果品及農特產品符合國家產業政策，產量逐年遞增，具有較強的經濟實力，成為西林縣首家上規的果品企業，也是西林縣最大的果框生產、果品打臘、包裝與銷售公司。2017年、2018年西林泰源果業榮獲西林縣“脫貧攻堅優秀企業”獎，2018年被評為百色市農業產業化龍頭企業，2019年榮獲廣西“萬企包萬村”精準扶貧行動先進民營企業獎，2020年被評為廣西壯族自治區農業產業化重點龍頭企業。2017年劉建軍榮獲“廣西柑桔行業風云榜年度經紀人”“西林縣優秀經紀人一等獎”，2018年，被評為西林縣“果業銷售大王”，2019年被百色市評為“扶貧愛心人士”。

心系家鄉，熱愛家鄉。面對眾多榮譽，劉建軍不驕不躁，他坦然道：“誠信經營、合法盈利、發展壯大企業，我將繼續帶領更多的家鄉群眾實現增收致富，為建設幸福家園，助推鄉村振興添磚加瓦。”