美好的明天艱苦奮斗，幸福生活靠勞動創造；如何規范擬定五一勞動節勞模先進事跡材料？下面小編給大家帶來了五一勞動節勞模先進事跡材料5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。

五一勞動節勞模先進事跡材料（篇1）

在“五一”第一的領導和同志們的曙光之際在座致以問候和崇高的敬意!今天縣委，縣政府授予“五一”勞動模范稱號，我非常感謝組織，領導和同志們給我這么高的榮譽。

在過去的幾年中，我已在白色，辦公室和臨西鎮黨委書記擔任，工人的聯合努力，縣委，縣政府的正確領導下，所在單位干，完成組織賦予的任務，促進所在單位的和諧發展。西鎮問世后，通過抓干部作風建設，機關形象建設，基層組織建設，有力地促進了工作的順利發展。

為了實現了歷史性的突破項目，擴大投資，加強服務，實施優惠政策和措施，如新的生產項目28，64萬元，固定資產投資今年。邢臺市，為項目建設服務先進單位;措施，徹底扭轉落后，成為先進的被動局面，在城市和縣檢查好優先___工作，強化責任，扎實的基礎，良好的服務中心建設工作;有效的質量，請愿的勢頭得到有效遏制，穩定的工作前所未有的良好局面。

__年林西鎮被評為“實績突出鄉鎮，”第一，我還記得“第二課堂”。我認為自己的心血和汗水，他們的辛勤工作和創造，但主要是縣，縣委，縣政府的正確領導和大力支持下，全鎮上下的團結，合作和共同奮斗所取得的成就。

勞模是工人階級的杰出代表和廣大勞動群眾在促進林西改革，發展和建立一個和諧的社會應該是一個重要的力量和骨干。目前，全縣改革和發展正處在一個關鍵的時刻，這是“__”的第一年，貫徹落實縣委，縣政府的發展突飛猛進追趕的目標，創造一個豐富，文明和諧的新臨西需要完整的縣，特別是在模型組，勇于承擔使命，珍惜榮譽，再接再厲，做出新的貢獻各條戰線的工人。

我在肩上的重大責任，作為一種模式的代表，在新的形勢和任務的光榮使命。加快發展的緊迫感，危機感和責任感，并建立了一個大膽的遠見和勇氣，敢為人先的勇氣和決心，開動腦筋，大膽，勇于探索，扎實和辛勤的工作，必須進一步加強因在自己的崗位，創造性的工作，努力促進全縣“三個文明”，構建和諧社會作出貢獻的努力。

要求真務實，努力加快發展模式。發展是我們黨執政興國的最重要的任務，但也不能解決所有問題的關鍵。臨西鎮黨委書記必須突出項目，個體私營經濟發展強勁的投資，并積極推進新型工業化，農業產業化，城鄉一體化服務的現代化建設和各項社會事業的發展，努力實現經濟社會的全面協調發展。深刻理解____，帶頭貫徹落實____，一直是推動改革的推動者，加快發展的主力軍。要堅持從我做起，從現在做起，立足本職，努力工作，比學習，迎頭趕上，爭創一流，領頭雁和改革，發展的排頭兵。要大力發揚艱苦奮斗的精神，自我，忘我工作的道德和強烈的工作士氣，堅持目標不放松，不放棄，努力發揮積極的作用，在經濟建設，全縣改革開放和現代化建設的新的高度，作出新的貢獻。

第二，大局，努力維護穩定的一個例子。穩定是他們所有的工作的前提。沒有一個穩定的社會環境，什么都不會進。牢固樹立發展的表現，穩定也是一個表現，發展是硬道理，穩定是一項艱巨的任務，進一步推動“綠色林西”建設，全面實施的措施，以保持穩定的概念，并建立長期的工作機制，以保持穩定。以確保社會的穩定與和諧。要堅持以人為本的企業“為公眾和執政為民”的理念，人民的權利，愛人民，人民的利益，增加農民收入，促進就業和再就業，完善社會保障體系，幫助弱勢群體和工作，全心全意為群眾辦實事，辦好事。要做到徹底，細致的思想政治工作在改革中遇到的矛盾和問題，正確處理，并學會用法律的形式通過正常渠道表達的利益和要求，以解決實際問題，維護來之不易的穩定和團結。有效地發揮主導作用的一個很好的模式，自覺維護穩定的中流砥柱，和各方面的積極性和創造性引導到推進改革，促進發展，保持穩定，努力建設一個和諧的社會。

為了提高質量，爭當精神文明建設的典范。應積極參加政治理論和業務知識的學習，提高學習能力，創新能力和競爭力，努力成為學習型干部，可以接觸和持續改進和控制水平，在鄉鎮工作的新時代。要建立正確的世界觀，人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義，享樂主義和個人主義，各種腐朽思想的侵蝕勞動模范的先進思想和模范行動影響和帶動全社會的新時期，努力形成正義的行為，敬業愛崗，誠實守信，服務群眾，奉獻社會的良好習慣，促進社會主義精神文明建設。

同志們，美好的明天艱苦奮斗，幸福生活靠勞動創造。讓我們緊緊圍繞本縣的目標，提出“__”期間提出的堅持“樹正氣，團結，發展”的主旋律，解放思想的心，鼓舞士氣，團結，拼搏，扎實工作，并采取的'每一步，抓住每一天，每一年，為了加快全縣經濟和社會發展，建設一個和諧的社會而努力奮斗!

五一勞動節勞模先進事跡材料（篇2）

___1972年出生，大專文化。從事井下工作多年，先后在大佛寺礦業公司綜采隊擔任班長，運輸隊擔任副隊長，綜掘隊隊長職務，現擔任大佛寺礦業有限公司綜采一隊長。

20__年至20__年，___先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職工作?___以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

一、努力學習，爭作業務骨干

參加工作以來，___一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的`向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“_”、____、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實;使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。

二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好

越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。___在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成，他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門，清煤泥時涌水量特別大，煤泥一清走，立刻就被水補滿，煤泥清的越多水就越大，一個班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵風門的時候，全是齊腰深的水，雖說穿著雨褲，可是彎下腰康沙袋的時候，水就順著褲口灌進來了，基本上和沒穿一個樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上，就這樣一個班奮戰在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子干，全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去，他用行動教育了員工，詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌;

今年3月份，___被任命為大佛寺礦業公司綜采一隊隊長。出任綜采一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人占大多數，工作經驗嚴重缺乏;公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產;煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多，針對這種情況，他積極的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務。

但是由于4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況，最高涌水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風格，他從采前預報、采中現場管理、采后經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析采面煤層地質結構，現場跟班，到現場采集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20__年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推采，并且抬刀，采空區形成自然水溝。經過一晚上的戰斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報，搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞。

11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。

三、德性修養好，是個熱心人

___參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。

工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。

五一勞動節勞模先進事跡材料（篇3）

，男，現年38歲，中共黨員，現任省市縣鎮村支部書記。他加入__以來，始終以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成各項任務，以自己的行動踐行“__”和實現入黨誓言。特別是擔任村黨支部書記以來，始終保持一種良好的精神狀態，以開拓進取、堅忍不拔、知難而進，勇挑

重擔的精神風貌投入到工作當中，提出了“一年打基礎、兩年上臺階、三年創先進”的目標，樹立了發展以富民為先的理念，富民以創業為先的內力，創業以環境為先的舉措。在他的帶領下，使坐落在烏江北岸崇山峻嶺之中離縣城80余公里的村發生了深刻的變化，全村人均純收入2865元，人均占有糧食650公斤，程控電話、摩托車、電視、自來水普及率分別達40%、55%、100%、100%，小康戶占78.6%，“十星級文明戶”占48.2%。農戶間水泥路面相連，窗明幾凈，庭院干凈整潔，鮮花怒放，綠草生輝，一幢幢亮麗別致的小洋樓，一條條寬闊平坦的鄉村公路，一群群騎著摩托腰間別著手機的農民。到處呈現出一派殷實農家景象，小康日子不再是昔日之夢，已成為活生生的現實。以來，先后榮獲“市新村建設明星獎”、“文明村”、“市遠程教育先進單位”、“縣先進黨支部”、“縣農村基層組織先進縣創建活動先進單位”、“縣扶殘助殘先進集體”、“縣人民調解先進單位”、“縣第六屆村級選舉先進單位”等多項殊譽的村。副省長祿智明，市委書記傅傳耀等省市領導多次到這里調研，對村物質文明、精神文明和政治文明協調發展取得的豐碩成果給予了充分肯定。，成為全省精神文明現場會現場參觀點。對這樣一個既不靠主干公路，也不鄰集鎮的偏僻山村為什么這么耀眼，這么聞名?先后有全省各地60余批2500多人慕名前來學習，探尋崛起的“斯芬克思之謎”。同時，迎來了法國戲劇家前來考察。因為成績突出，他曾多次獲縣優秀__員、縣先進工作者、縣黨務工作者等稱號。

夯實組織基礎發揮戰斗堡壘作用

在他的民情日記里，記載著群眾的呼聲，記載著群眾的冷暖，記載著干部為群眾辦實事、辦好事的火熱情懷，記載著群眾對干部的感激之情。這是他作為一名村黨支部書記時刻牢記人民、為群眾排憂解難的一個縮影。

，他帶領村黨支部以村級換屆選舉為契機，對支部成員實行“兩推一選”，使一批政治上的明白人，經濟上的能干人，群眾信任的公道人進入了村級班子，村級班子成員平均年齡32歲，高中(中專)以上學歷的占57.1%。同時，樹立資產置換的經營理念，盤活固定資產，大膽開拓，將地處新村規劃中黃金地段的原村委辦公樓拍賣，多方籌資12萬元，修建了475平方米的辦公樓。

探索建立了在農村能人中培養黨員，在黨員中培養能人，在黨員能人中培養村干部的“三個培養”機制，對全村15名科技能人、150名致富能人、80名流通能人建檔立卡，擬定培養規劃，落實了培養措施，實行優勝劣汰，動態管理，滾動培養，將61名黨員列入能人培養，32名能人列為積極分子培養，12名能人列入村級后備干部培養，為基層組織注入了新鮮血液，激活了基層組織“細胞”，形成了頭雁領著群雁飛的格局。黨員能人胡光健被選為村黨支部副書記后，自費到大學能源班學習沼氣建造技術后，回村辦起了培訓班，帶出了10名徒弟，活躍在村寨院落，幫助村民建沼氣池，使全村300余戶用上了清潔無污染的能源，戶均每年節約燃料、照明、化肥資金700余元。

借鑒村務公開的作法，建起了美觀大方，內容豐富，版面活躍的黨務公開欄，堅持固定內容長期公開，常規工作定期公開，季度工作及時公開，臨時工作隨時公開。重點公開黨內法規、黨員發展、評先選優、黨費收繳管理、集體經濟收支、黨員先進事跡及群眾“點題”公開等內容。并在黨務公開欄內設置了干部違紀“曝光臺”，對請銷假不實、會風會紀差、包片工作不落實、夜間值班不到崗、處理問題不及時等現象進行公開曝光。黨務公開猶如一座連心橋架在群眾與支部間，讓廣大黨員和群眾能夠及時了解黨務工作的性質、內容和程序，形成抓好支部工作的整體活力。通過實行黨務公開后，群眾心里亮堂了，建言獻策的多了，黨員發揮作用更加突出了，黨組織的凝聚力增強了，村里工作推進順利了。

思富民之策帶領村民奔小康

他和村黨支部深入調查研究，廣泛開展討論，集思廣益，針對村是一個烤煙小村，全村烤煙種植常年不超過30畝的村情，制定了“糧油穩村、養殖興村、棕繩富村、建筑強村”的發展思路。

他帶領村黨支部采取“公司+基地+農戶”的方式，引導村民發展優質水稻3500余畝,優質油菜2400余畝，建立精米加工廠2個，油料加工廠1個，常年加工精米200余噸、優質油近200噸。在市城區建起了糧、油超市，產品遠銷廣東、福建等地，形成了產、加、銷一條龍的體系，延長了

產業鏈條，提高了農產品附加值。

，為落實中央1號文件精神，拓展農民增收致富空間，在全市率先實行支部+協會的生豬定單養殖模式。使全村農民增加純收入30余萬元。被縣委組織部授予“創新”獎。

他帶領村支部抓住構皮灘大電站建設、江北城鎮建設、移民新村建設的有利時機，成立了建筑協會，協助建筑能人黨員徐再友等建起8支建筑專業隊，解

決了450余人的就業問題，每人月收入在600至900元。徐再友主動與掛牌救濟貧困戶梁啟元結成幫扶對子，積極發揮傳、幫、帶作用，使其成為一名熟練的建筑工，每年收入8000余元，蓋上了新房，娶上了媳婦。

為進一步發展村級集體經濟，走出“無錢辦事、無實力辦大事”的困境，依托辦公陣地，建起了農技服務點，按市場價銷售農藥、種子、化肥等生產物資。利用盛產優質米的優勢，打出了“珍珠米”的品牌，每年增收50000余元。盤活了100份農轉非閑置集體土地和7口小山塘，現村級集體經濟積累達20萬元。為給村民就醫提供方便，他召開村支兩委聯席會集體研究決定，出資1元建起了村級衛生室，每年投資5000余元為獨生子女戶、兩女結扎戶、貧困戶購種子、化肥等生產物資。

因勢利導，積極發動村民外出務工，全村外出務工收入達200萬元以上，占全村總收入的30%以上。同時發揮村民有加工棕繩技術優勢，發動未外出務工人員加工棕繩，他還千方百計地從外地引進客戶收購棕繩，并引導農戶改手工操作為電動加工，提高了生產力，增加了收入，全村戶均收入達余元，加工大戶宴忠明年收入超過0元。大大提高了農戶加工棕繩的積極性，涌現出452戶棕繩加工大戶。

守為民之責辦利民之事

“田土幾大壩，吃水要過幾道彎，姑娘紛紛往外嫁，男兒難把家庭安，一年辛苦無收成，大壩變成放牛山”，這是他任村支部書記前村的真實寫照。

順應民眾呼聲，著力解決灌溉難、飲水難和行路難的問題。村委會籌集資金20余萬元，向上級爭取資金67萬元，發動群眾集資3.5萬元，建水池1500余立方，修溝渠6000余米，埋水管2300余米，修繕蓄水6萬立方米的病險水庫1座，使4700畝稻田拴上了“保險鎖”，家家戶戶飲上了清潔衛生的自來水。隨后又帶領村黨支部實施了組組通工程，發動村民改造村組公路。黨員干部帶頭承包危險路段、陡坡路段、多石路段，發揚愚公移山精神，開山炸石，挖土填溝，揮動鐵臂抓掀起修路大戰，修通了3條共17公里的斷頭公路，建起了一條長250米、寬15米的新村街道，成為一道亮麗的風景線。

“要讓廣大群眾走出山門發展經濟，必須開通程控電話，解決信息閉塞的問題。”這是他和村黨支部一班人深諳的道理。由于路途較遠，開通程控電話成本高，效益低，電信部門不予立項。他多次到電信部門找領導，談想法，滿腔赤誠之心終于打動了公司領導。電信部門派出了技術員進行勘測設計，組織施工，30多個村民在他的帶領下，主動配合電信部門運物資、栽電桿、架光纜，200門程控電話、500臺手機打開了封閉多年的山門，千萬條致富信息通過光纜在大山深處生根發芽，開花結果。

興利民之舉革陋習樹文明新風

他帶領人朝著小康路奔走的同時也在創造著精神的小康，描繪了一幅山區特色的文明新風畫卷，過去的陳規陋習已被新畫卷席卷得無影無蹤。

在開展“富在農家、學在農家、樂在農家、美在農家”的“四在農家”活動中，帶領村黨支部圍繞“建筑強寨、美化亮寨、科技興寨、新風進寨”的思路，創建了高寨示范點。全組52戶戶均收入達1.5萬元，硬化串戶路1600米、進寨路850米，98%的農戶實現“五通三改”，90%的農戶住上了漂亮的小洋樓，90%的農戶用上了程控電話，實現了居室亮化、家園美化、環境綠化、心靈凈化的目標，成為富裕小康型示范點的一面旗幟。群眾說：“以前，這里污水橫流，臭氣熏天，是村黨支部書記帶領我們改善環境，現在住起來特別舒服、安逸。我們非常喜歡這樣的好書記。”榜樣的力量是無窮的，高寨家居環境的改善產生了強大的沖擊波，在全村迅速掀起了改環境，建新村的熱潮。原村委會所在地是只有4戶人家的小院落，現發展成36戶人家的小街道。埝坎組依靠棕繩加工，將寨中12戶人家搬在了公路旁，形成棕繩一條街。

過去，娶媳婦要去三次“梳子”兩次“打信茶”(江北農村娶媳婦的一種禮儀)，接親時要去禮金，討酒時要熱鬧三天，老人去世要請“道士先生”做五至七天的道場，多子多福，養兒防老，繼承“香火”等封建陋習根深蒂固。

他父親患中瘋偏癱，由于是獨子，沒有人照顧其父親，因工作太忙，盡管隔家只5公里，也只能每10天回家看望并背出屋外曬太陽以盡孝心。冬，病故后，家人要求必須做九天道場。他說：“倡導新風，破除陋習，婚事新辦、喪事簡辦，我不帶頭誰帶頭?”懷著無限哀痛做通了家人的工作，三天就將父親安葬。在他的帶領下，村喪事簡辦蔚然成風。

在他帶領下，在高寨村民組創造性地開展了____村民自治工作，目前已在全縣推廣。由于他和村支兩委工作扎實，村民們形成了“少生快富奔小康”婚育新風觀念，全村已有125對夫婦推遲生育，10多年以來，全村沒有出現過一起計劃外生育。三代獨脈單傳的徐新明一家，到他這一代生育了一女孩現已七歲多，計生股多次將二胎準生證送到他家，可他每次都推辭著說：多生一個子女不如花錢培養好一個子女。

順應群眾渴求知識的強烈愿望，他帶領村支兩委多方籌資新建了余平方米的校舍，辦起了農民文化技術學校。并出臺了每年拿出10000元作為獎學基金，對本村小學考上重點初中的學生，每人獎勵150元，對初中考上重點高中的每人獎勵300元，對考上大學的每人獎勵500元，并出資5000元解決部分家庭困難學生的書學費，全村已實現了九年制義務教育，有42人在外就讀大學。

，在他的帶領下，村支兩委經常舉辦球類、棋類、讀書演講、棕繩加工、種養能手等豐富多彩的健康有益的群眾文體比賽活動，極大地激發了村民熱情，村民自發建乒乓球臺、買文體器材，建圖書室，自費訂閱了《農民文摘》、《科技報》等報刊雜志，黨員徐再國把自家的自留地騰出來建羽毛球場，這在當時全縣尚屬首例。通過活動的開展，使學習新技術、提高新本領成為群眾比、學、趕、超的自覺行動，全村呈現出了浪費業余時間的人少了、學知識學文化的人多了，亂花錢搞吃喝的人少了、購買學習資料學習用品的人多了，悲觀泄氣的人少了、崇尚知識有壓力感的人多了的“三少三多”良好風尚。

永不自滿百尺竿頭更進一步

在第六屆村級選舉中，以100%的贊成票再次當選村支書。在耀眼的光環下，他不驕不躁，謙虛謹慎，始終保持著__員的本色。對村的發展劉書記和兩委班子充滿信心、決心，牢固樹立“群眾以治富為本，干部以務實為本，工作以服務為本”的理念。再次鎖定新的目標——創建縣級“示范村”，切實加快基礎設施建設，以期在近幾年內實現組組通水泥路。加強綜合農業開發，不斷提高農業綜合生產能力。大力發展生豬產業，打造生態畜牧長廊，建成畜牧專業村。切實加強社會治安綜合治理，努力構建和諧社會。加強村級組織建設，不斷提升“五好村”創建水平。為村的發展再創輝煌，帶領村民向小康富裕的康莊大道闊步邁進，讓的明天更加。

五一勞動節勞模先進事跡材料（篇4）

他生長在這片土地，深深地扎根基層，四十年真誠守護，四十年致力發展，他把一生心力慷慨地傾注在弘揚土家民間文化的神圣事業上，他就是__省五一勞動獎章獲得者、__區__鎮文化站站長李。

七十年代初，懷揣土家民間文化夢想的李決然放棄優厚待遇職業，走上艱苦而清貧的王家坪鎮文化站工作崗位，這一干就是整整四十年。患上了嚴重的風濕關節疾病的李在艱苦的工作生活條件下、堅持長年不止的奔波，樂此不疲的忘我工作。他帶著難忍的疼痛走訪“糊倉”藝人，搜集“糊倉”資料;他協助編制土家吊腳樓保護規劃，使土家吊腳樓這一寶貴的土家民族文化遺產得到有效保護和發展;他在自己收入及其拮據的情形下，仍然解囊接濟眾多民間老藝人。

為保護傳承土家吊腳樓和土家民間藝術，他足跡遍布、三縣一區邊界鄉鎮的村村寨寨，組織挖掘、整理、編寫、出版發行了共計18卷土家民間文藝叢書，將瀕危的土家歌謠和舞蹈進行搶救性的挖掘、保護、傳承和光大。因為李任勞任怨、執著堅守，王家坪土家文化的保護與發展引起全社會廣泛關注，國內外眾多媒體和中外名家爭相來鎮采風寫生、攝影繪畫，開展社會實踐活動，王家坪土家文化的傳承發展成為一種獨特的文化現象。

“我們要把祖宗傳給我們的東西，要留給我們的后人，這就是我們這一代人的責任”。

身殘志堅、初衷不改的李如此深情感言。普通崗位，平凡生活，李用土家民間文化炫亮自己的美好人生。

五一勞動節勞模先進事跡材料（篇5）

在擔任車間主任的一年里，我兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從安全運行做起;成功與榮譽的背后凝聚著我辛勤的汗水和無私的奉獻!身為車間主任，我始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著我們一步一個腳印的向前邁進。

以身作則樹榜樣

俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，我視學習為自己的“第二工作”。在工作學習之余，我耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質得到提高，我積極支持并配合廠領導定期組織員工和領導班子進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調干群關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。

工作中，我的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。記得有一次，車間發生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可我卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承擔了責任。回到車間，我除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其我幾位主要責任人進行了經濟處罰。

與工作不同，生活中的我卻是職工的“貼心人”。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，我總是頭一個站出來，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。

榜樣的力量是無窮的，在我廠領導班子的正確領導下，動力車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。

精專業務保安全

為了保證現有設備安全運行，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，我和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。

文明管理求創新

為了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，我利用空閑時間指導和帶領員工共同學習廠辦下發的各類相關精神。在車間節能降耗工作中，我與保管員一道對內部庫存進行了細致的清查和統計，并拿出了“增收節支”方案。

一年來，我堅持以提高職工素質為落腳點，在管理創新上狠下功夫，取得了一定的成效。我率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統化、規范化的第一步。善于總結的我根據在實踐中發現的弊端再次修改細則，推陳出新，以“車間月明星評比”的形式開展新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，進一步加大力度，使車間內部形成一個“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。在上級領導的支持和信任下，我這次喜獲“五一勞動模范”榮譽稱號。

面對榮譽，喜悅自然不用說，但我更多的表現是坦然依舊。當問起我成功的經驗時，我說的最多的還是一句老話：“愛崗敬業不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，公司才能興旺發展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。”