事跡屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用；你知道哪些表彰慈善先進單位事跡？今天小編在這給大家整理了一些表彰慈善先進單位事跡材料5篇，我們一起來看看吧!

表彰慈善先進單位事跡材料（精選篇1）

國電山東石橫發(fā)電廠

石橫發(fā)電廠多年來堅持“以人為本”，以安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、提高效益、做強做大為重點，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。2004年就成立了“慈善協(xié)會”。建立了“慈善協(xié)會章程”，在全廠職工中通過詳細摸底，建立了特困職工檔案，進一步完善了困難職工幫扶機制。在廠內(nèi)職工困難幫扶方面，分為廠、分場兩級幫扶。單是分場級幫扶就發(fā)動職工捐款近10萬元。每年廠里還拿數(shù)額不等的款項，對特困職工尤其是家住農(nóng)村的職工進行救濟、慰問。近幾年來，石橫發(fā)電廠每年都拿出或者發(fā)動職工捐款20余萬元，積極參加國電公司、泰安市、肥城市組織的困難幫扶活動，多次被評為困難幫扶活動的先進單位。2006年國電公司開展的“大渡河愛心幫扶活動”中，我們就發(fā)動全廠干部職工捐款，黨團員、干部帶頭，僅用一天的時間就捐款150550元。再如2007年發(fā)生的新汶礦難事故中，我廠一次性捐款20萬元。

龍祥紡織有限公司

2004年龍祥公司主動與市婦聯(lián)聯(lián)系，與孫伯鎮(zhèn)一名貧困初中女學生結成幫扶對子。2005年12月積極響應市“鮮花送文明，愛心獻教育”活動，對一名貧困教師和一名貧困學生進行了幫扶。2007年為三名計生困難家庭捐“生育關懷金”2400元，見義勇為基金捐款4116元。2008年為桃園米山村兩戶困難家庭送去節(jié)日慰問物品。幾年來積極參加“慈善一日捐”活動，共計捐款3萬余元，累計捐獻棉衣、棉被5千余件(套)，解決社會就業(yè)1100余人。 2006年，本公司員工尹春梅同志，因患腎病綜合癥，急需住院治療。公司立即出資7000元為其解決了住院費用，并根據(jù)其家庭條件及工作表現(xiàn)情況，在公司內(nèi)部發(fā)動全體員工捐款共計13934元。為員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，設立了“子女升學獎勵基金”、“大病幫扶基金”等，累計發(fā)放各種基金50多萬元，對夜班工人連續(xù)幾年實行免費夜餐，每年的高溫季節(jié)7、8、9三個月增發(fā)牛奶一袋，年支出達20萬元。

山東泰峰達建設有限公司

山東泰峰達建設有限公司創(chuàng)建于1978年，公司現(xiàn)有職工823人，注冊資金678萬元，擁有固定資產(chǎn)622萬元，流動資金266萬元，公司始終把“以質(zhì)量求發(fā)展、以信譽求效益”作為公司的經(jīng)營宗旨，以優(yōu)良的建筑產(chǎn)品贏得用戶的信賴，年施工工程建筑面積達到10萬平方米，工程交驗優(yōu)良率達78%以上，合格率達到100%。2007年4月17日公司捐贈10000元建立儀陽鄉(xiāng)慈善協(xié)會創(chuàng)始基金，5月18日我公司拿出5000元贊助了肥城市桃花節(jié)。8月份在山東華源煤礦潰水事故募捐活動中，以愛心為動力，募捐為手段，救助為目的，廣泛宣傳，并召開動員大會，公司員工踴躍參加，積極捐贈了6540元。

表彰慈善先進單位事跡材料（精選篇2）

“慈心為人，善舉濟世”，這是一句大又小的話。大到為人濟世，小到身邊的每一個細節(jié)。慈善公益事業(yè)是社會風氣的指向標，是一項文明而崇高的事業(yè)，也是人類善良和關懷的集中體現(xiàn)。尤其是在當下和諧的社會環(huán)境中，慈善公益事業(yè)應該是每一個個體都關注的事業(yè)。也許，每個個體的力量是渺小的，但是滴水穿石，積少成多，正如奔騰的大海是由無數(shù)的浪花匯聚而成一樣，只要每個個體都奉獻自己的一份愛，慈善公益事業(yè)的基石就會永遠矗立。

作為這些個體的一員，北京拉風影視始終把奉獻愛心當成一種理念。奉獻愛心就像一棵棵小苗在拉風影視人心底成長，壯大。作為現(xiàn)代大眾傳媒的一部份，影視已經(jīng)是人們生活的一部分，也是影響一代代人人生觀、價值觀、世界觀的重要因素。作為影視公司，拉風影視從自身行業(yè)的最基點開始，就本著“善”字出發(fā)——做有益于社會、有益于大眾的影視作品是我們拉風影視的最高追求。藝術來源于生活，高于生活。每一個作品的出世都歷經(jīng)了早期籌備、中期拍攝、后期制作發(fā)行、接受觀眾檢閱等幾個階段，每一個階段都是一個艱難的創(chuàng)作過程。從廣大電視觀眾的心靈出發(fā)做好每一件事，考慮到電視觀眾的每一絲感受，認真總結作品播出后觀眾的每一個反饋……這一切都需要密切的接觸各個階層的人們，所以對于各個階層，尤其是需要幫助的人們的生活狀態(tài)無時無刻不牽動我們的心。孟子曰：“窮則獨善其身，達則兼濟天下。”拉風影視人不論窮達，以奉獻自己的愛心始為先念。公司更是把慈善公益事業(yè)作為公司發(fā)展的有機組成部分，注重行業(yè)間、社會上拉風影視投資有限公司在慈善公益事業(yè)中的作為。這也是樹立公司形象，加強公司競爭力的有力保證。作為影視公司，參加各種慈善公益活動，并通過自己的力量組織舉辦各式慈善公益活動，是加強公司和同行業(yè)之間，社會各界之間交流、合作的有效途徑，更主要的是能夠盡自己的微薄之力，獻出自己的愛心，倡導“慈心為人，善舉濟世”的號召，共同構筑和諧美好的社會。

紅十字事業(yè)，作為慈善公益事業(yè)的先行者，在倡導社會各方共舉愛心之手的過程中起到了不可取代的作用，本著服務社會大眾的責任，就像是一座橋梁，連接起愛心和不幸，撐起一片希望的藍天。是的，這是一種責任的表現(xiàn)。作為企業(yè)，是社會的一個組成部分，享受自己社會權利的同時，應該更加關注自己社會責任。作為影視公司，除了做出能夠益于廣大電視觀眾身心健康，服務于社會建設的影視作品外，很大程度上就是向需要幫助的群體奉獻自己的愛心，盡自己的微薄之力。拉風影視的管理理念可以淺顯的表示為“一家人”，所有的公司員工在輕松的環(huán)境中工作，彼此之間的關系就像是兄弟姐妹。如此的氛圍下，各位員工工作時就像是在維護著自己的家一樣，工作效率高，心態(tài)也好。《單親媽媽》是拉風影視關注社會上的單親媽媽這個特殊的群體的基礎上投資制作的。經(jīng)過周詳?shù)那捌跍蕚浜螅秵斡H媽媽》就進去了緊張的中期拍攝期。就在劇組緊張的拍攝時期，不幸的消息傳來，我國四川省發(fā)生了大地震。無數(shù)的家庭瞬間消逝，無數(shù)的人無家可歸。劇組全體工作人員的心，公司自領導至普通員工的心都為災區(qū)的受災之人揪起。暗暗的祈禱災難早點離開。公司立即做出決定，第一時間通過紅十字會捐助災區(qū)人民幣10萬元，表示對災區(qū)人民的慰問。同時公司還做出指示，組織人員對《單親媽媽》劇情進行修改，改變議定的苦情戲路，加入情節(jié)合適的勵志劇情，讓整個電視劇的基調(diào)陽光明朗起來，希望能夠依次來鼓勵震后受到心靈傷害的災區(qū)人民，尤其是因為地震成為單親媽媽的女人們。不僅如此，《單親媽媽》的首播也確定在成都，第一時間給災區(qū)的人民帶來精神上的慰藉。在首播當日，電視劇的幾位主演來到成都，拉開《單親媽媽》首播式的序幕的同時，還向兩位在地震中不幸成為單親媽媽的母親捐助了兩萬元現(xiàn)金，表達慰問之意。“我們捐助的不僅僅是物質(zhì)，更多的是精神慰藉。這也是公司以后努力的方向，制作出更具社會影響力的作品是我們不懈的追求……”

今天，慈善公益事業(yè)的發(fā)展壯大，是社會文明進步的表現(xiàn)。每一個有責任心的個體都是奉獻慈善公益事業(yè)的一分子，在這里沒有大小多少之分，有的只是愛心，是親情，是彼此之間相互呵護的溫暖。拉風影視人始終秉承著“一家人”的理念，用最專業(yè)的精神做最專業(yè)的影視作品，為社會奉獻最具愛心影響力的影視作品的同時，將不遺余力的關注社會各項慈善公益事業(yè)，積極參加各種形式的慈善公益活動，為了我們共同的家，為了兄弟姐妹，堅持自己“慈心為人，善舉濟世”之心。

表彰慈善先進單位事跡材料（精選篇3）

1.候選企業(yè)：臺州市泰戈塑鋼有限公司

法定代表人：徐玉蘭

公司是一家民營福利企業(yè)。廠里的殘疾人從建廠起的15人，增加到目前的69人，殘疾人最多時有90多人，公司為殘疾人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等“五險”。2005年開始至今，每逢全國“助殘日”，徐玉蘭都要親自帶領殘疾人到各地旅游;10年來，每年春節(jié)到椒江福利院、洪家敬老院、路橋三爺姆福利院等看望孤寡老人和智殘兒童，給他們送去慰問金和年貨。

2.候選企業(yè)：浙江黃巖萬事發(fā)塑料制品廠

法定代表人：鄭冬鳴

公司是一家民營工療機構。由萬事發(fā)塑料廠積極創(chuàng)辦的萬事發(fā)康園工療站，是以安置精神康復者和智障人士為主，集就業(yè)與康復為一體的集中安置殘障人士的就業(yè)機構。工療站現(xiàn)有34名工療人員。為了更好地安置和管理工作，公司設有多種崗位適宜工療人員工作。工療站內(nèi)設置了工療車間、體療室、娛療室、休息室等，并有社區(qū)駐站醫(yī)生。

3.候選企業(yè)：名泰機械制造有限公司

法定代表人：梁祚福

公司是一家民營福利企業(yè)，自1997年成立起，一直努力讓每一位殘疾員工樹立自食其力的自豪感，加強職工干部思想意識教育，在全公司營造尊殘、助殘的良好氛圍，并且開展一系列活動，給予殘疾員工特殊關愛。企業(yè)從之初的幾名殘疾員工，經(jīng)過十多年發(fā)展，如今企業(yè)已擁有殘疾員工252人。

4.候選企業(yè)：浙江先鋒科技有限公司

法定代表人：王文標

公司是一家民營福利企業(yè)。創(chuàng)辦于2002年，公司現(xiàn)有占地面積80000平方米，擁有自營進出口權，2004年通過了iso9001:2000認證，2010年銷售額突破2.5億元人民幣。多年來一直致力于創(chuàng)辦福利企業(yè)，現(xiàn)安置殘疾員工139名，占職工總人數(shù)的31.3%。多次組織公司領導去慰問困難殘疾員工，公司現(xiàn)擔任浙江省社會福利企業(yè)協(xié)會理事單位。多次被臨海市人民政府授予社會福利生產(chǎn)先進集體。

5.候選企業(yè)：浙江艾蘭特車用飾品有限公司

法定代表人：何宇

公司是一家民營工療機構。為殘疾人提供條件優(yōu)越、操作簡單的工作，確保殘疾人在舒適、安逸、和諧的環(huán)境中工作和活動，為他(她)們恢復身心健康提供積極幫助。公司現(xiàn)有殘疾工療人員50人，占全廠職工28.9%。并與所有殘疾職工建立了正式的勞動關系，簽訂了工療協(xié)議和安全協(xié)議，為他們參加了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育和失業(yè)保險等社會保險，保證了他們的根本利益，解決了他們的后顧之憂。

表彰慈善先進單位事跡材料（精選篇4）

我們都說，一個人做一件好事并不難，難的是一生都在做好事。我們還說，幫助別人是一種美德，應該受到全社會的尊重。那么，一個自己本該受人幫扶的人，卻十六年如一日，一直在堅持著幫助他人，我們該怎么對她表示景仰呢?

今天，我就要和大家分享這樣一個生活在我們身邊，一心撲在我縣公益事業(yè)上的人，戶縣公益志愿者協(xié)會會長---李永寧的故事。

她很普通，普通到站在人群里不會引起他人的注意;她很文弱，1.6米左右的身高，架著一副高度近視鏡，更顯柔弱;但她很執(zhí)著，執(zhí)著到讓了解了她事跡的人無不心生敬意。

她1998年5月失業(yè)，緊接著愛人也下崗。一下子，一家老小的生計成了最緊迫最棘手的問題。那些日子，家里的氣氛特別沉悶，全家人的情緒都像掉進了冰窟窿。

有一句話說的好，一個好母親影響子女一生，一種好品質(zhì)成就人生。瘦小但熱心于社會公益事業(yè)的母親，給了她自立自強的意志，也給了她愈挫愈勇的品質(zhì)。

為了一家人的生計，她小小的個頭，瘦弱的肩膀，大冬天用三輪車拉著氫氣罐在鐘樓附近的燈市賣氣球，一手拽一把充好氣的氣球叫賣，一手拉著臉蛋兒凍得通紅的孩子......

小馮說，偉大都是熬出來的。在她的身上，我們才發(fā)現(xiàn)，堅強都是給逼出來的。當一個人足夠堅強時，全世界都會為她讓路。經(jīng)過十年的艱辛努力，家里的情況有了好轉，生活相對穩(wěn)定。2008年，她愛人恢復了工作，每月三五百元的工資雖然不高，但比以前安穩(wěn)多了。

世界上有一種愛，很真，是給親人的。世界上還有一種愛，是給他人的，很暖。在為生活奔波打拼的十多年里，受母親的影響和帶動，她接觸了我縣社區(qū)困難家庭和農(nóng)村留守兒童等方面的信息，并通過網(wǎng)絡上參加了一些公益活動，才知道還有很多像她一樣困難的家庭在拼搏，需要社會的關愛和幫助。從此，在為生活忙碌奔波的同時，她也隨母親走上了公益互助的愛心之路。

這一走，就是義無反顧的十六年。從家人最初的不理解、不支持，到默許、鼓勁兒、堅強后盾;從周圍人的冷眼冷語，到社會的認可、__的支持、和受助者的感恩、大家的感動。2010年10月她被聘任為社區(qū)工作人員，在這個本就是公益性的服務單位，她把關愛和溫暖送給更多的困難居民和家庭，也越來越多地參與社會公益活動。

2014年5月8日，在縣文明辦和共青團戶縣委員會等部門的關心支持下，由她發(fā)起的戶縣公益志愿者協(xié)會正式成立，她擔任會長。協(xié)會現(xiàn)有會員300多名，志愿者2000多人，制度、章程、活動計劃、項目和服務記錄等詳細完備，成為我縣社會公益事業(yè)的大本營。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2012年5月，她被共青團戶縣委員會評為“優(yōu)秀志愿者”;2013年1月，她被縣文明辦評為“溫暖畫鄉(xiāng)年度公益人物”;2015年2月，她被西安市文明辦評為“優(yōu)秀志愿者”，3月，被縣委、縣__評為“巾幗建功標兵”;6月，被縣委、縣__評為“優(yōu)秀志愿者”;8月，被西安市婦女聯(lián)合會評為“西安市巾幗建功標兵”;2016年2月，市文明辦授予她“五星志愿者”榮譽稱號;3月，市婦聯(lián)授予她“巾幗志愿者標兵”榮譽稱號;省委宣傳部、省委組織部、省文明辦、省民政廳、團省委、省環(huán)保廳、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、省文聯(lián)九個部門聯(lián)合授予她“陜西省最美志愿者”榮譽稱號;省愛衛(wèi)辦授予她“優(yōu)秀愛國衛(wèi)生運動志愿者”榮譽稱號;6月，__陜西省委授予她“全省優(yōu)秀__員”榮譽稱號......

這些榮譽，捧在手里，一個個都沉甸甸的;這些榮譽，每一個背后都有著感人的故事。“只問耕耘，不問收獲。”她的低調(diào)讓我今天這個材料的準備過程很艱難，直到今天的活動開始之前，我都沒能從她那里拿到這些可以印證她所有付出的榮譽和稱號，我是在省、市、縣相關網(wǎng)站上搜索到的。

借著今天這個機會，讓我們一起來讀懂這些榮譽背后的故事。

2014年底，在協(xié)會開展的“小葵花”關愛公益活動中，志愿者們都給孩子準備了較為豐盛的午餐。在就餐的過程中，有一對小姐弟，兩個人一起合著吃了一盒飯，把另一盒飯偷偷地留了下來。直到準備送孩子們回家時她才知道這個情況。這是玉蟬鎮(zhèn)晉侯村陳蓉姐弟，父親癱瘓，母親離家出走多年，因為盒飯里有一個雞腿和雞蛋，孩子要留下來帶回家給父親嘗嘗。孩子說，“自從爸爸生病癱瘓，媽媽就離開家好幾年了，也不管我們，__時都是奶奶從二伯家過來給做點飯。爸爸__時從來吃不到這么好吃的雞腿和米飯。”孩子的懂事和孝心感動了在場的每位志愿者，結對幫扶她倆的愛心老師---國防學院趙老師夫婦抹著眼淚，帶著兩個孩子去吃了肯德基，讓孩子過了個真正開心快樂的周末。趙老師夫婦聯(lián)系協(xié)會，對這姐弟倆進行長期幫扶，每次去都給孩子帶去學習用品和生活用品外加愛心款;去年年底，協(xié)會通過道教愛心人士幫扶，給她家送去10000塊錢。

我縣天橋鎮(zhèn)割耳莊小學生董凱斌，不幸患脆骨病。協(xié)會得知情況后，自2012年開始幫扶，也是經(jīng)常去送學習用品和生活用品，而且每次都隨贈300-500元愛心款，去年年底，同樣通過道教愛心人士資助了10000塊錢。

在每次活動總結會上，她都會說，協(xié)會的活動就是要呵護孩子的那份純真和孝心。把愛心給孩子，我們就有了更大的希望。等孩子們長大了，他們也會去關愛他人，做一個傳遞溫暖的“好人”!

2014年臘月，公益志愿者協(xié)會和今戶網(wǎng)一起為重病患兒仝家銳小朋友募捐，同時在鐘樓廣場開展義工活動。在活動現(xiàn)場，一位六十多歲，騎著助力三輪車的殘疾人大爺，把自己一天的收入13元錢全部捐了出來。當我們要他留下姓名和地址時，他靦腆地說“我就這點能力，留啥名字呢?”看著他遠去的身影，志愿者們心里無比的感動!

公益志愿者協(xié)會成立兩年多來，在社會各界愛心人士的支持下，長期開展各類公益活動，資助幫扶貧困學生、殘疾人家庭及子女共26位，其中自身殘疾中小學生14人，父母殘疾的12人，資助物資及現(xiàn)金36023元(愛心人捐贈);幫扶太__敬老院8名、蔣村敬老院3名、縣中心敬老院53名殘障老人，贈送物資折合現(xiàn)金15600元(愛心人捐贈);幫扶重病患者4人8850元(愛心人捐贈);關愛幫扶留守、殘疾兒童及殘疾人子女-余姚小學40名、張家小學52名、紙房學校51名、特殊教育學校34名、西保安小學26名、柿園小學6名，為209名學生募集關愛幫扶物資價值約61930元(愛心單位、愛心商家、愛心人士捐贈)。

唯累過，方得閑;唯苦過，方知甜!因為自己經(jīng)歷過，她才更了解，也才做的更細致更深入。

她常常跟我們說：“真正想做成一件事，不取決于你有多少熱情，而是看你能堅持多久，千萬別奢望光有熱情就能得償所愿。滴水穿石，不是水的力量，是堅持的力量。”

她還告誡我們說，做社會公益志愿者，永遠不要忘記謙遜，應該像冰心老人的一句詩所說的“墻角的花，當你孤芳自賞時，天地便小了。”

在她的身上，我們看到了很多，也學到了很多。看著她的身影，我的腦海里總會浮現(xiàn)出這樣一句話，“偉大，都是__凡留下的痕跡!”

表彰慈善先進單位事跡材料（精選篇5）

李先生，男，1973年5月出生，群眾，浙江紹興諸暨市人，諸暨市民個協(xié)店口分會副會長，浙江潔利達管業(yè)有限公司總經(jīng)理，先后被授予“省誠信民營企業(yè)”、“省守合同重信用單位”、“紹興市誠信企業(yè)”等榮譽稱號，事跡被多家新聞媒體所報道。在十年的創(chuàng)業(yè)之路上，他恪守誠心、真心、實心、愛心的“四心”精神，不斷拓展誠信的外延和內(nèi)涵，在創(chuàng)建服務、質(zhì)量誠信、保障員工福利、履行社會責任等方面作出了不懈地努力，他說，“誠信，是我創(chuàng)業(yè)之中不變的承諾”。

對客戶充滿誠心，他說，“說到就要做到”

葉先生是大連一商貿(mào)公司的老總，他與潔利達的當家人李先生曾經(jīng)有過口頭約定，將把潔利達產(chǎn)品推廣到大連的某個項目工地上，若推銷成功，潔利達將該項目的利潤如數(shù)獎勵給葉先生。不過，事后葉先生因事務繁多并沒有及時跟進，該項目也被一家沈陽的供應商捷足先登了。貨雖然沒有通過葉先生的公司銷出去，但畢竟是銷出去了，于是，在是否該獎勵葉先生公司的議題上一些人提出了不同意見，他們認為無功不受祿，葉先生自己都沒有提出這個主張，公司也無須憑空獎勵他。對此，李先生解釋說，“說到就要做到，要讓客戶看到我們的誠心。”他二話不說，批了這個筆獎勵款。

而這樣的事例在潔利達卻并不是個例，遠在西安的張總對此就身有感受，前年的一個上午，張總要拿一個地暖產(chǎn)品去工程放樣，可手頭卻沒有樣品，情急之下，他向遠在浙江的潔利達公司求助，希望下午就能要到貨。這可給潔利達公司出了個難題，怎么辦?有人建議放棄，李先生不同意，他說，既然客戶有急需我們能幫的就一定要幫。他想到了飛機空運，于是，把樣品打包，驅車送往百里之外的杭州機場。下午一點，當張先生在西安順利取到了空運的樣品時不竟心頭一震，他被潔利達人客戶至上的誠心打動了，以后他逢人便說潔利達好，還說，跟這樣的公司合作，放心!

對員工充滿真心，他說，“承諾了的事就要兌現(xiàn)”

在潔利達員工手冊上有這樣一段話：“員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的最大財富”。這話一點不假，李先生對每一位員工都充滿真心，這真心，體現(xiàn)在對員工福利的保障上，也體現(xiàn)在對員工點點滴滴的尊重和關愛之中。

創(chuàng)業(yè)之初，公司缺少流動資金，有人出了個歪點子，說可以在100多號員工身上做做文章，一來把員工的報酬壓低一些，二來把當月發(fā)放的工資順延兩月發(fā)放，這樣，流動資金就盤活了。李先生一聽就火了，他說，這種損害員工利益的事我們不干，企業(yè)再困難，員工的工資一分不能少，不能拖。

企業(yè)走上正規(guī)后，員工人數(shù)達到了200多，潔利達健全了規(guī)章制度，對員工的工資福利和晉升空間有了更加明確的制度保證，公司還建立了愛心基金會，定期為困難員工發(fā)放補助，每年的年會上，公司還會組織員工表演節(jié)目，自娛自樂。有一件事在優(yōu)秀員工中記憶猶新，那年年中，一位副總向員工承諾，年底將帶優(yōu)秀員工去海南旅游，可時近年關，公司卻遲遲沒有兌現(xiàn)行動。為此，有人在私底下發(fā)起了牢騷，李先生獲悉后，很快查明了原委，原來是那位副總把此事忘到了腦后，李先生根本不知情。為此，李總親自拍板說，“承諾了的事就要兌現(xiàn)”。他指示公司財務部門馬上安排，組織優(yōu)秀員工赴三亞旅游。