事跡具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點(diǎn)；創(chuàng)新個人先進(jìn)事跡材料如何擬定？下面小編給大家?guī)砹藙?chuàng)新個人先進(jìn)事跡材料(5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

創(chuàng)新個人先進(jìn)事跡材料（精選篇1）

父母都是地道農(nóng)民

周明是江山市長臺鎮(zhèn)人，父母都是地地道道的農(nóng)民。父親從16歲開始養(yǎng)蜂，靠手中的技術(shù)維持著一家人的生活。周明的童年，家里條件不好。那時他們一家人住在山里，周明還有一個弟弟，一個妹妹。妹妹剛生下來，就扔給了奶奶帶，因為家里實(shí)在困難，弟弟被寄養(yǎng)在朋友家里。幾年后，家里條件好一些了，弟弟才被抱回家。

周明的父親養(yǎng)蜂技術(shù)相當(dāng)好，只要看一種花就能知道今年的蜜好不好。除了養(yǎng)自家的400多箱蜂以外，他還是村里合作社的技術(shù)員。每年冬季，母親都要帶著帳篷到杭州來采蜜，白天采蜜，晚上就在杭城的城郊支個帳篷。等周明上高中以后，家里條件才有所改善，弟弟妹妹也上了大學(xué)。

學(xué)校經(jīng)商創(chuàng)下第一桶金

2004年，周明考進(jìn)了浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)習(xí)投資理財。大一第二個學(xué)期，周明和幾個同學(xué)合開了一家公司。當(dāng)時公司沒有具體的定位，做的業(yè)務(wù)也很雜?？吹绞裁促嶅X，他們就做什么。周明覺得，在學(xué)校經(jīng)商一方面能賺下學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，另一方面能將理論運(yùn)用到實(shí)踐，學(xué)以致用。

公司主要的業(yè)務(wù)是搞培訓(xùn)，英語培訓(xùn)、成功學(xué)培訓(xùn)、考研培訓(xùn)等等，還給學(xué)生提供兼職服務(wù)。新東方和李陽瘋狂英語進(jìn)校院都是周明他們公司推廣的。他們找到了各大高?；顒幽芰Ρ容^強(qiáng)的學(xué)生，通過社團(tuán)、各校的學(xué)生會結(jié)交認(rèn)識他們，有時在各大校園貼海報，有同學(xué)會主動聯(lián)系他們。有了這些同學(xué)的加入，培訓(xùn)課在各大校園的宣傳工作就不成問題了。一兩年下來，周明他們公司搞的培訓(xùn)課業(yè)務(wù)擴(kuò)展到了20多個學(xué)校。

周明所在的'學(xué)校在杭州下沙附近，下沙沒有鮮奶供應(yīng)。于是，周明便主動聯(lián)系了光明集團(tuán)，拿下了杭州高教園的總代理。通過已經(jīng)有的關(guān)系網(wǎng)，在下沙地區(qū)8個校園內(nèi)，每個學(xué)校建起了100至200人的大團(tuán)隊。這些同學(xué)都是勤工儉學(xué)的，送牛奶幫他們提供了一條助學(xué)之路。

一年多時間里，周明一個人平均每月也能分到2000塊錢。后來，合辦公司的同學(xué)聽說做電話卡生意利潤高，周明他們一下開了很多卡，但短時間沒有賣掉，虧了很多錢。

多動腦是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵

公司賣電話卡虧錢之后，周明明白了一個道理：不熟悉的行業(yè)，生意不能做。2005年，周明讀大二。雖然公司虧了錢，可他手上還攢了一些錢。

那年，母親又來杭州采蜜了，依然在城郊支著帳篷。周明有空就會去陪母親。他發(fā)現(xiàn)，在城郊鍛煉的中老年人很多，學(xué)校的從商經(jīng)歷，給了他靈感。來這里的人那么多，蜂產(chǎn)品又是針對中老年人的，為什么不在城郊開家賣蜂產(chǎn)品的店面呢?而且原料由父親把關(guān)肯定沒問題，東西好，回頭客肯定多。

周明向?qū)W校提交了申請，提早一年離開了學(xué)校，在家里自學(xué)課程，參加學(xué)校的畢業(yè)考試。周明的想法得到了家里的支持，父親也拿出了積蓄，支持兒子創(chuàng)業(yè)。周明就在母親支帳篷的杭州玉泉青芝塢租下了一間店面，這里的店面價格全年只要一萬多，是杭州市區(qū)店面價格的十分之一。

“我創(chuàng)業(yè)所用的錢都是最少的?！敝苊鹘o自家的蜂產(chǎn)品取了名——江山百姓，自己設(shè)計商標(biāo)，進(jìn)行了注冊。產(chǎn)品的說明書也是自己設(shè)計，自己寫的?？苛己玫娜司?，周明找同學(xué)建起網(wǎng)站、找朋友印說明書、印包裝盒等等。周明發(fā)現(xiàn)杭州人喜歡打折，于是在開業(yè)前幾天，印了打折宣傳單發(fā)給到這里來鍛煉的人。一切準(zhǔn)備就緒，2005年，周明的第一家蜂產(chǎn)品店開業(yè)了。

開業(yè)第一天，生意出奇的好，從早忙到晚，一天賣出了4000塊錢的產(chǎn)品。周明說，他自己都沒想到。隔了4個月，周明的第二家蜂產(chǎn)品店又開業(yè)了，這次店鋪照樣設(shè)在城郊，中老年人經(jīng)常去鍛煉的地方。不久，周明又開了第三家店。通過朋友的介紹，通過網(wǎng)絡(luò)，到現(xiàn)在，山東煙臺、江蘇泰州和浙江寧波等地，已經(jīng)開出了江山百姓共7家加盟店。周明現(xiàn)在已經(jīng)順利地拿到了大學(xué)畢業(yè)證，在杭州買了房，買了車。

周明在接受記者采訪時說：“不要把我寫得太好，我現(xiàn)在剛起步，生意做得很小，等以后，我回衢州辦廠時，再來寫我吧?！?/p>

創(chuàng)新個人先進(jìn)事跡材料（精選篇2）

如今武俠影片風(fēng)行，據(jù)說古代大俠英雄如虎、劍氣如虹、功夫了得。而現(xiàn)代人為什么武功皆失?有人說，這是“傳內(nèi)不傳外、傳男不傳女”的思想作祟，更是師傅“留一手”造成的惡果。武俠暫擱一旁，說說咱們的竇鐵成。

剛參加工作的年輕人，初見竇鐵成都稱他竇師傅。從出于禮貌到逐步了解，最終心悅誠服，稱呼依舊，但是此“師傅”已變成彼“師父”了。

竇鐵成從不將技術(shù)視為己有，總是樂于傳授給大家。在中國中鐵一局電務(wù)公司電力系統(tǒng)，上至副總經(jīng)理，下至普通電力工，三分之二的人自稱是他的徒弟。竇鐵成的徒弟中，既有頑冥搗蛋的社會青年，也有專業(yè)培養(yǎng)的技校學(xué)生，更有天之驕子的大學(xué)本科生。竇鐵成一視同仁，愛心付出、用心調(diào)教、全心培養(yǎng)。他所培養(yǎng)的人才已充實(shí)到所在公司的各個關(guān)鍵崗位，一茬又一茬的，但他還兢兢業(yè)業(yè)肩負(fù)著“傳道、授業(yè)、答疑、解惑”的師父職責(zé)。一個人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。去年11月，竇鐵成親率弟子參加陜西省電力線路工職業(yè)技能競賽，技壓群雄，包攬了個人三甲和團(tuán)體冠軍。竇鐵成所在的公司在他的帶動下，實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)、不斷贏得市場。公司大發(fā)展，個人有收益，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊和個人的共贏。竇鐵成站在團(tuán)隊的肩上，不斷的挑戰(zhàn)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展前沿，實(shí)現(xiàn)者人生的一次次跨越。

竇鐵成在師傅與師父兩重角色的轉(zhuǎn)換中前進(jìn)著，從而完成了金牌工人的塑造。他與大家同患難、共進(jìn)退，更多的時候他沖在施工一線，奮戰(zhàn)在最艱苦的崗位，從這個角度看他是一位普通的工人師傅。然而，他傾其所有、授徒育人，無私地拿出學(xué)習(xí)筆記，把他多年積攢的經(jīng)驗與人分享，他又是工人值得尊敬的師父。同時，他超越了武俠影片中古代師父的門第觀念、狹隘心理，只要愿意學(xué)習(xí)的，他都真心傳授，學(xué)歷不分、男女不分、知無不言、言無不盡。也人稱他為“工人教授”，一來他有教授樣的才華和經(jīng)驗，是教授級的工人。二來，他廣收學(xué)子、傳授技藝，是咱們工人最貼心的教授!竇鐵成沒有止步于此，他以那種早上七八點(diǎn)鐘太陽的激情學(xué)習(xí)，然而以一個長者的目光關(guān)懷著年輕人的成長成才!

請把我的歌帶回你的家，請把你的微笑留下——在竇鐵成身上，有一種精神在交流中成長，有一種力量在傳遞中強(qiáng)大!

創(chuàng)新個人先進(jìn)事跡材料（精選篇3）

記者采訪竇鐵成的時候，他幾度哽咽，那過去的磨難、曾經(jīng)的挫折、對家庭的愧疚、對事業(yè)的癡迷，讓這個西北漢子落下淚來。他的妻子，那個豁達(dá)開朗的農(nóng)村婦女、風(fēng)里來雨里去的赤腳醫(yī)生;他的小女兒，那個天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領(lǐng)導(dǎo)、同事、弟子，說起了苦難歲月，都是黯然神傷。作為記者，十幾天的采訪是在感動和震撼之中進(jìn)行著。

學(xué)習(xí)竇鐵成，發(fā)揚(yáng)竇鐵成精神，不是說他就是一個不識人間煙火的“怪人”，也不想把他“神話”成某一種高不可攀的象征。他就是你我身邊的一個普通工人，他身上的品質(zhì)是千千萬萬個工人所有共有的，他的成長軌跡和公司不斷發(fā)展、國家日益富強(qiáng)的道路是一致的。

咱們的竇鐵成也是個熱愛生活的人，他喜歡攝影，在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的，在南方干活，他又特別把鏡頭投向一些花啊、樹啊，與大家分享。他和家人聚少離多，現(xiàn)在下班后多了一項內(nèi)容，通過qq和視頻與女兒網(wǎng)上聊天，堅持每天和老伴兒互發(fā)一條問候平安的短信。只是，竇鐵成看起來比實(shí)際年齡蒼老一些，背有點(diǎn)駝，頭發(fā)花白，在人堆里更像一個不起眼的“小老頭”。

有一次，竇鐵成喝了一點(diǎn)酒，別人數(shù)說他得罪人不少、半輩子胡跑、什么事情都較真，還不是一個老工人。竇鐵成酒后吐真言：“我要寫個大大的‘人’!”

近年來，“感動中國”十大人物評選在社會上反響熱烈，是因為從那些人物身上，人們看到了一種值得肯定的精神，感受到了一種時代應(yīng)有的品質(zhì)，用自己的心去觸目那些人物的內(nèi)心，會產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的震撼，受到一種激蕩的教育，給予生命一種深深的感動。竇鐵成，同樣給人一種久違的感動和蕩氣回腸的精神。他這樣一位人物，發(fā)生在你我身邊，他的事跡和精神就是你所經(jīng)歷的，你所追求的，你所向往的，你所贊揚(yáng)的。

學(xué)習(xí)竇鐵成的事跡，只有感動，才能讓人靠近他、理解他;只有感動，才能讓人樹立起一種對工作的信心，對生活的追求;只有感動，他的精神才不不至于像海市蜃樓樣的空洞，也不是白駒過隙樣的短暫;只有感動，才會讓竇鐵成精神物化成公司的一筆無形財富，沉淀在企業(yè)文化之中;只有感動，才能發(fā)揮竇鐵成精神應(yīng)有的價值，成為指引廣大職工實(shí)現(xiàn)價值、促進(jìn)發(fā)展的時代旗幟!

創(chuàng)新個人先進(jìn)事跡材料（精選篇4）

大學(xué)生暑期借錢創(chuàng)業(yè)兩月賺5萬

暑假來臨，南通大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地里仍然十分忙碌，留校學(xué)生在這里緊張備戰(zhàn)即將舉行的機(jī)器人大賽。大二女生張晴幾乎每天晚上都要到實(shí)驗室來，不斷補(bǔ)充知識、自學(xué)相關(guān)內(nèi)容，備戰(zhàn)機(jī)器人公開賽。

近年來，南通大學(xué)重視學(xué)生創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，積極探索“課程主導(dǎo)、實(shí)踐培育、研究支撐、多方支持”的創(chuàng)業(yè)教育模式。學(xué)校組建10年來，培養(yǎng)近7萬名畢業(yè)生，涌現(xiàn)出一大批懷揣創(chuàng)業(yè)夢想、投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人物，用知識與激情為人生揚(yáng)起風(fēng)帆。

她創(chuàng)辦人力資源公司

大學(xué)生從學(xué)校的“第一課堂”到社會的“第二課堂”銜接中，很多學(xué)子彷徨過：找什么樣的工作、去哪兒實(shí)習(xí)、如何完成好面試等。南通大學(xué)2009屆畢業(yè)生楊秋蘭從畢業(yè)經(jīng)歷中摸索出了一條理論聯(lián)系實(shí)際的道路——為在校大學(xué)生開展課余實(shí)踐鍛煉、職前培訓(xùn)、素質(zhì)拓展的系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

今年29歲的楊秋蘭，畢業(yè)已5年，如今是一家注資達(dá)200萬元的人力資源公司總經(jīng)理?！皬拇笠婚_始，在學(xué)好課程知識的同時，我還注重鍛煉自己的社會實(shí)踐能力，做家教、發(fā)傳單、做策劃，這些我都干過。”楊秋蘭發(fā)現(xiàn)，不少同學(xué)想要鍛煉自己的能力，但苦于沒有合適的機(jī)會、缺乏社會經(jīng)驗。于是，剛畢業(yè)的楊秋蘭開始籌劃接一些項目，給在校大學(xué)生提供兼職、實(shí)習(xí)以及見習(xí)的機(jī)會，并將面試技巧、職業(yè)規(guī)劃、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)項目融入自己的服務(wù)之中，使大學(xué)生工作能力大大提高。

而這一切，與學(xué)校組織的創(chuàng)業(yè)師資專項培訓(xùn)是分不開的。楊秋蘭說，2008年9月，她有幸參加了南通市婦聯(lián)舉辦的第一期女企業(yè)家與女大學(xué)生結(jié)對的SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))導(dǎo)師活動，利用這個平臺，楊秋蘭結(jié)識了創(chuàng)業(yè)以來的第一個校外導(dǎo)師——南通金曼谷健康發(fā)展有限公司總經(jīng)理王冰玉，參觀學(xué)習(xí)了一個成熟公司的經(jīng)營模式、企業(yè)文化、管理制度、人事財務(wù)制度、日常管理等。

有了經(jīng)驗和底氣，半年后，楊秋蘭注資50萬元成立了一家人力資源公司，待公司日趨成熟后，于今年4月又追加資本;6月則引進(jìn)風(fēng)險投資，德國GEA哈帕爾公司亞太區(qū)總裁、北京艾孚恒信公司總經(jīng)理劉洪濤注資120萬元，公司正式更名為游子在線人力資源有限公司，打造兼職培訓(xùn)行業(yè)的“O2O模式”(即：線上線下電子商務(wù))。楊秋蘭說，待新的商業(yè)模式在江蘇運(yùn)營成熟后，公司將于20__年開始將業(yè)務(wù)向全國拓展。

他向水果零售業(yè)進(jìn)軍

在南通大學(xué)，不乏楊秋蘭這樣有膽識、有魄力的姑娘，當(dāng)然也有許多有經(jīng)營和管理頭腦的小伙子。去年從通大商學(xué)院工商管理專業(yè)畢業(yè)的沈建祥就是其中之一，他的創(chuàng)業(yè)方向是水果零售業(yè)。

要干，首先得積累經(jīng)驗。為此，沈建祥利用暑期時間專程前往長三角地區(qū)交易規(guī)模最大的果品集散中心——浙江嘉興水果市場，利用實(shí)習(xí)機(jī)會學(xué)經(jīng)驗。20__年下半年，沈建祥與兩個小伙伴開始做起水果團(tuán)購的生意，去年則在學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心的扶持下，正式往門店零售的方向發(fā)展。他們在學(xué)校的食堂附近租店鋪，開了一家水果店。后來，又接連在張芝山和五山家園一帶各開了一家。據(jù)介紹，去年3家店鋪的營業(yè)額達(dá)100多萬元，收支基本持平;今年的狀況從目前來看，日營業(yè)額有望保持在1萬元上下。

近日，記者走訪了沈建祥“優(yōu)果萃”團(tuán)隊經(jīng)營的其中一家店鋪，銷售的水果有40多種，價格比零售水果店便宜15%左右。在近兩年的摸索中，“優(yōu)果萃”團(tuán)隊的生意越做越好。對于未來的發(fā)展規(guī)劃，沈建祥的思路相當(dāng)清晰。他將其歸為兩點(diǎn)：第一，水果銷售要進(jìn)行連鎖化的整合。現(xiàn)在南通的水果店鋪大都呈現(xiàn)家族化的狀況，唯有通過整合，才能達(dá)到低成本、低損耗，更好地服務(wù)消費(fèi)者;第二，電商化勢在必行。沈建祥希望自己的水果生意能夠做到類似“麥德龍+京東”的模式，既有利于店鋪營業(yè)額的提高，又有益于賣家與消費(fèi)者之間的良性溝通。

他的培訓(xùn)事業(yè)風(fēng)生水起

南通大學(xué)歷來重視學(xué)生創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，在積極探索“課程主導(dǎo)、實(shí)踐培育、研究支撐、多方支持”的創(chuàng)業(yè)教育模式下，另一名“85后”小伙兒同樣干得非常出色。他叫黃剛，通大化工院應(yīng)用化學(xué)系2011屆畢業(yè)生，現(xiàn)為通城一家教育培訓(xùn)公司的負(fù)責(zé)人。

黃剛說：“在擔(dān)任學(xué)校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長期間，自己有幸接觸了很多企業(yè)家、職業(yè)講師。如何將我接受到的一些社會及就業(yè)資訊提前讓通大學(xué)子知道?依照這個想法，我找到了最初創(chuàng)業(yè)項目的雛形：做大學(xué)生‘軟實(shí)力’培訓(xùn)?！?/p>

項目有了，培訓(xùn)老師有了，后來還有了兩名合伙人的加入。經(jīng)過約1年的摸索，基于成本、招生、續(xù)班的種種壓力，最初的項目無以為繼;失敗之后，黃剛的核心團(tuán)隊開始籌劃轉(zhuǎn)型，在前往南京、上海等地學(xué)習(xí)后，終于有了現(xiàn)在的“中小學(xué)全科個性化一對一輔導(dǎo)”模式。

據(jù)了解，黃剛的教育培訓(xùn)公司在南通一共有3個校區(qū)，分布在通州、崇川、港閘。崇川校區(qū)現(xiàn)擁有近600平方米的精裝教學(xué)區(qū)，年營業(yè)額逾200萬元;通州校區(qū)2013年6月成立，正迎頭直上;港閘校區(qū)于今年初成立，還在發(fā)展中。3個校區(qū)，預(yù)計今年總營業(yè)額將突破400萬元。

創(chuàng)新個人先進(jìn)事跡材料（精選篇5）

湖北__農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司總經(jīng)理__自小生活在陜西東南部山區(qū)鄉(xiāng)村。那里交通不便，經(jīng)濟(jì)、文化和人民生活落后景象在他的心靈里留下了深刻的烙印。因此，他立志要走出大山學(xué)習(xí)知識改變命運(yùn)，承諾學(xué)習(xí)一技之長回報社會,要讓父老鄉(xiāng)親改善生活環(huán)境。二十多年來，無論是他中學(xué)畢業(yè)選擇了能為農(nóng)村農(nóng)民發(fā)家致富的牧醫(yī)專業(yè)學(xué)習(xí)，還是從事養(yǎng)豬養(yǎng)雞社會實(shí)踐;無論是做畜牧養(yǎng)殖飼料營銷，還是作為管理者，他的服務(wù)對象都是農(nóng)民，服務(wù)專業(yè)都是畜牧養(yǎng)殖。直到現(xiàn)在從事的種植業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工和經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，處處體現(xiàn)他對農(nóng)村對農(nóng)民對農(nóng)業(yè)改變面貌的初心不變，處處有他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新成就，現(xiàn)將主要事跡介紹如下：

一、從實(shí)處起步，堅守穩(wěn)定發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之路

“一個人腳踏實(shí)地干事業(yè)，創(chuàng)造條件創(chuàng)業(yè)，能為人民做點(diǎn)好事才能生活有質(zhì)量，生存有價值”。這是__常說的一句自勉的話，其實(shí)也是他一直努力創(chuàng)業(yè)的動力。

從1993年畢業(yè)到2008年間，__干一行愛一行鉆研一行，他由普通的飼養(yǎng)員到主管養(yǎng)雞技術(shù)骨干;他經(jīng)銷豬、雞飼料使銷售額翻倍增長;他抓市場開拓能在激烈的競爭中擴(kuò)寬供應(yīng)渠道，占領(lǐng)西北和東北市場。這樣好業(yè)績的取得，他深有感悟的說：從實(shí)處干實(shí)事，勤奮加認(rèn)真，創(chuàng)業(yè)就通暢。

為了探索農(nóng)業(yè)發(fā)展之路，更直接的服務(wù)“三農(nóng)”，帶動農(nóng)民勞動致富，在十堰市委、政府“四個百萬”大農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略影響下，__毅然融和到政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，在房縣軍店、紅塔鎮(zhèn)從農(nóng)民手中流轉(zhuǎn)核桃種植基地近萬畝。近百農(nóng)戶皆大歡喜，因為流轉(zhuǎn)后農(nóng)民種核桃由被動變主動了，從根本上改變了農(nóng)戶過去投資費(fèi)用大，管理成本高，3-5年不見效，病害風(fēng)險大的局面?，F(xiàn)在變?yōu)闊o投資，無風(fēng)險，無費(fèi)用，有崗位就業(yè)，有勞動報酬。同時也為政府發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)起到推動作用，為種植戶解決了核桃愁銷后顧之憂。

__對企業(yè)文化和新事物也很重視，當(dāng)房縣木耳香菇作為商品進(jìn)入市場流通引起消費(fèi)者興趣時，他立即出資注冊湖北詩祖故里食品有限公司。體現(xiàn)出詩祖品牌文化效應(yīng)，為木耳香菇成為房縣地理標(biāo)志產(chǎn)品打下了堅實(shí)的文化和特色經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，成為十堰第一批有地理標(biāo)志的名優(yōu)產(chǎn)品。

三年來，公司流轉(zhuǎn)種植核桃基地后，每年為原管理者承擔(dān)了管理費(fèi)用130萬元左右。幫助50多人解決了長年勞動就業(yè)。帶動35戶貧困戶有了固定勞動收入保障。在核桃種植，管理等技術(shù)上無償給當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶提供幫助和指導(dǎo)。因此，2013年房縣縣委、政府授予__為“創(chuàng)業(yè)之星”榮譽(yù)稱號。2015年房縣縣委、縣政府授予湖北__農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司為“農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)工作先進(jìn)單位”。

二、從實(shí)處出發(fā)，堅持電子商務(wù)創(chuàng)新發(fā)展

前幾年，十堰各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭較好，為了合理配置資源，突出重點(diǎn)優(yōu)勢，優(yōu)化生產(chǎn)力第一要素，強(qiáng)抓發(fā)展機(jī)遇，在公司多種經(jīng)營形勢下，__有選擇性的提出了“農(nóng)業(yè)、建筑、電子商務(wù)”三駕馬車配套并進(jìn)，帶動主營經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃設(shè)想。

2013年湖北__農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司為了適應(yīng)電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)時代需要，根據(jù)合作共贏原則兼并組合了十堰騰遠(yuǎn)科技有限公司。至此，該公司成為湖北__農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司全資并具有獨(dú)立法人地位的子公司。公司經(jīng)營范圍主要從事社會網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)上商城設(shè)計開發(fā)。2015年參股合并湖北幾維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，主要開展青年創(chuàng)業(yè)、電商孵化企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)種植業(yè)務(wù)。2016年又重組湖北巨臣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，工作側(cè)重開展?fàn)I銷行業(yè)電子支付業(yè)務(wù)。至此，電子“三大領(lǐng)域”建設(shè)基本完成，業(yè)務(wù)已全覆蓋電子商務(wù)行業(yè)。

近幾年來，一是為市內(nèi)、房縣、鄖陽區(qū)、神農(nóng)架林區(qū)、襄陽市等地40多個行政、企業(yè)事業(yè)單位建立了官方網(wǎng)站、微信公眾平臺。二是籌備鄂西北秦巴山區(qū)農(nóng)特產(chǎn)品電子商務(wù)中心建設(shè)(連同核桃加工廠規(guī)劃建設(shè))，按照電商發(fā)展趨勢和要求，多次參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和到外地學(xué)習(xí)電商經(jīng)驗。三是利用電商平臺對本地農(nóng)特產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)商務(wù)交易。以鄂西北地區(qū)農(nóng)特產(chǎn)品為基礎(chǔ)，重點(diǎn)整合農(nóng)業(yè)特、優(yōu)、綠色產(chǎn)品，以湖北詩祖故里有限公司為典范，生產(chǎn)、銷售以國家地理標(biāo)志產(chǎn)品木耳、香菇為龍頭，香菇整合竹溪龍王埡茶葉、竹溪貢米、竹溪高山臘肉、竹山圣水綠茶、官渡山野菜系列、武當(dāng)?shù)啦?、房縣廬陵王系列白酒、黃酒、鄖縣木瓜酒系列、鄖西馬頭羊等近20個特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷往北京、江蘇、浙江、上海、福建、武漢、廣州等地。今年將繼續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售市場，特別是利用中央臺媒體“舌尖上的中國”報道房縣、木耳的大眾傳播的影響力，爭取在今、明兩年把當(dāng)?shù)負(fù)碛袊业乩順?biāo)志產(chǎn)品木耳、香菇、丹江口市的翹嘴鲌、房縣神龍、鄖陽區(qū)的胭脂米、鄖西的馬頭羊、竹山的綠松石、張灣區(qū)的櫻桃等名優(yōu)農(nóng)特產(chǎn)品推向東南亞市場。

至今，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國11個省市和30多個縣市區(qū)，有成熟的客戶群體20多家，線上優(yōu)質(zhì)資源涵蓋十堰地區(qū)，線下客戶群體有50個單位和關(guān)聯(lián)企業(yè)分布在全國各地。公司電商業(yè)務(wù)發(fā)展，既促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)增長，提升了當(dāng)?shù)剞r(nóng)特產(chǎn)品走出十堰市場的競爭力，同時也帶動了本地電商事業(yè)的發(fā)展。

三、從實(shí)踐中成長，堅守回報社會共享紅利

__走向社會工作處處體驗到創(chuàng)業(yè)道路的艱辛，但經(jīng)過勤奮和不懈努力，取得了可喜的成績。2015-2016年公司分別獲得“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號。在工作實(shí)踐中敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，他本人榮獲多項殊榮并擔(dān)任市鋼貿(mào)商會秘書長、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)協(xié)會副秘書長和商會先進(jìn)工作者并成為市第三批“3331人才工程”人選。

企業(yè)發(fā)展不光看自身經(jīng)濟(jì)效益，還要看社會效益和企業(yè)文化建設(shè)程度。__以此嚴(yán)格要求企業(yè)，低調(diào)做人，扎實(shí)做事。近幾年來，公司堅持每年都到當(dāng)?shù)鼐蠢显洪_展獻(xiàn)愛心送溫暖活動，從生活上物資上資金上給予支持。2015年在開展精準(zhǔn)扶貧活動中，公司主動承擔(dān)了交通閉塞、自然環(huán)境惡劣、脫貧難度大的房縣大木廠鎮(zhèn)三元村進(jìn)行幫扶，一次性給該村10萬元扶貧款?！俺运煌诰恕?，每年定期回老家白河縣慰問敬老院老人，并給家鄉(xiāng)傳播脫貧致富“好點(diǎn)子”和帶去適合家鄉(xiāng)種植且收益高的農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)良品種苗木，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公司多年來，一直堅持誠信經(jīng)營，遵紀(jì)守法，公平交易，維護(hù)消費(fèi)者利益。做任何事都是堅持有利于社會發(fā)展，有利于企業(yè)效益提高，有利于維護(hù)員工利益。因此，公司從未有不良信用發(fā)生，從未有拖欠員工工資現(xiàn)象，從未有發(fā)生不繳“五金”之類問題。所以，公司于2014-2015年度獲得市級“文明單位”稱號，2015年公司又獲得市級“十星級文明企業(yè)”稱號。