基層組織先進事跡

時間：2024-08-14 15:45:05 小龍先進事跡

作為基層組織的黨員，在工作和生活中要起到一個黨員應有的模范帶頭作用，以行動來弘揚優秀事跡。下面小編給大家帶來基層組織先進事跡，希望大家喜歡!

基層組織先進事跡精選篇1

__省__市__機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，__市__黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。

一、以機制創新推進創先爭優

其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對__市__建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共__省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。__省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市__等全國各地60多個單位來人來函考察學習。

二、以機關創先促進業務創優

管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映__市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。20_年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的__市委四屆三次、四次、五次全會報告和__市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶__》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。20_年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。

三、以班子建設引領隊伍建設

加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。

20_年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予__市__全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。20_年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。20_—20_年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。20_—20_年，連續3年被__市委授予市級先進基層黨組織稱號。20_年12月，經市委批準，被__市直機關創建雙星品牌工程領導小組授予__市五機關稱號。

基層組織先進事跡精選篇2

__鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。20_年6月30日被授予全省先進基層黨組織。

脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。

(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升

注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。

(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升

一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。

二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。

三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。

四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。

五是積極組織慶祝建黨_周年系列活動。在慶祝建黨_周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。

(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升

一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。

二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。

三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。

四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。

五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。

(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升

認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。

先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。

在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保20_年之前實現整體脫貧目標。

基層組織先進事跡精選篇3

在系黨總支的正確領導下我系黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持解放思想、科學發展、求真務實、改革創新，全面推進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。現將近年來我系黨建工作匯報如下：

一、以加強思想政治教育為先導，抓好黨的思想建設

1.建立學習型黨組織，牢固理想信念。開展多種形式的團隊學習活動，努力創建有文化、有品位、有特色的學習型組織。把每周三下午作為學習時間，通過學習，提高廣大黨員的思想素質，增強黨員意識，提高凝聚廣大教職工的向心力。

2.開展深入學習科學發展觀實踐活動。系黨總支把開展學習實踐活動作為政治大事來抓。開辟了學習實踐活動專欄，開設了學習實踐活動專題網頁，印發了學習實踐活動專題簡報，形成了我系學習科學發展觀資料匯編兩冊。組織學習十七大會議精神，增強了黨員領導干部對新形勢下黨的建設工作重要性、緊迫性的認識，牢固地樹立了科學發展理念。通過學習活動，促進了廣大黨員思想素養的進一步提升，為各項工作的開展注入了強大的精神動力。

3.加強了對黨員干部的廉政教育。加強廉政文化建設，在全系開展了“廉榮貪恥”論文征集評選暨演講比賽活動，積極營造廉榮貪恥、和諧發展的輿論氛圍，促進我系黨風廉政建設健康持續發展。開展了以“規范管理、廉政勤政”為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動，組織觀看廉政警示教育片，并運用宣傳欄以及網站等，警醒教育黨員干部時刻牢記黨的宗旨，有效地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實地開展。

二、以加強基層組織建設為保障，抓好黨的組織建設

1.為進一步加強黨組織建設，加強基層黨支部的建設，調整、完善了系黨總支和支部班子，努力提升系干部隊伍整體素質。在干部搭配上注重年齡結構的合理性和科學性，使各部門干部工作密切配合，從而形成隊伍的合力。

2.科學謀劃人才隊伍和干部隊伍建設。進一步創造培養人才的良好環境，提升干部隊伍素質，提升教科研專業實力，搭建了成長平臺。

3.嚴格按照目標管理要求，堅持“三會一課”，確保了黨建工作的有效開展。根據“堅持標準、保證質量、嚴格程序、慎重發展”的方針，嚴把黨員的組織發展關。堅持開展了民主評議黨員活動，通過開展批評和自我批評、自查自糾、支部考評、黨員自評、群眾測評等工作，使黨員的黨性觀念、表率作用等得到進一步提升。

三、以開展教育活動為載體，抓好黨的作風建設

1.以辦人民滿意的教育為宗旨，系黨總支以社會熱點、群眾難點和工作重點為切入點，結合教科系工作實際，開展了多項主題教育活動，為廣大師生辦實事、辦好事，服務于教育教學。讓群眾切身感受到了黨組織就在自己身邊，有效增強了黨的作風建設。

2.堅持以人為本，注重發揮工會職代會、民主黨派在民主管理、民主監督及各項建設中的作用。廣開言路，虛心納諫，為教職工排憂解難，多次上門慰問困難教職工和生病的同志，把對教職工的關懷真正落到實處。充分展現出黨組織的人文情懷，體現出了良好的工作作風。

四、以健全管理制度為突破口，抓好黨的制度建設

1.加強制度建設，增強干部責任意識。為了做到科學管理，推進管理工作上層次、上水平,我系進一步建立健全了黨委工作議事制度、落實了黨委中心組學習制度、干部培訓和請假等制度,按規定及時召開黨員大會、總支會議和黨小組會議。確保了黨組織生活的有效開展。

2.進一步規范和完善了各項管理制度，增強了廣大黨員干部的規范意識、紀律意識。在健全和完善各項規章制度的同時，重在抓好、抓實制度執行力。理順了工作關系，規范各項工作流程，樹立良好的形象，提升了工藝美術系影響力。

五、以發揮教科研工作職能為重點，積極為全院教育改革與發展服務

系黨總支堅持以教科研工作為中心的服務理念，通過認真抓好黨務各項工作，有力地推動了全系工作的健康發展。整合資源，構建網絡，形成了推進新課程的合力，充分彰顯出我系的教育服務功能。總之，在上級黨組織的領導下，系黨總支立足“大教研、大科研、大資源”的工作理念，緊緊圍繞全面推進素質教育這一工作重心，認真履行了我系研究、指導、管理和服務的工作職能，專業引領能力進一步增強、服務水平進一步提升、學術影響進一步擴大。今后，系黨總支將繼續帶領全系黨員干部堅定不移地以科學發展觀為指導，牢固樹立為教育服務的思想，齊心協力、求真務實，勇于創新，為實現全國一流系部的共同愿景而努力奮斗。

基層組織先進事跡精選篇4

__社區是__市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。

一、深化共建新家園黨員示范行動

創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。20_年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。20_年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自20_年來為群眾快速處理問題320余個。

二、踐行新家園惠民服務公開

創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《__?和諧的家園》社區之歌，創辦了《__家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。

三、構建群眾主體工作法長效服務機制

社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。

__社區先后被評全國文化先進社區、__省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被__省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。

基層組織先進事跡精選篇5

一、基本情況

驛馬鎮滾馬嶺村位于磐石市東北部，距鎮內15公里，轄滾馬嶺屯和樣子溝屯2個自然屯，共有農戶270戶，總人口906人。耕地總面積295公頃，其中，水田19.7公頃，旱田275.3公頃。人均收入5804元。共有黨員35名。

二、主要事跡

做為農村基層黨組織，該支部能夠以群眾利益為重，努力踐行“三個代表”重要思想，以身作則，率先垂范，村班子團結務實，開拓創新，能夠緊緊圍繞鎮黨委政府的安排部署開展工作，以上級的精神和指示為指針，以發展農村經濟為主線，以提高農民收入為目標，不斷加強農村兩個文明建設，新農村建設成效顯著，得到了鎮黨委政府的認可。

㈠加強基礎設施建設，改善村容村貌

該支部始終把基礎設施建設做為村里的一項重點工作來抓。，多次召開村民會議研究滾馬嶺村連屯路的水泥硬化事宜，廣泛征求群眾的意見，聽取群眾的建議，并多次和鎮黨委政府勾通，最終投資96.25萬元修建了一條寬3.5米、長5000米的水泥路。水泥路的建成，極大的改善了村民的交通環境，給群眾的生產生活帶來了極大便利，群眾對此十分滿意。

㈡加大新農村建設投入力度，改善生產生活環境

為了加快新農村建設進程，使群眾有一個良好的生產生活環境，初，召開村“兩委”會議，研究全村兩個自然屯主街水泥路兩側圍墻和石砌邊溝建設問題，得到了“兩委”成員的贊同和支持。可又一想，主街路兩側的群眾能不能同意呢，于是“兩委”成員挨家挨戶征求意見,做工作，經過幾天的努力，主街路兩側的群眾都同意了村班子做法。經過近兩個月的緊張施工，投資24萬余元，全長1200米的紅磚圍墻建好了，投資12萬元修建主街路兩側邊溝2300延長米，達到了石砌化標準。同時，投資13萬元修建橋涵3處。按照上級的要求和部署，班子成員積極動員社會力量，多方籌集資金，于10月投資10萬元新建成一座建筑面積為165平方米的高標準村部，為黨員、群眾學習、活動提供了安全舒適的場所。，班子成員認真研究，多次考察，在“一事一議”的基礎上，投資2.88萬元安裝標準路燈16盞;投資1.26萬元安裝沼氣21戶;投資5萬元完成了全村135戶的改廁工作。所有項目的建成，美化了群眾的生產生活環境，給新農村建設增添了一道亮麗的風景。

㈢大力發展農業產業化，帶領群眾增收致富