作為基層組織的黨員，在工作和生活中要起到一個黨員應有的模范帶頭作用，以行動來弘揚優(yōu)秀事跡。下面小編給大家?guī)砘鶎咏M織先進事跡，希望大家喜歡!

基層組織先進事跡精選篇1

__省__市__機關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調(diào)研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協(xié)調(diào)事項，負責指導全市政研系統(tǒng)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，__市__黨支部堅持以機制創(chuàng)新為統(tǒng)攬，探索建立了一套以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，極大激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，有力促進了機關(guān)黨建與政研業(yè)務(wù)的有機融合、同步共進，有效實現(xiàn)了整體工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

一、以機制創(chuàng)新推進創(chuàng)先爭優(yōu)

其核心理念是“內(nèi)生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設(shè)計，做到有章可循、自動運轉(zhuǎn)?？己顺B(tài)化。實行“一事一結(jié)、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現(xiàn)了由事后考核到即時考核的轉(zhuǎn)變。管理自治化。充分發(fā)揚民主，每個人既是制度的全權(quán)制定者，又是自覺執(zhí)行者，實現(xiàn)了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現(xiàn)代企業(yè)管理機制引入機關(guān)，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作作風，設(shè)置了工作量、書記表揚、主任表揚、領(lǐng)導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結(jié)果與利益分配直接掛鉤，在工作業(yè)績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對__市__建立以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態(tài)化的經(jīng)驗做法，中央創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組、中央黨建領(lǐng)導小組、中共__省委分別發(fā)文予以總結(jié)推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務(wù)副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。__省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領(lǐng)導也相繼批示在全省總結(jié)推廣。國務(wù)院研究室、國家行政學院、北京市__等全國各地60多個單位來人來函考察學習。

二、以機關(guān)創(chuàng)先促進業(yè)務(wù)創(chuàng)優(yōu)

管理機制上的主動創(chuàng)新，有力促進了文稿起草主業(yè)的全面提升。他們科學設(shè)置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創(chuàng)辦反映__市委工作思路的黨內(nèi)刊物《重要觀點》，將市委主要領(lǐng)導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇政論短文，下發(fā)各級各部門，成為市委重要施政工具。創(chuàng)辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創(chuàng)立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業(yè)務(wù)研討會。通過集體研討市委主要領(lǐng)導一周來的新思想和關(guān)注點，準確把握領(lǐng)導思想動態(tài)和全市重點工作方向。精品迭出。20_年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的__市委四屆三次、四次、五次全會報告和__市第五次黨代會報告，成為指導全市經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件?！堕煵竭~向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶__》等20余篇調(diào)研報告被省領(lǐng)導批示全省學習借鑒。20_年得到中央和省、市領(lǐng)導肯定性批示156個。

三、以班子建設(shè)引領(lǐng)隊伍建設(shè)

加強思想建設(shè)。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創(chuàng)’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業(yè)品質(zhì)和政治操守，使創(chuàng)先爭優(yōu)的理念內(nèi)化于心。經(jīng)常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協(xié)作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態(tài)化、制度化、公開化。常態(tài)化，就是工作一旦出現(xiàn)紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經(jīng)產(chǎn)生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內(nèi)部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養(yǎng)復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現(xiàn)由“單練一門”到“能文能武”的轉(zhuǎn)變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區(qū))和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養(yǎng)30多名優(yōu)秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統(tǒng)唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結(jié)和諧的政研大家庭。創(chuàng)辦特色政研刊物《廊研通訊》，設(shè)置工作導向、業(yè)務(wù)探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。

20_年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予__市__全省政研系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)“紅旗單位”稱號。20_年7月，被省委政研室授予全省政研工作優(yōu)勝單位稱號。20_—20_年，連續(xù)4年被市委、市政府授予市級優(yōu)秀領(lǐng)導班子稱號。20_—20_年，連續(xù)3年被__市委授予市級先進基層黨組織稱號。20_年12月，經(jīng)市委批準，被__市直機關(guān)創(chuàng)建雙星品牌工程領(lǐng)導小組授予__市五機關(guān)稱號。

基層組織先進事跡精選篇2

__鎮(zhèn)黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農(nóng)村黨支部13個,黨員364名，機關(guān)黨支部7個,黨員118名。20_年6月30日被授予全省先進基層黨組織。

脫貧攻堅戰(zhàn)啟動以來，該鎮(zhèn)牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役提供組織保障。

(一)注重抓班子強引領(lǐng)，促黨組織凝聚力提升

注重黨委和基層黨支部兩級班子建設(shè)，提出打造學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發(fā)揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創(chuàng)業(yè)，推動發(fā)展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規(guī)、系列講話、扶貧政策、經(jīng)濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮(zhèn)上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規(guī)矩意識抓行為。結(jié)合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯(lián)系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規(guī)矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創(chuàng)。創(chuàng)新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內(nèi)黨支部創(chuàng)建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流的黨建工作局面。

(二)注重抓隊伍強服務(wù)，促黨組織向心力提升

一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)群眾脫貧致富，涌現(xiàn)出了“食用菌大戶”、“養(yǎng)殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農(nóng)家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。

二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮(zhèn)機關(guān)和4個鎮(zhèn)直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發(fā)黨員貧困戶的內(nèi)生動力，實現(xiàn)首批脫貧。

三是不斷創(chuàng)新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節(jié)慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農(nóng)民春節(jié)晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。

四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務(wù);認真組織駐村工作隊、包村鎮(zhèn)領(lǐng)導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內(nèi)容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。

五是積極組織慶祝建黨_周年系列活動。在慶祝建黨_周年前夕，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮(zhèn)干部群眾參與到慶?；顒又衼?。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發(fā)展一批新黨員;召開一次生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發(fā)展一批黨員，鎮(zhèn)村分別召開生活會和組織生活會。同時，鎮(zhèn)黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現(xiàn)獎懲。

(三)注重抓機制強管理，促黨組織執(zhí)行力提升

一是黨員管理常態(tài)化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識青年中發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。

二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監(jiān)督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。

三是“基層四項制度”規(guī)范化。為進一步改進作風、密切聯(lián)系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調(diào)解化解制度、便民服務(wù)工作制度、黨風政風監(jiān)督檢查制度這四項基礎(chǔ)制度，調(diào)動群眾積極性，激發(fā)干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入了動力。

四是困難群眾關(guān)愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎(chǔ)上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發(fā)出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關(guān)愛。

五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續(xù)三年獲得五稱號的村黨支部書記由鎮(zhèn)黨委向上級組織推薦進入鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據(jù)綜合考評，培養(yǎng)黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結(jié)合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

(四)注重抓監(jiān)督強保障，促黨組織戰(zhàn)斗力提升

認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監(jiān)督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規(guī)定》，明確鎮(zhèn)干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規(guī)定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發(fā)了鎮(zhèn)村干部的工作熱情。

先后查處案件6起，移交司法機關(guān)2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發(fā)100元，補充到該村困難群眾關(guān)愛基金，從而在全鎮(zhèn)營造了風清氣正勇?lián)數(shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境，保證了基層黨組織戰(zhàn)斗力作用的充分發(fā)揮，加快了生態(tài)游、文化游、鄉(xiāng)村游“融合”發(fā)展的旅游扶貧發(fā)展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統(tǒng)攬的經(jīng)濟社會各工作順利開展。

在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領(lǐng)會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內(nèi)容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮(zhèn)村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經(jīng)過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發(fā)生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產(chǎn)業(yè)扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮(zhèn)、村四級聯(lián)動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規(guī)劃和年度脫貧計劃，確保20_年之前實現(xiàn)整體脫貧目標。

基層組織先進事跡精選篇3

在系黨總支的正確領(lǐng)導下我系黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、科學發(fā)展、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，全面推進了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。現(xiàn)將近年來我系黨建工作匯報如下：

一、以加強思想政治教育為先導，抓好黨的思想建設(shè)

1.建立學習型黨組織，牢固理想信念。開展多種形式的團隊學習活動，努力創(chuàng)建有文化、有品位、有特色的學習型組織。把每周三下午作為學習時間，通過學習，提高廣大黨員的思想素質(zhì)，增強黨員意識，提高凝聚廣大教職工的向心力。

2.開展深入學習科學發(fā)展觀實踐活動。系黨總支把開展學習實踐活動作為政治大事來抓。開辟了學習實踐活動專欄，開設(shè)了學習實踐活動專題網(wǎng)頁，印發(fā)了學習實踐活動專題簡報，形成了我系學習科學發(fā)展觀資料匯編兩冊。組織學習十七大會議精神，增強了黨員領(lǐng)導干部對新形勢下黨的建設(shè)工作重要性、緊迫性的認識，牢固地樹立了科學發(fā)展理念。通過學習活動，促進了廣大黨員思想素養(yǎng)的進一步提升，為各項工作的開展注入了強大的精神動力。

3.加強了對黨員干部的廉政教育。加強廉政文化建設(shè)，在全系開展了“廉榮貪恥”論文征集評選暨演講比賽活動，積極營造廉榮貪恥、和諧發(fā)展的輿論氛圍，促進我系黨風廉政建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。開展了以“規(guī)范管理、廉政勤政”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，組織觀看廉政警示教育片，并運用宣傳欄以及網(wǎng)站等，警醒教育黨員干部時刻牢記黨的宗旨，有效地推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入扎實地開展。

二、以加強基層組織建設(shè)為保障，抓好黨的組織建設(shè)

1.為進一步加強黨組織建設(shè)，加強基層黨支部的建設(shè)，調(diào)整、完善了系黨總支和支部班子，努力提升系干部隊伍整體素質(zhì)。在干部搭配上注重年齡結(jié)構(gòu)的合理性和科學性，使各部門干部工作密切配合，從而形成隊伍的合力。

2.科學謀劃人才隊伍和干部隊伍建設(shè)。進一步創(chuàng)造培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，提升干部隊伍素質(zhì)，提升教科研專業(yè)實力，搭建了成長平臺。

3.嚴格按照目標管理要求，堅持“三會一課”，確保了黨建工作的有效開展。根據(jù)“堅持標準、保證質(zhì)量、嚴格程序、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員的組織發(fā)展關(guān)。堅持開展了民主評議黨員活動，通過開展批評和自我批評、自查自糾、支部考評、黨員自評、群眾測評等工作，使黨員的黨性觀念、表率作用等得到進一步提升。

三、以開展教育活動為載體，抓好黨的作風建設(shè)

1.以辦人民滿意的教育為宗旨，系黨總支以社會熱點、群眾難點和工作重點為切入點，結(jié)合教科系工作實際，開展了多項主題教育活動，為廣大師生辦實事、辦好事，服務(wù)于教育教學。讓群眾切身感受到了黨組織就在自己身邊，有效增強了黨的作風建設(shè)。

2.堅持以人為本，注重發(fā)揮工會職代會、民主黨派在民主管理、民主監(jiān)督及各項建設(shè)中的作用。廣開言路，虛心納諫，為教職工排憂解難，多次上門慰問困難教職工和生病的同志，把對教職工的關(guān)懷真正落到實處。充分展現(xiàn)出黨組織的人文情懷，體現(xiàn)出了良好的工作作風。

四、以健全管理制度為突破口，抓好黨的制度建設(shè)

1.加強制度建設(shè)，增強干部責任意識。為了做到科學管理，推進管理工作上層次、上水平,我系進一步建立健全了黨委工作議事制度、落實了黨委中心組學習制度、干部培訓和請假等制度,按規(guī)定及時召開黨員大會、總支會議和黨小組會議。確保了黨組織生活的有效開展。

2.進一步規(guī)范和完善了各項管理制度，增強了廣大黨員干部的規(guī)范意識、紀律意識。在健全和完善各項規(guī)章制度的同時，重在抓好、抓實制度執(zhí)行力。理順了工作關(guān)系，規(guī)范各項工作流程，樹立良好的形象，提升了工藝美術(shù)系影響力。

五、以發(fā)揮教科研工作職能為重點，積極為全院教育改革與發(fā)展服務(wù)

系黨總支堅持以教科研工作為中心的服務(wù)理念，通過認真抓好黨務(wù)各項工作，有力地推動了全系工作的健康發(fā)展。整合資源，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，形成了推進新課程的合力，充分彰顯出我系的教育服務(wù)功能?？傊?，在上級黨組織的領(lǐng)導下，系黨總支立足“大教研、大科研、大資源”的工作理念，緊緊圍繞全面推進素質(zhì)教育這一工作重心，認真履行了我系研究、指導、管理和服務(wù)的工作職能，專業(yè)引領(lǐng)能力進一步增強、服務(wù)水平進一步提升、學術(shù)影響進一步擴大。今后，系黨總支將繼續(xù)帶領(lǐng)全系黨員干部堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立為教育服務(wù)的思想，齊心協(xié)力、求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)全國一流系部的共同愿景而努力奮斗。

基層組織先進事跡精選篇4

__社區(qū)是__市推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農(nóng)村新型社區(qū)。轄區(qū)1.2萬余人，失地農(nóng)民9500余人，外來人口2500人。社區(qū)黨委下設(shè)3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創(chuàng)先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領(lǐng)激發(fā)群眾共同參與社區(qū)建設(shè)，讓群眾共享城鄉(xiāng)發(fā)展成果。

一、深化共建新家園黨員示范行動

創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委提出了“黨組織要成為服務(wù)群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網(wǎng)格化責任區(qū)”，第一時間收集民意。社區(qū)黨委將轄區(qū)劃為6個網(wǎng)格責任片區(qū)，將社區(qū)工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網(wǎng)格，網(wǎng)格責任人每周不低于3天深入責任區(qū)進行轄區(qū)單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。20_年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區(qū)民情臺賬”，第一時間對接需求。社區(qū)黨委以“一戶一檔”為基礎(chǔ)，建立了社區(qū)民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結(jié)，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結(jié)果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。20_年以來，黨員網(wǎng)格責任人將社保繳費、就業(yè)培訓、物業(yè)管理、權(quán)證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區(qū)黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自20_年來為群眾快速處理問題320余個。

二、踐行新家園惠民服務(wù)公開

創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委開展了“新市民需求大調(diào)查”活動，向群眾作出安居惠民、就業(yè)惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務(wù)公開”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區(qū)標準規(guī)劃建設(shè)新型集中居住區(qū)，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎(chǔ)設(shè)施“六通到戶”，學校、醫(yī)院、幼兒園、農(nóng)貿(mào)市場同步配套到位。二是就業(yè)惠民。針對新市民就業(yè)率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)，先后引導培育了31名失地農(nóng)民“黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)明星”，提供就業(yè)崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，先后入戶調(diào)查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業(yè)53人，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創(chuàng)建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《__?和諧的家園》社區(qū)之歌，創(chuàng)辦了《__家園》社區(qū)報，開辦了“美容師現(xiàn)場教化妝”等“社區(qū)講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農(nóng)民向新市民的轉(zhuǎn)變。

三、構(gòu)建群眾主體工作法長效服務(wù)機制

社區(qū)黨委根據(jù)基層社會管理創(chuàng)新的新要求，結(jié)合社區(qū)實際，將服務(wù)群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構(gòu)建了“群眾主體工作法”長效服務(wù)機制。一是組建“區(qū)域化黨建理事會”，引領(lǐng)社會協(xié)同參與社區(qū)建設(shè)。社區(qū)黨委牽頭吸納了4名轄區(qū)單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區(qū)資源，為社區(qū)居民解決問題38個，安置失業(yè)人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區(qū)重大事務(wù)議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監(jiān)督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區(qū)黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務(wù)所執(zhí)行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監(jiān)督機制”，讓群眾全方位監(jiān)督社區(qū)的“人”與“事”。社區(qū)黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區(qū)常設(shè)監(jiān)督機構(gòu)——監(jiān)事會。對社區(qū)干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區(qū)“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區(qū)專職工作者考核結(jié)果“不稱職”或連續(xù)兩年為“基本稱職”的，不發(fā)績效獎金，不予續(xù)聘。對社區(qū)事務(wù)開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監(jiān)督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，社區(qū)群眾對社區(qū)黨委、社區(qū)黨員干部贊不絕口，社區(qū)連續(xù)3年群眾滿意度測評達98.5%以上。

__社區(qū)先后被評全國文化先進社區(qū)、__省省級文明村(社區(qū))，省、市、區(qū)先進基層黨組織，社區(qū)黨委書記周成軍被__省委表彰為全省優(yōu)秀基層黨組織書記。

基層組織先進事跡精選篇5

一、基本情況

驛馬鎮(zhèn)滾馬嶺村位于磐石市東北部，距鎮(zhèn)內(nèi)15公里，轄滾馬嶺屯和樣子溝屯2個自然屯，共有農(nóng)戶270戶，總?cè)丝?06人。耕地總面積295公頃，其中，水田19.7公頃，旱田275.3公頃。人均收入5804元。共有黨員35名。

二、主要事跡

做為農(nóng)村基層黨組織，該支部能夠以群眾利益為重，努力踐行“三個代表”重要思想，以身作則，率先垂范，村班子團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，能夠緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的安排部署開展工作，以上級的精神和指示為指針，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主線，以提高農(nóng)民收入為目標，不斷加強農(nóng)村兩個文明建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)成效顯著，得到了鎮(zhèn)黨委政府的認可。

㈠加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村容村貌

該支部始終把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做為村里的一項重點工作來抓。，多次召開村民會議研究滾馬嶺村連屯路的水泥硬化事宜，廣泛征求群眾的意見，聽取群眾的建議，并多次和鎮(zhèn)黨委政府勾通，最終投資96.25萬元修建了一條寬3.5米、長5000米的水泥路。水泥路的建成，極大的改善了村民的交通環(huán)境，給群眾的生產(chǎn)生活帶來了極大便利，群眾對此十分滿意。

㈡加大新農(nóng)村建設(shè)投入力度，改善生產(chǎn)生活環(huán)境

為了加快新農(nóng)村建設(shè)進程，使群眾有一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，初，召開村“兩委”會議，研究全村兩個自然屯主街水泥路兩側(cè)圍墻和石砌邊溝建設(shè)問題，得到了“兩委”成員的贊同和支持。可又一想，主街路兩側(cè)的群眾能不能同意呢，于是“兩委”成員挨家挨戶征求意見,做工作，經(jīng)過幾天的努力，主街路兩側(cè)的群眾都同意了村班子做法。經(jīng)過近兩個月的緊張施工，投資24萬余元，全長1200米的紅磚圍墻建好了，投資12萬元修建主街路兩側(cè)邊溝2300延長米，達到了石砌化標準。同時，投資13萬元修建橋涵3處。按照上級的要求和部署，班子成員積極動員社會力量，多方籌集資金，于10月投資10萬元新建成一座建筑面積為165平方米的高標準村部，為黨員、群眾學習、活動提供了安全舒適的場所。，班子成員認真研究，多次考察，在“一事一議”的基礎(chǔ)上，投資2.88萬元安裝標準路燈16盞;投資1.26萬元安裝沼氣21戶;投資5萬元完成了全村135戶的改廁工作。所有項目的建成，美化了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境，給新農(nóng)村建設(shè)增添了一道亮麗的風景。

㈢大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，帶領(lǐng)群眾增收致富

滾馬嶺村一直是我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)空白村，群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的熱情不高，村里只有幾戶產(chǎn)業(yè)大戶和規(guī)模戶，沒有什么主導產(chǎn)業(yè)。為了改變這種狀況，切實增加群眾的收入，初，村班子成員多次到外地考察，尋求產(chǎn)業(yè)項目，從而，掌握了市場動態(tài)，了解了市場行情。于是，班子成員經(jīng)過反復的研究探討，最后決定在村里大力發(fā)展養(yǎng)雞和食用菌產(chǎn)業(yè)。為了讓群眾認可，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，班子成員通過廣泛的宣傳發(fā)動，積極引導，最后，全村13戶農(nóng)戶共投資近55萬元，新建養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)園區(qū)3個，共建雞舍13棟，建筑面積6500平方米，占地面積1.3公頃，年創(chuàng)利潤73萬元。7戶農(nóng)戶投資18萬元新建食用菌園區(qū)1個，占地面積2公頃，共種植地栽黑木耳13.2萬袋，年創(chuàng)利潤20萬元。兩項產(chǎn)業(yè)的發(fā)展使農(nóng)戶增收近百萬元。從而改變了產(chǎn)業(yè)空白村的歷史。該黨支部的各項工作鎮(zhèn)黨委政府給予了高度評價。