事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那么你知道哪些山東十大青春榜樣事跡？下面小編給大家帶來了山東十大青春榜樣事跡合集5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。

山東十大青春榜樣事跡精選篇1

袁訓杰

響應國家號召投身智慧農業開發，以加快農業供給側結構性改革和打造鹽堿地特色葡萄品牌為目標，以智慧農業為重點，在濱海區大家洼街道建設濱海區智慧化農業示范園區，為現代化農業發展起到了積極的推進和示范作用。

李守科

歷時十年，收集全國文冠果種質資源413余份，建成種質資源圃，為我國文冠果高效育種奠定了基礎。自主研發高效破殼設備，選育多個文冠果新品種及良種，促進一二三產融合發展，使文冠果成為全株開發的'多用途特色經濟林樹種。

夏俊磊

探索實踐“公司+合作社+基地+農戶+客戶”模式，將千畝鹽堿地改造成有機農產基地，讓“糧袋子”、“菜籃子”在新農人身上發光發熱，帶動了更多年輕人投身農產經營活動，為鄉村振興夯實了人才基礎。

李 靜

投身湖羊養殖，7年時間建成山東省最大湖羊養殖場，在創業、發展道路上不間斷地幫扶貧困農戶、帶動共同富裕。熱心公益，在助學、賑災等活動中捐款近20萬元，受到社會各界一致好評。

山東十大青春榜樣事跡精選篇2

王偉利

退伍不褪色，依托農場、聯合村支部打造了“三社合一”農民利益聯結模式，帶動村集體經濟年增收15萬元，農民人均年增收5萬元，就地轉化勞動力1600多人次，培養農技能手30多人，為鄉村振興注入了青春力量。

王建偉

提出規劃并協助五井鎮政府建成中草藥產業基地，以“公司+基地+農戶”模式，年可育苗5000多萬株，帶動周邊中藥種植戶5000多戶，年產中藥材2萬噸，每年為農民增收2000多萬元。

張勝杰

秉承“多為家鄉做貢獻，帶動家鄉農產品經濟發展”的經營理念，開創了“農戶+合作社+公司”的種植經營模式，配備專業技術專家指導，通過送技術、送崗位的方式不斷培養本地專精人才，帶動家鄉人民共同致富。

劉武山

畢業后回鄉創業，公司在經營過程中注重帶動附近村民創業增收，助力鄉村振興。注重宣傳當地特色農產品品牌，主動推介“逄王一品”系列產品，提高品牌知名度，擴大市場影響力。

山東十大青春榜樣事跡精選篇3

孫紅發

整合社區所轄自然村種植戶，打造社區地理標志產品，提升蔬菜效益。積極對接省魯擔產融公司，帶領社區5個合作社、267戶農民加入大田托管智慧服務平臺，實現山東省首筆大田托管“糧食規模種植貸”落戶社區。組織社區農民開展多種作物種植經營，帶動每戶農民年收入增加6000余元。

朱 騰

在企業經營中注重創新，選育的兩個紫藤新品種正申報國家林草局植物新品種保護。安置附近六個村子村民共百余人實現家門口就業增收，贊助昌邑北方綠化苗木博覽會550萬元。

劉欣慶

把傳統產業提升和新興產業培育并舉，帶領團隊先后承擔省部級以上科研項目46項，獲得省部級科技獎7項。自主育成設施蔬菜新品種70余個，完善種質資源搜集鑒定和利用體系，帶領集團建設了山東省蔬菜種質資源庫，入庫育種材料2.1萬份。在政府指導下，連續承辦了15屆中國(壽光)國際蔬菜種業博覽會，促進產學研結合、育繁推一體。

山東十大青春榜樣事跡精選篇4

王 榮

推廣有機綠茶生態循環生產技術，制定綠茶地方標準，實施品牌戰略，推動產品創新，開發茶葉衍生品，提高茶葉附加值。積極推進文、農、茶三旅融合，探索“文化+旅游+直播”的形式。

高元良

創新建設反季節產蛋基地，解決養殖戶鵝苗難題;在一線城市批發市場建設臨朐縣鵝肥肝銷售展廳，打開了臨朐鵝肥肝銷路;建設符合歐盟標準的現代化生產車間解決國內鵝肥肝產品無法出口難題。2021年，又與江南大學合作新建國內首家鵝肥肝可出口預制菜車間。

李 聰

注重科技創新，以人工智能技術為依托提供安全生產和應急值守聯動保障服務，為鄉村地區疫情防控、應急處突提供了技術保障。以智能科技服務于智慧校園建設，將更多優質教育資源帶到鄉村。注重對青少年群體人工智能技術的啟蒙引領，與15所中小學校合作共建創客教育實踐基地，發現培養青少年科技人才。

董文明

致力于推動青州花卉產業高質量發展，與國內外知名院校合作，參與山東省重點研發計劃、山東省重大科技創新工程項目等11項科研項目。推廣名優蝴蝶蘭10余種，多肉新品種100余種，建立示范推廣基地10000平方米。發起成立“鄉村振興大講堂”，免費培訓花農1000多人，創新探索“三包”工作機制，帶動農民致富。

張曉東

抓住鄉村振興和“柘鄉人家”項目提檔升級的契機，將柘山鎮獨具特色的生態、文化等資源優勢有效整合，勾勒出了鄉村旅游示范片區發展的大藍圖。自生態園開業以來，已累計接待游客5萬人次，提供就業崗位50余個，實現人均增收2萬元左右，并為村集體每年提供25萬元的固定收入。

山東十大青春榜樣事跡精選篇5

于 慶

扎根峽山，建立有機種植基地，開發有機匯電商平臺，打造了農業一二三產融合發展的運營模式，帶動了當地有機農業的發展。堅持科技興農，帶領公司獲得18項實用新型專利，通過山東省科技型中小企業、國家級高新技術企業評審。積極助力鄉村振興，累計帶動680余戶農民入園就業。

張樹偉

聚焦失能失智照護、社區居家養老、照護人才培養，為長者提供有品質、有尊嚴的晚年生活。成立“睦鄰社區服務中心”，提供社區居家服務，開展助餐，適老化改造，免費體檢，組織防疫、法律、健康知識等公益活動宣傳。成立培訓學校培養數百位照護人才。

張 杰

為了讓孩子們吃上放心滿意的雞蛋，夫妻秉承初心開始了養雞之路。在搞好高品質雞蛋生產的同時，積極踐行生態循環理念，使用雞糞為肥料，種植原生態綠寶石甜瓜和羊角蜜甜瓜。熱衷公益，積極回報社會，每年向社會捐款捐物3萬元左右。

蔣月明

致力發展鄉村文化旅游事業，組建麓臺鄉村有志青年創新團隊，投資建設濰坊麓臺文化博物館，成立麓臺文化研究會，創辦麓臺文化期刊、打造麓臺楹聯一條街。提升打造濰坊之源文化展館，集中展示濰坊及浮煙山歷史發展進程，助力人民滿意的現代化品質城市建設。

陳海華

陳海華，山東淄博人，大專文化。歷任山東淄博電業局生技科專工，變電工區主任、黨支部書記，1996年始任淄博電業局局長助理，淄博巨能電力集團有限公司總經理兼黨總支書記。

任變電工區主任期間，他緊緊圍繞安全生產這一中心，大膽探索，勇于實踐，親自組織安全投運了全國變電容量最大的50萬伏淄博變電站及一個22萬伏周村變電站和六個11萬伏變電站的無人值守改造工作。組織編寫了十六個變電站現場運行規程和值班手冊。實施"安全大聯動"，形成了家庭保職工、職工保資站、班站保工區的安全保證網絡。他重視職工培訓。為把培訓機制的硬件建設好，組織大家利用閑置房屋建起了山東省第一家變電運行仿真培訓基地，將電化教學，實際、模擬操作，事故處理集為一體，利用先進的微機多媒體技術進行仿真培訓，使培訓工作具有了超前性。該基地通過了山東省電力局鑒定，被評定為國內領先水平，在微機多媒體應用于電力系統培訓方面填補了國內空白，并被評為電力部科技進步項目。陳海華所帶領的變電工區連續兩年榮獲山東電力先進單位稱號，成為山東電力一流設備、一流管理、一流安全的窗口。淄博電業局黨委向全局職工發出號召，向陳海華學習。他本人連續三年被評為淄博電業局和山東電力局先進個人。