就國家而言，裁撤冗員可達到精兵簡政、提高效率、節約財政的目的，下面是學習啦小編為大家精心推薦的明朝的裁員歷史，希望能夠對您有所幫助。

　　明朝的裁員歷史：

　　若不認真分析情況，遇到財政困難就裁員，以為裁員是“脫貧”的不二法門，那就大錯特錯了。明朝的歷史又可提供這方面的佐證。朱元璋當上皇帝之后，封自己的9個兒子為親王(太子除外)，親王有自己的藩國，到一定的年齡就要到封地“就國”。他們不擔任任何職務，也不從事任何文武活動，卻要每年從國家那里接受一萬石的俸祿。親王有王府，王府里有大量的服務人員，這些人員也需要國家供養。朱元璋的這套制度為明朝的歷代皇帝所沿襲，除繼承皇位外，皇帝的兒子自然成為親王，親王的爵位還可繼承，于是親王越來越多，到最后，明朝竟設了60多個親王的頭銜。親王之外，其他的皇親(公主、郡王等)也越來越多，明朝給官員的俸祿很少，但是對皇親卻慷慨大方。只要是皇親，不論男女，都可終生從國庫領取豐厚的俸祿。這樣，皇親的人數越來越多，皇親的俸祿也就成了國家的一個沉重的財政負擔。

　　有學者估算，在明朝的最后幾年，國家俸祿冊里列出的皇親有10萬人之多，而同時期的中央官員(京官)是1.5萬人。1562年，全國各地上交國家的田賦共有400萬石，可朝廷支付各地親王及皇親的俸祿則為800萬石，用現在的話說，皇親們一年的消耗竟然等于兩年的全國農業稅!粗略估算，國家財富30%—40%都被皇親所耗費。

　　到了明朝晚期，財政出現了困難，朝廷開始裁員以擺脫危機，但有趣的是，裁員的對象不是消耗了國家巨大財富的皇親，而是最基層的工作人員———驛站小吏。朝廷打著節約的名義裁撤驛站，在漢、唐之時，驛站之間的距離多為30里，明朝裁撤之后，驛站數量減少，驛站之間的距離改為60里，后來，驛站越撤越少，驛站之間的距離也就越來越大，有的甚至到了200里以上。裁撤驛站確實節約了朝廷的財政開支，據測算，崇禎朝裁撤了三分之一的驛站之后，節省國庫開支10萬兩白銀。但是，裁撤驛站之后，驛站的服務質量嚴重縮水，很多官員也因忍受不了長距離的跋涉而放棄了必要的巡視檢查工作，導致了惰政的進一步滋長。同時，被裁員的大批驛站小吏成為失業人員，他們中的很多人成了官路上的劫匪，嚴重地危害著社會穩定。更關鍵的是，就在崇禎皇帝的一次大規模裁撤驛站的行動中，驛站小吏李自成被迫下崗。后來，對朝廷充滿仇恨的李自成揭竿而起，領導了農民起義，給原本孱弱的明朝以致命一擊。當李自成率領大軍攻占北京之際，當初以裁員成功而得意的崇禎皇帝就只得上吊自盡了。

　　縱觀歷史上的裁員經驗，我們可以看出，裁員本身并無好壞，但裁員的方向卻事關成敗。唐太宗李世民裁員，先拿自己秦王府的舊部開刀，刀口向上，“裁員不避親”，最后，不僅裁員成功了，而且裁員還促進了整個社會的發展。反觀明朝的裁員，刀口向下，“只裁小吏不裁皇親”，名為財政改革，實為轉移社會矛盾。結果，社會矛盾不僅沒被解決，反而被激化了。對比之下，二者真是判若云泥。

　　一句話，裁員之事要思量，像宋朝那樣，任由冗員過多和機構臃腫不管，該出手時不出手不行;像明朝那樣，該對皇親下手卻非要對底層小吏動刀，裁員的方向不對也不行。只有像唐太宗李世民那樣，不但問題看得準，而且方向也選得對，這樣，“該出手時就出手”，裁員才能收到事半功倍的效果。