自2021年6月1日起，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元；你是否在尋找“廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少2023年”？下面小編給大家?guī)砹讼嚓P(guān)資料，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少2023年

目前，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是300元/月，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時間為6月-10月。

廣東省人社廳提醒，飲料不能充抵高溫津貼;不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè);因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資;單位不發(fā)高溫津貼將受處罰。

廣東省人社廳表示，對于用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會和保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

廣東高溫費(fèi)是哪幾個月?

廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月，共發(fā)放5個月。

單位不發(fā)高溫津貼將受處罰

佛山市中級人民法院提醒，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當(dāng)提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

以上就是2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的介紹，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是300元/月，不是150元/月。此外，廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月，共發(fā)放5個月。

高溫津貼政策的適用范圍?

在每年6月至10月期間全省(包括廣州市)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作的高溫津貼發(fā)放均適用高溫津貼政策。

各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

目前各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)沒有進(jìn)行更行，仍然沿用之前的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：

全國高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、江蘇

如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月300元。

2、上海

企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。

3、河南：

勞動者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東

廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。

7、東莞

不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。