事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途；巾幗建功先進個人事跡材料如何規范擬定？下面是小編精心整理的巾幗建功先進個人事跡材料五篇，歡迎大家分享。

巾幗建功先進個人事跡材料【篇1】

__礦立井絞車班，擔負著全礦煤炭生產運輸提絞任務，現有女職工12名，班組成立兩年來，在各級領導的關心支持下，以__集團公司開展的“爭創五一巾幗標兵崗”活動為契機，立足崗位，嚴格管理，務實創新，銳意進取，熱心服務煤礦，充分展現了立井絞車班巾幗風采，以優良的工作贏得了礦及全區職工的稱贊。

一、興學習之風，練業務素質，全面提高操作技能

立井絞車班以“創建巾幗標兵崗”活動為契機，加強日常的安全教育培訓，通過開展“一日一題，一周一案，一月一講”，建立崗位練兵平臺，互學互助結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇高學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的操作技能，絞車班不但資料、報表、記錄的填寫認真，安全教育培訓筆記有了很大的進步，實際操作水平尤其是絞車的提升及在運行中的狀況判斷等一系列技術上的操作也有了長足的進步。絞車司機陳紅工作勤勤懇懇，努力鉆研業務操作技術，專業技能熟練，在20__年__礦業集團舉辦的青工技能大比武中獲得絞車司機組技術操作二等獎。該班組還經常利用空閑時間召開班組業務技能座談會，大家將自己的工作經驗、操作絞車的小竅門講出來，互相交流，大家共同學習參改，學習交流時間長了，女職工們操作絞車熟能生巧，個個能獨擋一面。立井的絞車屬大型機電設備，配套的機和電大大小小設備有十幾部件，每個部件機電設備運行參數和運行狀況都不是一成不變的，一般情況下都會在基礎數據范圍內上下、左右波動，女職工們經過長時間的摸索，通過“聽、看、摸”就可判斷并調節每臺設備的最佳運行參數，一次早班絞車司機楊__、張x在操作絞車過程中，發現絞車剎車時有輕微的異常聲，立即停車及時找來維修工，通過檢查，確定是由于固定閘皮的螺絲松動引起的，更換螺絲后，絞車運轉一切正常，從而避免了一起設備事故。

二、責任加細心，巧干加實干，做好安全提升工作

立井絞車房是一個較大型的特殊工作車間，電氣設備較大，技術含量高，要求操作要精細，而且車房的面積也比較大，絞車班在日常的工作管理中始終堅持“操作細心，提升到位，記錄準確”十二字管理規則，取得了很好的效果。立井班組的工作重點是安全提絞，每班的提絞工作任務近80鉤，平均每鉤約6分鐘左右，工作繁忙而緊張，她們始終嚴格執行，服務安全生產，安全保運轉的作業法，做到煤礦安全生產的需要，就是自己的工作任務，不拖不欠在工作，她們注重揚長避短，充分發揮女性優勢，形成群體合力，使立井班組為生產一線的優質服務更加深入，立井絞車自組建以來，人人未發生過任何的安全上的事故。絞車班組的職工們，每班除了要按質按量的完成安全提絞任務外，還要按質量標準化標準要求和創建文明車間的要求，保持機電設備及車房內外的環境衛生干凈、整潔，這就要求每班至少對車房內外及電氣設備清潔一次，而對面積較大的車房及十幾臺電氣設備清洗起來花時間又費力，班組的巾幗姐妹們團結合作，將環境衛生和電氣設備分類、分片、分時間承包，根據井下的生產任務，適時利用工作空閑進行清洗打掃。既保證安全生產運轉正常，又促進了車間的文明創建，一直保持著文明車間這一光榮稱號，曾多次受到礦上及上級的嘉獎。

三、互助互幫，團結向上，爭創“巾幗標兵”

重視團隊的力量，在人員的管理上，絞車班組更多地體現“以人為本”的思想，踐行著“以人為本”的安全生產管理理念，不斷增強班組女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的工作環境，師帶徒、徒幫師、言傳身教，使全班組業務素質上水平。作為班組長有負責帶領大家學習鉆研業務技術的，作為技術高手有義務培養技術骨干，出于這樣的認識，班組的女職工們在業務技術上著實下了苦功夫，她們不斷的學習，增強工作責任心，刻苦的鉆研業務技能“只有熟練自己的業務，干起活來才能得心應手”，成了全班組職工的共識。

絞車班組還從落實各項規章制度做起，用制度規范職工的言行，去年下半年，為了更好地完善交接班制度，絞車班在原有的基礎上進行創新，改以往在派活室交接，為在操作間面對面交接，每班在工作現場面對面交接，絞車運行情況和各種記錄情況，以便接班人員能夠及時掌握絞車運行情況，重點問題重點解決，有效避免了事故隱患，確保了安全生產。

家和萬事興，和諧見真情，工作崗位上也是一樣，唯有建立起良好的人與人之間的關系，這個班組、這個集體才能充滿團結友愛和諧的氣氛，才能產生凝聚力和向心力。大家在業務操作上互相學習交流，以最優的工作質量，最佳的工作效果，最好的操作技能，做好煤礦安全生產服務，創建好服務型的立井絞車班組，通過教育培訓和業務技能培訓，以及實際工作中整體操作水平的提高，促進了立井絞車班組女職工綜合素質的提高，使大家達成了共識，“巾幗標兵崗”是進一步提高工作質量、業務技能的良好載體，是團結、凝聚、帶動巾幗建功立業和有效形式，“巾幗標兵崗”創建過程就是倡導煤礦文明安全生產的過程，就是優秀“巾幗”群體，塑造輝煌的過程。

兩年來，立井絞車班組的女職工們通過不斷努力，出色的完成了礦及區里下達的各項安全生產任務，全面提升了自我管理水平，受到上級和職工的一致好評。

巾幗建功先進個人事跡材料【篇2】

我是翟__，我入公司不久就聽同事們說起，女同志在工作中也多么多么的重要，那時就想自己也要成為一名能對企業有貢獻的員工。十年后的今天我很榮幸的和姐妹們一起坐談“巾幗”，我感到十分的高興，也非常愿意把自己的故事分享給大家。

我自從事預算崗位的那一日，就和一群男技術員們拿著圖紙，無論寒冬夏暑，往來于各個施工現場，白天下工地，晚上算量。就這樣一干就是幾年，漸漸的總結出建筑物、構筑物的單方造價，這些數據也為領導決策提供了參考。

記得20__年，我剛剛休完四個月的產假，來到單位就接手銷售板塊北京大廠油庫工程，新工程即將開工，為了訂合同暫定價，業主要求20日內上報藍圖預算。“20日能編完大幾千萬的預算嗎?”“必須能”。因為早定上合理的造價，就能更快的拿到的進度款。當我回家哺乳時和父母說起了單位的情況，爸爸對我說：“大家都在忙，你是預算老人，去吧，晚上孩子交給我和你媽來照顧。”來到單位和同事們一起研究新的河北定額，就這樣一直忙到凌晨4點，我拖著疲憊的身體回到了家，一進門，我傻了，兩個老人和一個4個月大的孩子在屋里玩的正高興。我說：“怎么起的這么早呀。”媽媽無奈的說：“孩子一直鬧著找媽媽，為了不影響鄰居，我們陪孩子玩了一宿。”這一幕讓我愧疚的久久不能__靜。我真的很幸運能有這么一個默默支持我工作的家庭。

很快大廠工程進入關鍵期，要和業主辦結算了。我只能把1歲多的孩子交給了家人，和項目經理往返于北京大廠、石家莊、天津。出差在外，家里的老公怕我想孩子，特意給孩子拍了視頻，看著鏡頭里孩子一直在喊“媽，媽。”聽著孩子甜甜的聲音，我的心里酸酸的。業主是位阿姨，知道我把1歲的孩子放在家，對我說：“我有一個外孫女從小都沒離開過媽媽，你真不容易，要不你就回去吧。這些天咱們的預算對的挺快的，你的資料也全，沒剩幾份了，再說也是公家的，到時我出完件發到你的郵箱里。”我毫不猶豫的就繞過了這個話題，因為我深知這個工程特殊，由于業主對河北設計所非常不滿意，邊施工邊改圖，發生了好多簽證單，而我是唯一從工程開工跟到尾的預算員，我這要一走她不理解簽證，要是給少了怎么辦。就這樣我與業主反復對量力爭定額，最后和項目經理帶回了不錯的造價。

建筑工程分公司是一個以分包為主的單位，接下來的硬仗——11家分包，23份合同，如何審批出去。一年的接觸多少的了解分包，有能認預算的分包倒還好些。還有些分包只認總錢數，不聽你的專業知識，甚至還有威脅說：“回家你要小心點。”那些日子，一方面，我在回家路上時常先去別的樓轉一圈再進家門。另一方面，站在分包的角度和他們一起談施工的不容易，讓他們相信自己，建立信任，用對料的方法，給出他們造價。總之，讓分包認為我給的造價是合理的，又盡可能多的留下利潤。

近幾年，公司發展外部市場，頻繁投標就是機遇，投標時間緊，任務重，去年建筑分公司正值預算員短缺期，我帶著大學生們，從教他們看圖紙到編清單。就這樣的一個團隊在今年的春節期間，打了一場漂亮的硬仗。春節前4天陸續的下來了六個標，節后一個星期內先后開標。“這么多的標，要安排大家加班嗎?”我問自己，“我的團隊__日里經常加班，本就和家人在一起的'時間少，在__這樣傳統的春節里還不能和家人團聚。”我最后決定大家一起帶著圖紙回家過年，六個標我帶回了兩個，除夕夜看春晚時，別人家在一起嘮家常，而我卻擺上了一桌圖紙，公公也是搞施工的，我們一起切磋，就這樣忙忙碌碌的一個春節過去了。未出正月喜訊傳來，在公司領導的安排指導下，我們投的6個標中了2個，建筑分公司新的一年迎來了兩個標的開門紅。

作為一名年輕的企業員工，雖然曾多次獲得“巾幗建功”、“優秀__員”、“優秀員工”等榮譽稱號。我深知，榮譽是對我努力工作的認可，但它只能代表過去。放眼公司上下，比我工作努力、比我能吃苦奉獻的姐妹還有很多，她們身上的閃光點仍然是我今后奮斗的方向。

巾幗建功先進個人事跡材料【篇3】

我是翟__，我入公司不久就聽同事們說起，女同志在工作中也多么多么的重要，那時就想自己也要成為一名能對企業有貢獻的員工。十年后的今天我很榮幸的和姐妹們一起坐談“巾幗”，我感到十分的高興，也非常愿意把自己的故事分享給大家。

我自從事預算崗位的那一日，就和一群男技術員們拿著圖紙，無論寒冬夏暑，往來于各個施工現場，白天下工地，晚上算量。就這樣一干就是幾年，漸漸的總結出建筑物、構筑物的單方造價，這些數據也為領導決策提供了參考。

記得20__年，我剛剛休完四個月的產假，來到單位就接手銷售板塊北京大廠油庫工程，新工程即將開工，為了訂合同暫定價，業主要求20日內上報藍圖預算。“20日能編完大幾千萬的預算嗎?”“必須能”。因為早定上合理的造價，就能更快的拿到的進度款。當我回家哺乳時和父母說起了單位的情況，爸爸對我說：“大家都在忙，你是預算老人，去吧，晚上孩子交給我和你媽來照顧。”來到單位和同事們一起研究新的河北定額，就這樣一直忙到凌晨4點，我拖著疲憊的身體回到了家，一進門，我傻了，兩個老人和一個4個月大的孩子在屋里玩的正高興。我說：“怎么起的這么早呀。”媽媽無奈的說：“孩子一直鬧著找媽媽，為了不影響鄰居，我們陪孩子玩了一宿。”這一幕讓我愧疚的久久不能__靜。我真的很幸運能有這么一個默默支持我工作的家庭。

很快大廠工程進入關鍵期，要和業主辦結算了。我只能把1歲多的孩子交給了家人，和項目經理往返于北京大廠、石家莊、天津。出差在外，家里的老公怕我想孩子，特意給孩子拍了視頻，看著鏡頭里孩子一直在喊“媽，媽。”聽著孩子甜甜的聲音，我的心里酸酸的。業主是位阿姨，知道我把1歲的孩子放在家，對我說：“我有一個外孫女從小都沒離開過媽媽，你真不容易，要不你就回去吧。這些天咱們的預算對的挺快的，你的資料也全，沒剩幾份了，再說也是公家的，到時我出完件發到你的郵箱里。”我毫不猶豫的就繞過了這個話題，因為我深知這個工程特殊，由于業主對河北設計所非常不滿意，邊施工邊改圖，發生了好多簽證單，而我是唯一從工程開工跟到尾的預算員，我這要一走她不理解簽證，要是給少了怎么辦。就這樣我與業主反復對量力爭定額，最后和項目經理帶回了不錯的造價。

建筑工程分公司是一個以分包為主的單位，接下來的硬仗——11家分包，23份合同，如何審批出去。一年的接觸多少的了解分包，有能認預算的分包倒還好些。還有些分包只認總錢數，不聽你的專業知識，甚至還有威脅說：“回家你要小心點。”那些日子，一方面，我在回家路上時常先去別的樓轉一圈再進家門。另一方面，站在分包的角度和他們一起談施工的不容易，讓他們相信自己，建立信任，用對料的方法，給出他們造價。總之，讓分包認為我給的造價是合理的，又盡可能多的留下利潤。

近幾年，公司發展外部市場，頻繁投標就是機遇，投標時間緊，任務重，去年建筑分公司正值預算員短缺期，我帶著大學生們，從教他們看圖紙到編清單。就這樣的一個團隊在今年的春節期間，打了一場漂亮的硬仗。春節前4天陸續的下來了六個標，節后一個星期內先后開標。“這么多的標，要安排大家加班嗎?”我問自己，“我的團隊__日里經常加班，本就和家人在一起的時間少，在__這樣傳統的春節里還不能和家人團聚。”我最后決定大家一起帶著圖紙回家過年，六個標我帶回了兩個，除夕夜看春晚時，別人家在一起嘮家常，而我卻擺上了一桌圖紙，公公也是搞施工的，我們一起切磋，就這樣忙忙碌碌的一個春節過去了。未出正月喜訊傳來，在公司領導的安排指導下，我們投的6個標中了2個，建筑分公司新的一年迎來了兩個標的開門紅。

作為一名年輕的企業員工，雖然曾多次獲得“巾幗建功”、“優秀__員”、“優秀員工”等榮譽稱號。我深知，榮譽是對我努力工作的.認可，但它只能代表過去。放眼公司上下，比我工作努力、比我能吃苦奉獻的姐妹還有很多，她們身上的閃光點仍然是我今后奮斗的方向。

巾幗建功先進個人事跡材料【篇4】

由__自1988年參加工作來到手選臺，二十多年來她在又臟又累的手選臺上腳踏實地、任勞任怨，默默地奉獻著自己的青春年華，她自1995年擔任手選班長以來，對工作盡職盡責，敢說敢管，不怕得罪人，她在工作中多干活，不多要工分，處處起率先垂范的作用，以自己的模范行為影響和帶動大家，為保煤質增效益做了大量的工作。

自20__年擔任段長以來，工作更加勤勤懇懇、嚴肅認真，經常到三個小班查崗，在矸石多的情況下，親自到手選臺帶領女工選矸，對工作做到長抓不懈，在她嚴格的管理下，經全段女工手選外運的172萬噸煤，沒有出現過手選質量商務事故，為新興礦起到把關的作用。

她曾多次被評為礦“三八”紅旗手、先進工作者，20__年被評為局“三八”紅旗手，20__年被局評為巾幗建功標兵。

煤質科“三八”手選段全體女工在由__段長的帶領下，在20__年工作中，積極響應科、礦黨政及工會的各項號召，嚴格遵守各項勞動紀律，積極開展了“雙增雙節”等巾幗建功活動，為把住全礦經濟效益的突破口，配合全礦安全生產、外運工作，充分發揮了“半邊天”的作用，

一年來，全段女工在段長由__、副段長楊麗榮的嚴格管理和親自帶領下，在艱苦的工作崗位上都能腳踏實地、任勞任怨，為提高煤質、增加效益做出了貢獻，全年經她們手選外運的172萬噸煤，沒有出現一次手選質量事故。真正為新興礦起到了把關的作用。

主要事跡如下幾點：

一、加強勞動規章制度管理

進入20__年以來由__對小班工作做到嚴抓嚴管，對違章、違紀者堅決嚴肅處理，決不姑息遷就，在下半年又對全段女工進行了安全操作規程培訓，對新的同志都做到上崗前培訓，使每一名來到手選臺的女工都能熟知安全操作規程和兌規作業，段里利用班前時間抽查考試，如答不上一條扣兩分，如在抽查中發現有違章、違紀現象要在三個小班及時曝光，以此提高女工的安全意識，把一切不安全隱患都消滅在萌芽之中，做到了全年安全生產無事故。

二、堅持勤儉節約，配合全礦生產外運

手選段在“雙增、雙節”方面做到了持之以恒，各小班把從煤流中揀出的廢鐵絲、廢皮帶卡等廢品賣掉，買條帚、鐵鍬等使用工具，全年為科節約材料費近1000多元。

我們還堅持常年把矸石上粘的煤用小錘砸下來，這樣不僅減少了矸石中的含煤量，還為礦提高煤質增收效益起到了保障，雖然這樣做增加了手選工的勞動強度，但她們沒有叫苦叫累的，據不完全統計，全年從矸石上砸下的煤就約500多噸，可為礦增收20萬多元。

三、充分發揮了先進個人、集體的作用

20__年全礦生產形勢好，原煤產量高，這也就增加了我們手選工的勞動強度，特別是在下半年，矸石增多，每個小班要選出200多車矸石，最多的達到280多車，在手選工人員少，揀不過來的情況下，我們段對三個小班人員做到了及時調整，把白班人員充實到夜班，段長由__到手選臺上和大家一起干，為了不影響井下生產和裝車外運，在小車皮供不上的情況下，我們就把矸石斗揀滿后，再把矸石揀到地上，等小車皮來時再往斗里裝，這樣我們手選工就要付出雙倍的勞動力，但由于我們安排的緊湊，從沒有因手選事故影響井下生產和裝車外運煤，為全礦保煤質、增效益、做出了一些實實在在的工作。

特別是到了冬季，因有時供不及時，手選車間非常冷，手選工大多數都感冒了，但為了保證井下生產和煤質質量，她們都帶病堅持工作，如班長：董春娥、紀雙英、姜艷紅等患重感冒打了十多天點滴，但她們一天也沒休息，工人崔玉鳳、紀凡花等都帶病堅持工作，她們每天上班兜里都揣著好幾樣藥片，真正做到了團結一致，共渡難關，發揮了先進集體的作用。

四、加強對小班計分、獎金分配管理

自對段隊計件工資坎塊承包以來，由__對小班以往干多干少一樣計分，只在獎金上分出三個等次的工資分配方法進行了改革，實行了以小班為單位，根據當日工作表現每日一評分，一天一上工資管理牌板，公布于眾，大家監督，月末根據全月出勤及工作表現評獎，真正做到了多勞多得，按功取酬，對選矸工作起到了一個很大的推動作用。

一年來，在煤質科黨、政領導的大力支持下，在由__的帶領、全段女工的共同努力下，為提高手選質量，增加經濟效益，做了一些實實在在的工作，在今后的工作中，手選段全體女工有決心克服一切困難，嚴把手選質量關口，為新興煤礦保煤質、增效益，再做新貢獻。

巾幗建功先進個人事跡材料【篇5】

小徐，女，__年出生，現任桐鄉市國家稅務局辦稅服務廳巾幗禮貌崗崗長，桐鄉市國家稅務局婦委會委員，20__年6月畢業于浙江大學，20__到桐鄉市國家稅務局工作。作為一個80后的年輕稅官，她一向愛崗敬業，勤勤懇懇，以負責的工作態度，實干的工作作風，嫻熟的業務技能，贏得了單位同事和納稅人的好評，參加工作至今多次獲得辦稅服務廳“服務明星”稱號，20__年被評為桐鄉市國家稅務局“優秀公務員”，所在巾幗禮貌崗多次獲得“十佳巾幗禮貌崗”。

思想決定行動，素質決定潛質。作為一名共產黨員，小徐同志時刻牢記黨的宗旨;作為一名國稅干部，小徐同志深知胸前稅徽的分量。她堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策;遵紀守法，模范地踐行“____”重要思想和____，學榮辱、知榮辱、比貢獻;用心參加黨的各類活動，學習黨的知識。作為巾幗禮貌崗的崗長，定期在崗位內舉行__知識測試，發奮做好崗位推優工作，培養優秀崗位成員入黨。

“微笑再多一點，語調再輕一點，業務再精一點，做事再勤一點”是小徐在納稅服務工作時的工作宗旨。20__年參加工作分配在計劃征收科的全程服務崗位，在直接應對納稅人的崗位上，對于來到辦稅服務大廳辦稅的每一位納稅人，她都以最熱情的態度，帶給最細致、最周到、最專業的服務。從最初的戰戰兢兢到此刻的成熟老練，從開始應對納稅人疑問的不知所措到此刻的主動問詢，她爭取做到“讓問題到我為止”。20__年車購稅檔案電子化掃描她利用業余時刻加班加點提前完成領導交代的任務，20__年青年禮貌號與巾幗禮貌崗建立工作與窗口工作她兩手齊抓，20__年標準化建設“一窗統辦”她認真負責地做好新人傳、幫、帶工作，盡快教會他們獨立操作的本領。對待納稅人，她始終堅持“為納稅人解難、讓納稅人方便、使納稅人滿意”。20__年某天下班后，一位專管員打電話給她，說他管轄下的一家企業的會計正從杭州趕來，需要認證下發票。由于當天為發票180日認證期限的最后一天，如果來不及認證，企業幾十萬的稅款將無法抵扣。正在回家路上的小徐同志即刻回到單位，一向等到晚上7點左右，納稅人匆匆趕來，她快速高效地為其辦理了認證業務，避免了企業的損失。企業人員感激之余要請她吃飯，她婉拒了。她說：這是就應做的，我們巾幗禮貌崗本就有“延時服務”這一制度。

雖然工作已經兩年有余，但是小徐同志始終以一個新人的標準來要求自己，發奮提高自身綜合素質。認真學習稅法、財務會計制度，用心參加單位中青年干部研習班的學習，在20__年單位財務會計業務考試中取得了好成績;同時在自己興趣的基礎上，鉆研計算機知識，通過自學獲得了“全國計算機三級”證書，把所學計算機知識用于科室和崗位的實際操作中，力所能及地為同事解決電腦操作中遇到的問題，并做好巾幗網頁和大廳大屏幕維護工作，減少信息中心工作負擔。20__年她為崗位制作的巾幗網頁在嘉興市“巾幗禮貌崗”優秀網頁展示中榮獲“優秀獎”。同時，她也用心做好文字信息工作，20__年所撰寫的《那些“稅”月》一文被嘉興市國家稅務局“品味稅務人生”所收錄。

作為巾幗禮貌崗崗長，小徐同志深知自己位置雖小職責重大。她創造性地開展工作，帶領巾幗稅務干部不斷推進建立工作。一是根據崗位婦女干部多且年輕化的特點，提高其建立熱情，她與崗位成員一起協助人教科做好“省級禮貌單位”建立和“嘉興市級示范窗口”建立工作;組織開展多種形式的巾幗志愿者活動，擴大巾幗禮貌崗的影響力。二是豐富巾幗崗的活動，引導崗位干部用心參與。策劃組織的“桐鄉國稅第一屆廚藝大賽”，使婦女同胞們在繁忙的工作以外一展身手，也使巾幗禮貌崗成為婦委會工作的助翼。

一個人的力量是有限的，需要全體干部的發奮。巾幗禮貌崗就如同一根鏈條，缺少任何一節，鏈條都無法運轉，團結隊伍尤為重要。獲得榮譽難，守住容榮譽更是不易。幾年來，小徐同志以服務贏得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇于創新收獲贊賞，在平凡的崗位上展現著80后稅官的新形象，將魅力青春無怨無悔地獻給國稅事業!