基層單位先進事跡

時間：2024-08-14 15:45:05 小龍先進事跡

先進事跡：主要體現在和先進二字。先進包括：思想、學習、工作上的先進。在文章里，你可以通過敘述那些事跡是經過你個人的能力，達到的其他人所達不到的先進效果，下面小編給大家帶來基層單位先進事跡，希望大家喜歡!

基層單位先進事跡精選篇1

20__年，我局的社會治安綜合治理工作在縣委縣政府的正確領導下，全面貫徹落實黨的精神，把加強社會治安綜合治理工作與人力資源和社會保障工作緊密結合起來，進一步強化治安防范教育和治安綜合治理基礎工作，取得了較好成績。主要做法如下：

一、加強領導，健全工作機制

我局擔負著全縣有關綜合治理相當一大部分工作，就業再就業工作、社會保險、勞動爭議的調解和仲裁、勞動監察等工作，都是有關綜合治理的相關工作，局領導非常重視綜治工作，及時調整了局綜治領導小組，并落實專人負責綜治工作，做到“組織、人員、工作”三落實。此外，局行政還與下屬部門簽訂了綜治責任書，確保綜治責任真正落到實處。同時，還將綜治責任制納入局年度綜合目標考核責任制，與年終獎掛鉤，切實推進了我局綜治工作的開展。一是切實增強治安防范機制建設，加強內部管理，認真落實領導帶班和專人節假日值班制度。一年來局機關及下屬單位無治安、刑事案件發生;無失竊、失密案件，無火災大案及安全生產事故發生，均達到“治安安全單位”的標準要求。二是高度重視黨風廉政建設，制度健全，狠抓落實，全局干部作風正派、清正廉潔，在工作中堅持原則，不循私情、不謀私利，沒有出現違法亂紀的人和事。三是建立了健全的社會治安綜合治理保一方平安工作制度，做到了“用制度管人、按制度辦事”。四是局班子分管領導親自抓好各自分管部門的社會治安工作，確保了綜治工作層層有人管，事事有人做。

二、不斷強化綜治意識

我局積極開展平安建設工作，加強機關內部和局屬單位的安全保衛和防火防盜，明確安全職責，完善工作機制，落實重大活動和節假日期間安全保衛措施。同時，加強綜治學習，及時傳達綜治維穩的有關文件精神和要求，組織學習綜治工作的相關宣傳教育材料、法律法規以及制度方案等，增強了廣大干部職工參與社會管理綜合治理和維穩工作的自覺性和責任感，為我局綜治維穩工作提供了保證。

三、認真接待處理來信來訪

我局結合“轉作風、提效能、抓執行、促發展”活動和行風建設，端正服務態度，提高服務質量，熱情周到地為群眾服務。認真對待群眾來信、來訪和投訴，做到處理來信不拖延，初次來訪不麻痹，多次纏訪不急躁，避免矛盾產生或升級，把問題解決在萌芽狀態。20__年我局共辦理信訪案件18起，做到了案結事了，案結人穩。

四、及時預防處置勞資糾紛

一是嚴格執行勞動維權各項法律法規。把人事勞動爭議、群體來信來訪作為工作重點，強化群體性事件的疏導和預防，人事勞動爭議結案率達到100%，切實維護了用人單位與勞動者雙方的合法權益。今年上半年共處理勞動人事爭議案件11起，接待勞動信訪17起，答復17起，涉及人員200余人，滿意率達到98%以上。二是切實維護勞動者合法權益。以簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險、執業資格準入制度為重點，不斷加大日常巡查力度，嚴格辦案程序，嚴厲打擊各種違法行為。截至目前，共檢查各類企業27家，受理拖欠農民工工資舉報投訴立案案件21件，解決18件，涉及農民工320人，追討回農民工工資80余萬元。

五、加強宣傳，提高法制意識

我局重點抓好了單位內部干部職工的法制教育及法制宣傳工作，積極開展了依法治縣和依法治單位活動。一是深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。貫徹學習了黨關于依法治國的重要論段，學習了州、縣關于進一步加強社會治安綜合治理的相關文件。二是切實結合人社系統“六五”普法工作，我局認真開展了社會治安綜合治理相關法律、法規、條例和人社法律法規宣傳。通過宣傳，確實提高了我局干部職工的參政意識和法規觀念，使之能積極參與社會治安綜合治理。三是堅持定期學習制度，今年重點學習了《行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀國法。

五、加強落實，提高防范能力

一年來，我局以“加強領導、關心群眾、化解矛盾、控制輿論、嚴格紀律、強化專政、暢通信息”的工作方針，堅持“五主”到位，正確處理了穩定與發展的關系。一是積極配合縣維穩指揮部和綜治辦對全縣范圍內的不穩定或不安全因素進行排查和預防，完成了全年的隱患排查任務，杜絕了“黃、賭、毒”流向單位。二是堅持“打防結合、預防為”和“標本兼治、重在治本”的工作方針，協調各方面工作順利開展。三是正確處理穩定與發展的關系，把各級黨委、政府關于維護穩定的一系列指示和各種措施進一步落到實處，保證了本部門的社會治安工作順利完成，確保了本局的社會治安秩序穩定，干部職工的安全感進一步增強。四是及時化解和調處單位有關的社會“熱點”問題，預防和減少了本部門的社會治安事件的發生。五是建立健全處理突發性群體性事件預警機制。并組織專門力量，重點對拖欠農民工工資問題中存在的可能影響穩定的重大隱患，以及就業和社會保障政策不落實所引發的群體性事件進行排查，做到情況明、底數清。六是建立健全了信訪工作制度，認真調處群眾來信來訪，認真化解不穩定因素。七是進一步規范公車安全管理。領導干部用車由局辦公室統一調度，并規定駕駛員不準帶車回家，用車后一律停在機關車庫，杜絕了公車私用造成的安全隱患。

基層單位先進事跡精選篇2

武篆鎮下轄15個行政村2.6萬人，33個黨(總)支部，945名黨員。20__年以來，鎮黨委以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為主題，以“黨建促發展、黨建保民生、黨建構和諧”為黨建工作思路，積極構建城鄉統籌基層黨建新格局。20__年，武篆鎮黨委被市委授予“先進基層黨組織”;縣委、縣人民政府授予“20__年度鄉鎮黨政主要工作目標管理二等獎”、“20__年度社會治安綜合治理一等獎”。

一、強化措施，提高黨建整體水平鎮黨委細化措施抓落實，進一步提高了基層黨建整體水平。

(一)強化黨員教育培訓，牢記宗旨干事業

一是圓滿完成學習實踐科學發展觀活動。武篆鎮是東蘭縣第三批深入學習實踐科學發展觀活動試點鄉鎮，與第二批活動單位同期進行。經過精心組織，活動取得良好效果，群眾滿意率達96.6%。在河池市鄉鎮黨委書記科學發展觀培訓會、東蘭縣學習實踐活動推進會上，我鎮分別作了典型經驗介紹。

二是組織開展學習拔群精神活動。韋拔群精神體現了中華民族傳統美德、光榮革命傳統和時代精神的有機結合。鎮黨委充分利用革命傳統資源，動員廣大黨員干部帶頭參與“115紀念”活動各項工作和一系列紀念活動，大力弘揚拔群精神和改革創新的時代精神。

三是拓展黨員大培訓渠道。依托鎮轄區內列寧巖、魁星樓、韋拔群故居等“紅色教育陣地”，開展“紅色課堂教育”;利用鎮黨校熔爐陣地，組織村干部和農民黨員政策理論、農村法規等知識學習培訓12期900多人次。圍繞全鎮桑蠶生產、糖蔗種植、反季節蔬菜等三大主導產業，以“農家課堂戶”、“科技示范戶”和“科技示范基地”為依托，采取“立體式”、“菜單式”等方式，開展農民黨員種養技術大培訓。20__年以來，先后投入10萬多元(含學教活動)到大培訓活動中，培訓黨員、群眾70多期(次)，受訓黨員群眾達3100多人次，實現了農村黨員培訓的全覆蓋，提高了黨員“雙帶”能力。20__年色故村黨支部書記黃文慶參加全區招錄優秀村干部公務員考試，考入扶貧助理崗位。

(二)狠抓黨員隊伍管理，服務群眾作表率

一是發展黨員，壯大隊伍。發展黨員做到“四注重”，成績顯著，20__年全鎮發展新黨員36名，入黨積極分子75名，杜絕了黨員發展空白村的現象。

二是轉變作風，服務群眾。建立鎮政務服務中心、江平村“農事村辦”服務站，實施干部一線工作法，提高干部服務群眾工作效率。組織干部職工積極下村開展訪貧問苦、奉獻愛心活動，共為群眾辦實事好事69件;向貧困學子捐愛心款3354.8元。

三是服務承諾，亮證上崗。在機關黨員干部中，實行掛牌“亮證上崗”，給群眾發放黨員聯系卡，告知通訊地址和電話號碼，便于群眾聯系、監督，樹立先鋒形象，有效地提高黨組織和黨員在群眾中的威信，密切了黨群關系。

(三)創新黨組織設置形式，凝聚人心謀發展

實行“產業支部”試點建設，形成了“黨支部——產業協會——產業發展”良性互動發展格局，實現了基層黨建與農村經濟發展的互動雙贏。20__年全鎮生產總值1.31億元，同比增長11%;農民人均純收入2923元，同比增長12%。

一是在產業鏈上建支部。鎮黨委以農民黨員、群眾基礎較好的那論村為著眼點，以糖蔗產業發展較快又相對穩定的板愛片為支撐點，以那論村黨組織建設為切入點，進行產業支部試點，成立了武篆鎮板愛糖蔗產業黨支部，產業支部爭取得到巴馬豐浩公司的生產物資援助和獎勵優惠政策，推進了糖蔗種植規模化發展，入黨積極分子增加到5人，實現了黨建和經濟“雙贏”。20__年，板愛片種植糖蔗面積比20__年增加143畝，全鎮糖蔗種植達2820畝。

二是在新經濟組織上建支部。在巴學村建立武篆鎮無公害果菜專業協會，在無公害果菜協會上建立全縣第一個新經濟組織支部。20__年，該協會升格為“東蘭縣武篆鎮無公害果菜專業合作社”，20__年產業協會黨支部也升格為農民專業合作社黨支部。在該支部帶動下，產業項目區蕃茄達1620多畝，覆蓋8個村53個屯600多個農戶，蕃茄年總產量達600多萬公斤，年總產值達1200多萬元。同時輻射到三石鎮、東蘭鎮、蘭木鎮等鄉鎮，推動全縣種植達2100多畝。20__年該社黨支部在全市黨組織建設年活動推進會上作了經驗介紹。

二、與時俱進，創新黨建工作機制

為推進黨建工作的不斷發展，鎮黨委立足長遠，制定總攬全局的《武篆鎮實施科學發展指導意見》等一系列長效機制。

(一)完善鎮村干部目標管理制度。完善20__年鎮村干部目標量化管理辦法，細化任務，落實責任，明確完成時限，年底對全體鎮村干部采取年終述職、民主測評、量化評分等年終考核辦法，使全體鎮村干部人人肩上有擔子，個個工作有促動，樣樣工作有落實。

(二)建立基層黨組織應急機制。我們在制定《武篆鎮基層黨組織應對突發公共事件應急自救機制管理辦法》基礎上，把15名年輕干部組建成民兵應急分隊，在鎮、村組建黨員應急突擊隊。在20__年的特大旱災中，全鎮黨員突擊隊、民兵應急分隊為受災群眾、特別是留守兒童、孤寡老人送水5000多公斤，解決130多名留守兒童和孤寡老人臨時飲水難問題。20__年7月2日，拉樂村一個山塘告急，鎮黨委立即啟動抗洪搶險工作組、疏散群眾組和后勤保障組，聯合行動，成功排除險情，展示了基層黨組織在急難險重任務中的凝聚力和戰斗力。

(三)建立矛盾糾紛四級調處機制。建立了農村矛盾糾紛“四級調處”機制，使農村矛盾糾紛都能通過調解方式得到有效化解。

三、勤政廉政，落實責任抓黨風

(一)抓責任制工作落實，促進黨風廉政建設

認真落實黨風廉政建設責任制，制定各項廉政制度。開展廉政文化進村活動，在村級建立黨風廉政“清風墻”。加強糾風工作，堅決糾正行業不正之風。成立由鎮黨委副書記、紀委書記和組織委員等組成的三人談話小組，加強鎮村黨員干部廉政教育。

(二)抓黨務工作公開，推進黨的民主建設

實行“黨委統一領導，部門各負其責，紀委協調監督，群眾積極參與”的黨務公開領導體制和工作機制，出臺《鎮村黨務公開實施辦法》，每季度公開黨務一次，讓群眾參與了解、監督黨務工作，各黨組織黨務公開面達100%。20__年以來，鎮黨委從黨務公開工作中吸納意見和建議20條，形成有效可行的決策和制度9條。

基層單位先進事跡精選篇3

今年以來，我支部通過召開了“兩學一做”學習教育動員會、推進會、制定工作手冊等舉措，扎實推進學習教育活動的開展，進一步做好支部黨建工作。

一、結合實際，不斷創新學習形式

為更好開展工作，支部制作了《機關第一黨支部工作手冊》，從而推動支部各項工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。此外，支部還專門印制了手抄黨章創意紙，在5月10日支部會議上，開展了現場手抄黨章活動并進行評比和展示。

為了讓黨員更有目的、有計劃的在活動中得到教育、提升素質、有效提高黨員主動性和創造性，今年支部將實行黨員奉獻積分制創新管理，提醒黨員時刻保持本色，奮勇爭先。

為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，除完成規定動作以外，支委還結合工作實際提出“一月一主題”的組織生活形式。此外，支部還對組織生活方式進行創新，把理論學習與研究討論、觀影、走訪先進人物、參觀紅色教育基地等多樣化學習方式相結合，使黨組織生活形式由單一向多樣化轉變，由靜態向動態轉變。

二、優化載體，有力推進支部建設

信在現有的活動上，機關第一黨支部不斷優化活動載體。目前正在積極籌建支部黨員活動室、支部微平臺，通過黨員活動室、微信平臺的建設。支部將充分利用支部黨員活動室的學習園地、宣傳欄等載體來完善支部建設，為制度上墻、黨建報刊借閱、黨務公開提供平臺。

三、實地調研，為結對幫扶建言獻策

根據學校今年扶貧工作相關安排，機關第一黨支部攜相關部門前往湄潭縣茅坪鎮桂花村進行結對幫扶實地工作調研。調研后，我支部將根據實際情況制定了幫扶工作方案：通過對困難戶捐款、對貧困村兒童購買文體用品、選派部分學生在該村進行社會實踐活動及整合學校相關部門資源就智慧旅游、釀酒、果蔬等方面提供技術與智力支持，制定相關策劃方案，以促推進幫扶工作順利實施。

四、多舉并措，確保學習教育取得實效

支部以“四學一行”為要求，確保學習教育取得實效。一是制度“引學”;二是集體“講學”;三是領導“促學”;四是個人“自學”;五是精心“踐行”。

基層單位先進事跡精選篇4

呼蘭區鹽業公司是我區唯一的食鹽批發銷售國家指定單位。擔負全區64萬人口的食用鹽，工業、農業、畜牧業用鹽需求，年批發銷售鹽4000多噸。

鹽是人民生產、生活的不可替代的重要物質，尤其是食用碘鹽，它直接關系人民的身體健康。為此國家對鹽的生產、銷售實施專營政策，進行"五統一"管理，各級鹽業部門是食鹽專營的授權單位。為了認真履行國家負于鹽業部門的職責，確保讓人民群眾吃上合格碘鹽，保障人民的身體健康，公司領導班子突出抓好質價和優質服務工作。

1、嚴格把好鹽品質量關。

商品質量是關系到企業信譽和企業生存發展的大問題，公司領導非常重視質量管理工作，認真貫徹執行《產品質量法》、《消費者經益保護法》等有關法律法規，堅持以人為本，維護消費者合法權益，保障人民身體健康為宗旨，嚴格把好商品質量關，具體作法是：

(1)建立質量管理領導小組，完善質量管理制度。公司成立了以一把手為組長的質量監督管理領導小組，對經營的鹽品從到著入庫到批發銷售，對鹽品的碘含量、白度、粒度進行檢測，質量不合格的決不能進入市場銷售。

(2)包袋銷售。對人民食用的精、洗鹽一律進行小包裝袋銷售，防止碘揮發。小包裝袋使用中鹽黑龍江省鹽業責任有限公司統一印制的包裝袋，包裝精、洗鹽，并有生產日期打碼標識。

(3)堅持質量標準，保證數量準確。精鹽標準為包重500克/每袋，碘含量20—50mg/kg;白度≥80%;粒度≥85%，洗鹽包重1000克/每袋;碘含量20—50mg/kg;白度≥55%;粒度≥80%，做到封口嚴密度，不散不漏。無雜物衛生合格。由于公司領導重視質量管理工作，多年來商品質量通過國家及省、市質檢部門檢查均符合國家規定標準，被國家__檢測中心授予質量信得過單位，使企業贏得了較好的信譽樹立了良好的企業形象。

2、認真執行國家價格，明碼實價。

食鹽屬國家專營商品，價格由物價部門確定。我公司嚴格執行國家規定價格，即不隨意漲價，也不搞降價沖銷，堅決不做損害消費者利益的事情，并將鹽品價格表張貼上墻公布于眾。樣品臺明碼標價，自覺接受顧客監督。凡是到鹽業公司批發鹽的顧客都有一個感覺就是質量真實，價格可信，使《消費者權益保護法》在鹽業公司得到了貫徹落實。

3、搞好優質服務。

鹽業公司屬于獨家經營單位，不存在市場競爭。企為的特殊性極容易使職工養成官商作風，對此公司領導經常教育職工，要以市場經濟理念對待企業的經營行為，獨家不能守門待客，專營不能專橫跋扈。為了樹立良好的企業風貌，公司對外服務窗口開展優質服務活動。活動內容是：四不七有一孝核。四不即不準刁難顧客;不準冷言惡語;不準違價銷售;不準缺斤短兩，七有即在營業廳內設有價格表;有樣品臺;有體息椅;有飲水處;有服務電話;有意見薄;有服務公約，一考核就是將優質服務活動情況作為年終工作業績一項重要內容進行孝核。通過開展優質服務活動。使職工隊伍素質有很大提高，精神面貌大有改觀，企業的各項工作年年完成上級下達的工作指標，單位工作業績名列全省鹽業系統先進行列，被呼蘭區委、區政府命名為精神文明單位標兵。

呼蘭區鹽業公司所取得的工作成績與區質監部門，物價部門的檢查指導分不開的，今后我公司將一如既往更加嚴肅認真的貫徹《產品質量法》、《消費者權益保護法》，扎實的為全區人民做好銷售服務，努力工作再創鹽業企業輝煌。

基層單位先進事跡精選篇5

7月31日，__縣連降大暴雨，使河流水位不斷上漲，英額布水庫的水位馬上超過警戒水位，即將泄洪，下游兩岸的村屯必須立即轉移人員，基層優秀黨員工作事跡材料。作為蝲蛄河下游的__鄉直接面臨著洪水的威脅。

__所在的__村共有5個居民組，全部都處于蝲蛄河兩岸，而且所處的位置離河道都比較近，如果英額布水庫大流量泄洪，目前的堤壩承受能力肯定是不夠的，決口的話后果不堪設想。一直在關注汛情的__接到鄉里馬上轉移群眾的通知后，顧不上家里的人，頂著大雨，拿著手電筒，深一腳淺一腳地向河對岸的四組、五組奔去，她知道，如果水情嚴重，四組五組是最危險的地方。這兩個屯人口雖然不多，只有百十人，但這里較偏遠，撤到安全地帶需幾公里路程。__馬不停蹄地挨家挨戶通知汛情，做那些不愿意撤離的群眾的思想工作，把當時的危急情況耐心地向老百姓說明，并幫著老弱病殘的人員收拾細軟，攙扶上車。到天亮的時候，四五組的村民基本上都撤離完畢了，但她，卻是一夜未合眼了。

第二天上午，雨還是時大時小一直在下，河流的水位也一直在上漲。英額布水庫已經開始泄洪，流量是每秒400立方米，看形勢一、二、三組的村民也必須轉移了。__連家還沒來得及回，就又開始了這幾個組的轉移工作。__村是個朝鮮族村，青壯年勞力大多出國或外出務工，留在家里的老弱病殘居多，把這些人在最短的時間內安全轉移真不是件容易的事，事跡材料《基層優秀黨員工作事跡材料》。很多人不相信會有那樣大的水，也不相信高高的河堤會出事，更不愿意離開家，舍不下家里的東西。__挨家挨戶地做動員工作，勸說百姓安全第一，不要考慮財產了，她嗓子都快啞了，可是還是有10多戶人家不愿意撤離，其中一位金姓老太太80多歲，死也不肯走，說家沒了她也不想活了。這時上游英額布水庫的泄洪量已增加到每秒600立方米了，眼見著洪水漫過一二組前面的水壩，開始向屯里“進攻”了，靠近河邊的人家已經開始進水，水泥路上的水都應經腳踝。

情況已十分危急。__見勢再次來到金姓老太太家，不由分說背起她就走，淌過門前過膝深的洪水，一直把老人送到了地勢較高的一所教堂，然后又淌著水返回其他未撤離的村民家去。這時，洪水已進屯了，幾乎所有的人家都進水，主道路上的水快過腰深了，已很難分清哪里是邊溝，哪里有路障，全憑記憶沒深沒淺地向前走。但__已經忘記了危險的存在，搶在最前頭，繼續做疏散群眾的工作。最后，在她和其他鄉村干部的共同努力下，將所有群眾安全轉移。可__還是不放心，又頂著雨淌著齊腰深的水挨家挨戶巡查了一遍，確信所有人員都安全轉移了，這才稍稍透了口氣。