事跡具有觸發力大、感染力強的特點。那么擬定事跡真的很難嗎？關于最美巾幗集體事跡大家知道多少？下面是小編精心整理的最美巾幗集體事跡材料(精選5篇)，歡迎大家分享。

最美巾幗集體事跡材料篇1

靴嶺尾村婦聯執委會現有11人，秉承“滴水穿石、弱鳥先飛”的閩東精神，立足本地特色，緊緊圍繞產業發展、志愿服務和思想宣傳三個方面創新思路、苦干實干，最大限度地激發村內婦女尤其是留守婦女自力更生、艱苦創業、開拓創新的積極性，帶領周邊農村婦女走出家庭、增收致富，極大地推動靴嶺尾村鄉村振興和社會發展，以巾幗之光點亮靴嶺尾村的半邊天。

推動產業發展，譜寫致富新篇章

村婦聯以“婦女聯盟、創業互惠”為理念，以剪紙技藝培訓為抓手，聯合小紅鞋農民文創有限公司等本村文創企業，依托剪紙體驗中心、油畫館以及線上微信巧手社群，開辦剪紙技藝、油畫創作技能培訓40期1000多人次，電商直播培訓20場458人次，引導村內婦女村民積極投身剪紙特色產業，為本村文創產業輸送如張雪花等35名本地優秀人才，促進2021年村財收入突破52萬元，戶均增收2.3萬元。

強化志愿服務，傳播社會正能量

組建巾幗志愿服務隊和小剪刀志愿服務隊，積極開展關愛留守兒童、慰問孤寡老人、青春期知識講座、送壽福等志愿服務8次，促進村內和諧穩定。同時，號召廣大婦女村民主動參與到房前屋后整治、垃圾分類回收宣傳的志愿活動中，引導村民做好美麗庭院、垃圾分類等工作，順利完成房屋外立面改造2.7萬平方米，改水改廁24戶。積極參與本村“草根和事佬”隊伍建設，以嘮嗑式調解100%化解村內8起矛盾糾紛，群策群力解決本村婦女村民身邊的困難，打造女性互助的良好氛圍。

助力思想宣傳，唱響巾幗好聲音

村婦聯重視思想宣傳工作，圍繞村兩委加強黨建引領的目標要求，創新宣傳方式，大力開展如“心中的歌兒獻給黨”群眾性歌會等多樣化活動13次，將婦聯工作和紅色黨建緊密結合，用紅色文化的力量引領村民聽黨話、跟黨走。同時，重視提升村民尤其是婦女村民的法治意識，2021年開展普法知識宣傳12次，普及面達1200人次，形成自覺學法守法用法的良好氛圍。

最美巾幗集體事跡材料篇2

__，女，1971年出生，中共黨員，__網新媒體集團股份有限公司總經理兼總編輯。

__年__網籌建之初，__即參與網站的創建工作。創業初期，她與團隊一起做了大量基礎性工作，包括參與組織架構搭建，人員招聘及培訓，建立各項規章制度，創建企業文化等。擔任營銷總監期間，帶領團隊通過開發新產品，創建新模式，拓展新渠道等多種手段，使__網營銷業績實現連續三年翻一番的增長。擔任總編輯期間，她提出“新聞立網，資訊強網，互動興網”的辦網理念，主持策劃的《政民零距離》欄目，輔助市委、市政府聽民意、匯民智、解民情，在政府與百姓之間搭建真誠溝通的橋梁，開辦幾年來，共解決百姓問題36萬件，網民滿意度高達96%，在__年評選中，該欄目榮獲中國互聯網品牌欄目稱號。__年10月，開通“我對書記說心里話”、“我有問題問區縣委書記”兩個欄目，從而開通了市委和區縣委領導與基層群眾直接對話交流的網上“直通車”，架起了利用網絡察民情、解民憂的連心橋。

在她的領導下，__年，__網被中宣部等國家四部委授予“全國文化體制改革先進企業”的稱號;__年，《政民零距離》欄目榮獲__年度中國互聯網站品牌欄目(頻道)稱號;__年，《身邊好人》欄目榮獲__年度中國互聯網站品牌欄目(頻道)稱號;__年，《第一現場》欄目榮獲__年度中國互聯網站品牌欄目(頻道)稱號;__年，__網網絡訪談作品“共建美麗中國，讓候鳥飛”榮獲第二十三屆中國新聞獎一等獎，網頁設計作品“我們的節日”榮獲中國新聞三等獎;__年，__網專題《讓大山深處的夢想起航——網絡助學十年歷程》榮獲第二十四屆中國新聞獎三等獎;__年，__網舉辦的“小巨人走進達沃斯”、“大學生模擬招聘挑戰賽”分別榮獲__年中國城市新聞網站聯盟優秀創意精品獎;《追夢人生》欄目榮獲__年中國城市新聞網站聯盟品牌欄目精品獎。

最美巾幗集體事跡材料篇3

__，女，1972年出生，中共黨員，__市高級人民法院正科級助理審判員。

__年來，__一直在民事審判一線默默奉獻，努力耕耘。在審判工作中，她憑著對人民的無限忠誠、對審判事業的無比熱愛，審理各類疑難、復雜、有重大社會影響的案件630多件，審結標的額高達18億元。她立足本職工作崗位，愛崗敬業，勇于創新，勇于奉獻，她干練、細膩、穩重的審判作風和工作態度得到當事人的充分肯定，她以實際行動踐行著“司法為民”的宗旨，她的示范作用也激勵著一批年輕的審判人員爭先創優。在做好審判工作的`同時，她對審理的各類案件認真總結調研，幾年來，分別在《__審判》、《法院調研》、《最高法院案例選》上發表十多篇調研文章。其中《依法審判農村土地糾紛案件為我市社會主義新農村建設服務》一文，獲得了第四次全國法院優秀調研成果評選二等獎。

她曾多次被評選為優秀共產黨員、院級先進個人、法院系統先進個人，她還先后榮立個人三等功兩次、個人二等功一次、榮獲__法院優秀法官、__市三八紅旗手、__市五一勞動獎章稱號。因在民事再審審查工作中表現突出，她受到最高法院通報表揚，并被最高法院評選為全國民事再審審查工作先進個人。

最美巾幗集體事跡材料篇4

內黃縣融媒體中心有職工91人，其中女職工48人，占職工總數一半以上。全體女職工個個都是工作精英、技術能手，她們用自己突出的工作業績和良好的精神風貌向社會展示著新時代女性的自尊、自強和自信。

融媒體中心按照“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”要求，積極主動擔當作為，堅持黨媒屬姓，組建形成了包括電臺、電視臺、“云上內黃”手機客戶端、微信公眾號、抖音、微博、今日頭條、戶外應急廣播等多種形式的全媒體矩陣，重組內容生產“策劃、采訪、編輯、發布、評估”業務流程，打破了原來相互分離、各自為戰的局面，實現了“一體策劃、一次采集、多種生成、多元傳播”運作模式。

內黃縣融媒體中心女性職工在新聞采編、播音主持、后期制作、后勤內務等重要崗位，發揚不怕苦、不怕累、吃苦耐勞的敬業精神，圓滿完成了各項工作任務。她們圍繞經濟社會發展、優化營商環境、生態環境保護、防止返貧致貧、鄉村振興、疫情防控、災后重建、項目建設、改善民生等方面開展了形式多樣的宣傳。哪里有新聞線索，哪里有報道需求，哪里就有她們忙碌活躍的身影，為“奮進新時代、建設新內黃”提供了強大的輿論保障和精神動力。

在工作中，她們舍小家顧大家，有時工作太忙，她們經常是迎著朝霞、伴著夕陽，早起晚歸，從無怨言。“云上內黃”手機客戶端目前下載注冊量超26萬，發稿6.3萬余篇，發稿量位列全省第一。

在做好日常宣傳的同時，積極向市級以上媒體送稿，截至目前，共在市級以上主要媒體發稿6045篇，其中學習強國494篇，國家級媒體654篇，省級媒體4118篇，市級媒體779篇。新華社、中央廣播電視臺、人民日報、新華網、學習強國客戶端、河南廣播電視臺、河南日報等主流媒體多次聚焦內黃，讓內黃的聲音傳遍祖國大江南北。

最美巾幗集體事跡材料篇5

綜合管理事務部是一個團結奮進、勇于創新的巾幗集體----現有成員8名，5名女性，占總人數的62.5%。今年以來，她們積極參加“巾幗建功”創建活動，以“創一流業績，樹文明新風”為服務理念，不斷提高辦事效率和服務質量，積極爭創巾幗文明崗，展現了良好巾幗風采。在日常工作中，綜合部的同志充分發揚了耐心細致、精益求精的作風，面向每一位干部和職工，提供專業、有效的管理服務。同時，秉承“巾幗不讓須眉”的信念舍小家為大家，將一腔熱情傾注于自己的工作崗位。在公司及分公司的正確領導下，在各部門的密切配合下，緊緊圍繞中心工作，認真開展黨建及內部管理工作，充分的發揮參謀、協調、服務、督辦職能作用，經過全體部門員工的共同努力，使基層黨建、行政管理、文化宣傳、檔案管理、車輛管理、后勤服務、財務管理等各項工作任務有序開展，取得了一些收獲，很好的完成了分公司賦予的使命及各項工作任務，為電站順利投產發電后第一個完整年貢獻了自己的力量。

綜合部事務繁雜、頭緒多、不易量化。但部門始終餞行“流程規范化、服務專業化”的工作理念，進一步提高工作效率和工作質量，不斷強化協調服務職能，注重精細化、標準化管理，追求更高的工作效率，更佳的服務質量和更順暢的運轉機制，團結進取，密切協作，推動各項工作更上新臺階。

一、黨群管理及綜合管理工作齊肩并進。

在公司黨委及黨支部的指導和幫助下，綜合部不斷完善和加強基層組織建設工作，注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，確保黨員政治素質的提高。同時，積極做好宣傳工作，樹立項目部的先進典型人物、事跡。完成了職工小家的建設、職工代表換屆改選調整工作，結合黨群對標管理工作要求，在不斷完善基層組織管理工作的基礎上，認真開展“三嚴三實”工作，切實推進黨員干部作風改進和黨員教育發展。進一步做好組織的發展工作，為不斷增加黨的戰斗力，充實黨的隊伍，狠抓支部的組織建設，積極動員年輕員工向黨組織靠攏，做好黨員發展工作，不斷增強支部的活力。今年共吸收中共預備黨員1名，入黨積極分子2名，有1人遞交入黨申請。

二、加大信息宣傳力度，提升企業文化建設水平。

綜合部及時、準確、有效地對分公司各類重大事項、現場動態進行宣傳、報道，并通過微信、網站等各種媒介加強宣傳力度，擴大報道范圍。增強全員宣傳意識，打造專業競爭型宣傳團隊。建立信息聯絡員機制體系，及時捕捉各項工作管理中的亮點，著力搞好典型宣傳和專題報道，不斷提高現場宣傳工作水平提高公司宣傳資料、信息的質量和水平，提升公司在行業內的知名度，不斷提升企業文化內涵。截止2014年12月共編發《工作簡報》12期，攥寫修改宣傳報道72篇，在公司報刊、網站等媒體上發表信息報道48余篇。

為大力推進“激情工作、健康生活”企業理念和努力實現打造“甘肅電投”品牌企業文化愿景，綜合部切實加強黨工團陣地建設，設置了專門的黨員活動室、職工之家和具有特色的宣傳專欄、司務公開欄等活動平臺，組織開展了學雷鋒系列活動、義務植樹活動、“放飛心情，促發展再鼓干勁”踏青活動以及廚藝大賽等系列活動，開展了“微電影”視頻拍攝活動，通過多種形式活動的開展和及時的跟進宣傳，進一步豐富了員工業余文化生活，增進了員工間的交流。

三、進一步強化基礎管理，提高后勤保障服務質量。

在綜合部的努力下，電站切實加強了后勤保障服務制度建設力度，提高了服務質量和能力水平，增強了服務人員的責任意識和業務水平。綜合部以公司“主動、熱情、忠誠、奉獻、廉潔、一流”的行為準則作為嚴格要求，努力提供高效優質的后勤服務工作。切實推進車輛管理、食堂管理等后勤管理工作。及時完善了勞務人員管理制度、車輛安全管理制度、職工食堂管理制度等各項制度流程，每月定期對車輛費用、食堂費用進行經濟分析，從嚴、從細要求，使得分公司綜合管理水平和質量得到了進一步規范和改進。分公司車輛安全管理工作取得實效，食堂費用亦控制在公司下達的標準之內，未出現食品安全及餐飲質量問題。同時，針對綜合管理人員業務較弱的實際，加大公文處理、信息宣傳、檔案管理相關工作，在公司職能部門的專業指導下，有針對性的開展了OA辦公平臺、檔案管理、辦公軟件應用、財務基礎知識等不同專業領域的業務培訓，通過多渠道培訓鍛煉，一定程度上提高了綜合管理人員的工作能力。

四、分工不分家，構建和諧團結大家庭。

綜合部是一個誠信友愛、充滿活力的大家庭。全部成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統一、分工協作、顧全大局，形成了求真務實、凝聚力強的和諧團體。部門實行輪崗工作制和一崗多能工作制，每個人在干好自己的本職工作之外，還自發幫助他人解決工作難題。對于時間緊迫或任務繁重的工作，全部上下齊心，想辦法、提建議，盡每個人的努力共同完成。